Tandaan 'tahimik na huminto?' Inilarawan nito ang kalakaran ng mga empleyado na pinipiling huwag pumunta sa itaas at higit pa sa lugar ng trabaho.
Buweno, iyon ay 2022. Sa taong ito ay may bagong kasanayan sa uso — “quiet hiring.”
“Ang tahimik na pag-hire ay isa sa ilang mga trend na natukoy naming posibleng magkaroon ng malaking epekto sa 2023 para sa hinaharap ng trabaho,'” sabi ni Emily Rose McRae, na namumuno sa hinaharap ng koponan ng pananaliksik sa trabaho ng Gartner. "At para sa ilang mga organisasyon, ito ay magiging isang game-changer."
Sa kabila ng mga tech na layoff nangingibabaw sa mga headline, nananatiling medyo malakas ang mas malaking ekonomiya. Gayunpaman, iniisip pa rin ng maraming ekonomista na maaaring mangyari ang pag-urong sa 2023. At ang mga kumpanya ay nagsisimula nang bumaling sa tahimik na pag-hire upang bawasan ang mga gastos bago ang isang potensyal na pagbagsak ng ekonomiya.
"Kaya sa lahat ng kawalan ng katiyakan sa ekonomiya, ang mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga paraan upang matugunan ang kanilang mga pangangailangan nang hindi aktwal na kailangang mangako sa pagpapalaki ng kanilang mga manggagawa," sabi ni Kory Kantenga, senior economist sa LinkedIn. "Ang isang paraan ng posibleng paggawa niyan ay ang tinatawag na quiet hiring."
Panoorin ang video sa itaas upang malaman ang higit pa tungkol sa konsepto ng tahimik na pag-hire at ang potensyal na epekto nito sa market ng trabaho at sa pangkalahatang ekonomiya.
Pinagmulan: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html