Paano Magplano para sa Part-Time na Pagreretiro

"Nangangailangan ito ng ilang pagpaplano," sabi

Elliot Dole,

isang tagapayo sa St.

Makipag-usap sa iyong employer

Linawin kung paano magbabago ang iyong tungkulin at kung ililipat mo ang ilang mga responsibilidad sa mga kasamahan, o lilipat sa isang posisyon na angkop para sa mas kaunting oras ng pagtatrabaho.

"Hindi mo nais na mabayaran ng mas kaunti upang maglagay ng parehong pagsisikap at oras," sabi ni G. Dole, na may dalawang kliyente na tinatasa ang naturang programa sa isang malaking kompanya ng serbisyo sa pananalapi.

Alamin kung paano makakaapekto ang phased retirement sa iyong health insurance. Maraming mga tagapag-empleyo ang hindi nagbibigay ng coverage sa mga part-time na manggagawa, at ang ilan na nangangailangan sa kanila na magbayad ng mas mataas na bahagi ng kanilang mga premium.

Kung hindi ka kwalipikado para sa plano ng kumpanya, humingi ng pera para makabili ng plano ng Affordable Care Act, sabi

Karen Burke,

isang HR adviser sa Society for Human Resource Management.

Pagpaplano ng iyong kita

Upang madagdagan ang iyong phased-retirement pay, maaaring gusto mong kumuha ng mga withdrawal mula sa iyong 401 (k) plano. Maraming mga tagapag-empleyo ang nagpapahintulot sa mga empleyado na may edad 59½ o mas matanda na mag-tap sa kanilang mga account, ngunit ang ilan ay hindi, isang detalye na makikita mo sa paglalarawan ng buod ng plano ng iyong plano.

Kung gusto mong patuloy na mag-ambag sa iyong retirement account, alamin kung nananatiling karapat-dapat ka. Kapag bumaba ang mga oras ng empleyado sa ilang partikular na limitasyon—kadalasang 1,000 oras sa isang taon o 500 para sa mga pangmatagalang part-timer—ilang 401(k) na plano ang pumipigil sa paglahok. At kung ang iyong suweldo ay bumaba, ang iyong 401(k) na mga kontribusyon, pati na rin ang iyong pinagtatrabahuhan, ay maaaring mahulog din.

Ang isa pang paraan upang madagdagan ang isang phased-retirement na suweldo ay ang pag-tap sa iyong pensiyon. Ang Kongreso ay nagpatupad kamakailan ng batas na nagbibigay sa mga nasa payroll ng access sa kanilang mga tseke sa pensiyon simula sa edad na 59½. Ngunit hindi kailangang baguhin ng mga employer ang kanilang mga plano para maging posible iyon. Ang pagkuha ng mga benepisyo nang maaga ay maaaring i-lock ka sa mas mababang buwanang benepisyo, sabi

Chantel Sheaks,

bise presidente ng patakaran sa pagreretiro sa US Chamber of Commerce.

Karamihan sa mga pension plan ay tumitimbang ng mga salik kabilang ang suweldo at panunungkulan ng empleyado kapag kinakalkula ang mga benepisyo ng pensiyon. Kung isasaalang-alang ng iyong plano ang mga taon bago magretiro sa halip na ang pinakamataas na tatlo o limang taon ng suweldo, ang pagpunta ng part time sa pagtatapos ng isang karera ay maaaring magresulta sa isang pinababang benepisyo sa pensiyon, sabi ni Ms. Sheaks. Tanungin ang iyong tagapag-empleyo tungkol sa formula ng benepisyo at kung makakaipon ka ng mga benepisyo ng pensiyon habang nagtatrabaho ng part time, dagdag niya.

Sosyal na kaligtasan

Simula sa edad na 62, maaaring i-tap ng mga indibidwal ang mga benepisyo ng Social Security. Ngunit ang paggawa nito ay maaaring makapinsala sa iyong pananalapi sa katagalan, dahil mas matagal mong maaantala ang pag-claim sa pagitan ng edad na 62 at 70, mas malaki ang buwanang benepisyo na iyong makukuha. Dagdag pa rito, pinaparusahan ng Social Security ang maraming patuloy na kumikita bago maabot ang buong edad ng pagreretiro, na 67 para sa mga ipinanganak pagkatapos ng Enero 1, 1960.

Sa 2022, para sa bawat $2 na higit sa $19,560 na kinita ng isang tatanggap ng Social Security na mas bata sa buong edad ng pagreretiro, binabawasan ng Social Security Administration ang kanyang mga benepisyo ng $1. Sa taon kung saan ang tatanggap ay umabot sa buong edad ng pagreretiro, ang pagbawas ay $1 sa mga benepisyo para sa bawat $3 na kinita nang higit sa $51,960.

Ilang sandali bago ang buong edad ng pagreretiro, huminto ang mga pagbabawas. Pagkatapos ay itataas ang mga benepisyo upang ang mga pagbawas ay mababawi kung ang tatanggap ay nabubuhay hanggang humigit-kumulang 80 taong gulang, ayon sa

Bill Reichenstein,

pinuno ng pananaliksik sa SocialSecuritySolutions.com, na nagbebenta ng payo sa pag-claim ng Social Security.

Ang mga tatanggap ng Social Security na kumikita ng sahod ay maaari ding magkaroon ng buwis sa kita sa hanggang 85% ng kanilang mga benepisyo.

Andrea Eaton,

isang tagapayo sa Minneapolis, ang nagsabing ang mga phased retirees na naghahanap upang madagdagan ang isang part-time na kita ay dapat mag-opt para sa 401(k) withdrawals sa pag-claim ng Social Security, lalo na bago ang buong edad ng pagreretiro upang maiwasan ang anumang pagbawas sa kanilang mga benepisyo sa Social Security.

Sumulat kay Anne Tergesen sa [protektado ng email]