Ang pagtaas ng mga presyo ng bahay at mga pensiyon na may gintong plato ay nakatulong sa pagmamaneho isang alon ng maagang pagreretiro mula noong pandemya, sinabihan ang mga MP.
Ang isang pagtaas ng presyo ng bahay sa mga nakalipas na dekada at mapagbigay na mga scheme ng pagreretiro na nangangako ng garantisadong, inflation-linked na kita sa mga retirees ay nag-udyok sa maraming matatag na pananalapi na higit sa 50s na huminto sa workforce para sa kabutihan, sabi ni Tony Wilson, direktor ng Institute for Employment Studies.
"Iyan ay talagang malaking bahagi nito, ay ang kayamanan sa pabahay," sinabi ni Mr Wilson sa Commons business select committee. "Ang isa pa ay mga scheme ng pensiyon sa mga tinukoy na benepisyo sa trabaho."
Ang mga komento ni Mr Wilson ay nagmumungkahi ng mga pagsisikap ni Chancellor Jeremy Hunt upang hilahin ang mga matatandang tao pabalik sa workforce maaaring bumagsak dahil kakaunti ang may mga insentibo na gawin ito.
Mahigit sa 800,000 katao ang huminto sa trabaho mula noong magsimula ang pandemya, ayon sa Resolution Foundation, na may 76pc sa kanila na may edad na higit sa 50.
Sinabi ni Mr Wilson na maraming matatandang tao ang huminto sa pagtatrabaho dahil sa tumataas na halaga ng mga ari-arian na kanilang pagmamay-ari at "napaka-mapagbigay" na mga panuntunan sa pag-access ng mga pribadong pensiyon nang maaga ay nagbigay sa kanila ng kalayaang pinansyal.
Dalawang-katlo ng 50 hanggang 65 taong gulang na umalis sa labor market mula noong simula ng pandemya ay nagmamay-ari ng kanilang mga bahay na walang sangla, ayon sa Resolution Foundation. Marami rin ang nakakita sa halaga ng kanilang mga pamumuhunan na tumaas, na ang average na presyo ng bahay sa Britain ay halos dumoble mula noong 2005.
Ginawa ni Mr Hunt ang pagpapabalik sa mga matatandang tao bilang pangunahing pokus ng kanyang paparating na Badyet sa pagsisikap na simulan ang paglago ng ekonomiya. Noong nakaraang buwan, hinimok niya ang mahigit 50s na umalis sa golf course, na sinasabi sa kanila na "Kailangan ka ng Britain".
Gayunpaman, ang mga ekonomista ay may pag-aalinlangan tungkol sa kung gaano matagumpay ang pagtulak na ito. Sinabi ng Resolution Foundation na ang pagtutok ni Mr Hunt sa "hindi pagreretiro" ay malamang na hindi magbubunga ng maraming paggalaw.
Sinabi ni Kevin Hollinrake, ang ministro ng negosyo, sa mga MP na dapat gawing mas madali ng mga kumpanya para sa mga tao na magtrabaho ng part-time at mag-alok ng mga flexible na oras upang tuksuhin ang mga matatandang bumalik sa trabaho.
Para sa marami, ang pagpapasya kung muling papasok sa workforce ay magiging isang "pagpipilian sa pamumuhay", sinabi ni Mr Hollinrake sa piling komite.
Ang paggawa ng mga lugar ng trabaho na mas kaakit-akit na mga lugar ay ang "number one" na paraan upang maibalik sa trabaho ang mga dalubhasang matatandang manggagawa, aniya.
"Ang paraan upang gawin iyon ay sa pamamagitan ng nababaluktot na pagtatrabaho."
Ang mga bagong alituntunin na ipinakilala ng Gobyerno ay magbibigay sa mga manggagawa ng legal na karapatan sa flexible na trabaho mula sa kanilang unang araw ng pagtatrabaho.
Idinagdag ni Mr Wilson na ang maagang pagreretiro ay naging bahagi lamang ng pagkawala ng mga matatandang manggagawa. Marami ang naalis sa trabaho dahil sa pangmatagalang kondisyon ng kalusugan.
Ang mga problema sa pag-access sa pag-aalaga ng bata ay nakakaapekto rin sa higit sa 50s na madalas na pumapasok upang alagaan ang kanilang mga apo, sabi ni Mr Wilson.
"Isa sa mga benepisyo ng pagpapabuti ng access sa childcare ay ang palayain ang mga matatandang tao na gustong bumalik sa trabaho ngunit hindi na magawa dahil sa mga responsibilidad sa impormal na pangangalaga," sabi niya.
Sinabi ng Consultancy LCP noong unang bahagi ng linggong ito na si Mr Hunt ay "nagtahol sa maling puno" sa kanyang pagtuon sa pagbabalik sa trabaho sa mahigit 50s, na nagsasabing ang pangmatagalang pagkakasakit ay isang mas malaking salik sa pagtataboy sa mga tao sa labor market.
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/house-price-boom-gold-plated-162246901.html