Narito Kung Paano Magagawa ng Mga Manufacturer ang Pag-urong Para sa Kanilang Pakinabang

Pagkatapos ng mahigit isang dekada ng boom times, ang US ay maaaring magtungo sa recession ngayong taon. Ang kumpanya ng pananaliksik na si Ned Davis may mga pagkakataon sa 98 porsyento. Kung gaano kalalim ang pag-urong na iyon ay ang hula ng sinuman sa puntong ito.

Walang gustong makarinig ng balita tungkol sa lumiliit na ekonomiya, at ang mga tagagawa na umani ng mga gantimpala ng hindi kapani-paniwalang demand sa nakalipas na kalahating dekada o higit pa ay maaaring makita ang kanilang mga palad na nagsisimula nang pawisan. Ang pagbagal ay maaari lamang mangahulugan ng masasamang bagay. tama?

Siguro hindi. Tulad ng isang koponan sa palakasan sa offseason, ang industriya ng pagmamanupaktura ay pagod, medyo natalo, at lubhang nangangailangan ng regroup. Kaya naman tinitingnan ko ang prospect ng recession (isang magaan, iyon ay!) hindi lamang bilang isang pagkakataon—kundi bilang isang blessing in disguise.

Bakit Ngayon na ang Oras para Mamuhunan sa Paggawa

Kahit na ang inflation ay tumama sa industriya, ang produksyon ng pagmamanupaktura ay tumaas nang malaki bago at pagkatapos ng pandemic-fueled na pagbaba noong 2020. Sa katunayan, ang output noong Setyembre ay 4.7 porsiyentong mas mataas kaysa sa isang taon na nakalipas, sabi ng Reuters.

Kahit na ang mas kamakailang data ay nagpapakita ng momentum maaaring bumabagal, maraming mga tagagawa ang nagkaroon ng mga taon ng hindi pa naririnig na paglago upang bumuo ng mga reserbang salapi. Sa higit pang agarang pag-aalala sa kanilang mga plato, maraming mga tagagawa ang nagpigil sa paggawa ng malalaking larawan ng mga pagpapabuti. Ngunit ang recession ay siguradong magpapalaya ng higit pa sa iyong mga mapagkukunan, at oras na para i-deploy ang mga cash reserves na iyon para mapahusay ang teknolohiya, inobasyon, at talento ng iyong shop, na inilalagay ang iyong kumpanya sa posisyon na makamit ang mga bagong taas sa susunod na dekada o higit pa.

Sa madaling salita: kailangan mo itong slow-down. Hindi ka kikita ng iyong mga pamumuhunan sa panahon ng recessionary—ngunit itatakda ka nilang maging isa sa mga nanalo sa kabilang panig.

Tatlong Paraan na Maaaring Mamuhunan ang Mga Manufacturer para sa Hinaharap

Kung mas matagal kang maghintay upang mamuhunan sa iyong pagmamanupaktura, mas lumalawak ang agwat sa pagitan mo at ng iyong mga kakumpitensya. Ang mga kumpanyang nagsimulang mag-update ng kanilang teknolohiya, nagbuhos ng mas maraming pera sa talento, at sumusuporta sa pagbabago ay mayroon nang maagang pagsisimula.

Ngunit ang pag-urong ay nagbibigay ng perpektong senaryo upang abutin. Narito ang ilang lugar na maaari mong gastusin ngayon upang ihanda ang iyong kumpanya para sa mas malaking kita sa kabilang panig ng pagbagal:

1. Ipakilala ang mga teknolohiya ng Industry 4.0 sa iyong operasyon. Marahil ay narinig mo na ang tungkol sa mga pakinabang ng Industry 4.0, ngunit hindi ka pa nakakahanap ng headspace upang sumisid. Marahil ay hindi mo alam kung paano sumisid kung gusto mo. Ang magandang balita ay hindi mo kailangang gawin ito nang sabay-sabay—magagawa mong unti-unting ipatupad, na bumubuo sa mas advanced na teknolohiya habang pinalalaki mo ang iyong karanasan.

Ang pinakamahusay at mababang hadlang na paraan upang magsimula ngayon? Real-time na pagsubaybay sa data. Gumastos ng ilang libong dolyar upang magkaroon ng kakayahang subaybayan at suriin kung paano gumaganap ang iyong mga makina sa anumang partikular na oras, at maaari mong makita ang iyong mga pagsisikap at kaalaman na naipon, at ang iyong operasyon ay nagiging mas tech-fueled at mahusay sa linggo.

2. Patnubayan sa pangangalap ng talento at kultura. Nais nating lahat na maniwala na ang problema sa talento ng pagmamanupaktura ay malulutas mismo sa kabilang panig ng pag-urong, kapag bumangon ang ekonomiya. Ngunit ang katotohanan ay ang kakulangan ay malalim, at ito ay nasa paligid na bago pa ang pandemya. Ang dinamika ng populasyon tulad ng mga ito-pakikilahok ng lakas paggawa ay lumubog na mula sa turn-of-the-century peak nito hanggang 2020—ito ay isang problema na patuloy na malito sa mga manufacturer sa hinaharap.

Ngunit may mga paraan upang makahanap ng mga mahuhusay na tao, kahit na sa isang mahigpit na merkado ng paggawa. Ang paggawa nito ay nangangailangan paglikha ng isang nangungunang kultura na nagpapanatili sa mga manggagawa sa paligid, pagpapataas ng suweldo at benepisyo, at pag-tap sa mga labor pool na dati nang hindi nagamit ng mga manufacturer.

3. Maglagay ng mas maraming pera sa pagbabago. Anong mas magandang oras para lumikha ng mga bagong produkto at serbisyo kaysa kapag ang iyong pinakamatalinong tao ay may mas kaunting pang-araw-araw na gawain sa kanilang plato? Ang inobasyon na nagmumula sa loob ng iyong organisasyon— “intrapreneurship”—ay maaaring magresulta sa mga bagong kumikitang modelo ng negosyo at maging ng mga spin-off na kumpanya na nagtutulak ng hindi kapani-paniwalang paglago ng negosyo. Bumabalik din ito sa kultura. Ang paghikayat sa iyong koponan na magsalita kapag mayroon silang mga ideya, at pagbibigay sa kanila ng puwang upang ituloy, ay maaaring gumawa ng mga kababalaghan para sa pangmatagalang tagumpay ng iyong negosyo.

Wala nang Excuses

Kapag maganda ang mga panahon, natural na mag-hunker down at magtrabaho nang nag-iisa in iyong negosyo, na tinitiyak na ang iyong napakahabang listahan ng mga customer ay mahusay na pinaglilingkuran. Ang paglikha ng isang mas madaling hinaharap na operasyon ay tila malayo sa misyon-kritikal. Bagama't gusto kong magtaltalan na mahalagang magpatuloy sa pagtatrabaho on ang iyong negosyo kung ikaw ay nasa kapasidad o wala, ang recession ay magwawakas sa lahat ng mga dahilan. Sa pamamagitan ng pamumuhunan sa iyong pagmamanupaktura sa panahon ng down time, gagawa ka ng isang operasyon na ganap na makukuha ang pagkakataon kapag nagsimulang bumalik ang aming mga pang-ekonomiyang pagtataya.