Ang ideya ng isang apat na araw o mas maikling linggo ng trabaho ay nakakakuha ng momentum sa buong mundo - isang malaking pasasalamat sa malayuang pag-unlad ng trabaho sa panahon ng pandemya ng Covid-19.
Isang kamakailang pag-aaral mula sa 4 na Araw na Linggo Global, isang nonprofit na grupo na nagsasagawa ng apat na araw na linggong mga pilot program sa ilang bansa, na ang mga empleyado ay nagpahayag ng kasiyahan sa kanilang pangkalahatang produktibidad at pagganap.
"Ang ideya ng pagbawas ng oras ng trabaho ay nasa loob ng mahabang panahon," sabi ni Charlotte Lockhart, tagapagtatag at managing director sa 4 Day Week Global. "Gayunpaman, ito ay totoo ngayon. Mayroon kaming libu-libong kumpanya sa buong mundo na talagang binabawasan ang oras ng trabaho sa isang paraan o iba pa."
Ang paikliin ang linggo ng trabaho sa apat na araw ay hindi angkop para sa bawat kumpanya, gayunpaman. Natuklasan ng Alter Agents, isang kumpanya ng pananaliksik sa merkado, na nakabase sa Los Angeles, na hindi ito angkop sa kanilang mga empleyado.
"Ang nangyari pagkatapos ng 10 linggo ay ang aming pinakamahalagang sukatan, na kalusugan ng empleyado, at kalusugan ng isip, ay bumaba sa aming [bago at pagkatapos] ng survey," sabi ni Rebecca Brooks, CEO sa Alter Agents. "Maraming dahilan para doon, ngunit sa huli, ang layunin ay gawing mas madali ang buhay ng aming mga empleyado, at ginagawa namin silang mas kumplikado."
Panoorin ang video sa itaas upang malaman kung ang apat na araw na linggo ng trabaho ay magiging hitsura ng buhay sa trabaho sa hinaharap.
Pinagmulan: https://www.cnbc.com/2022/12/10/four-day-workweek-the-future-of-work.html