Wala akong problema sa pagkuha ng mga dating nagkasala. Pero pinapababa sila

Ang aking kumpanya ay umaasa na kumuha ng part-time na tao para ipatupad at suportahan ang ilan sa mga software application na ibinebenta namin. Tulad ng karamihan sa mga maliliit na may-ari ng negosyo, ang paghahanap ng isang tao ay hindi madali sa masikip na labor market na ito, sa kabila ng lahat ng kamakailang pagtanggal sa industriya ng teknolohiya. Hindi ko kayang bayaran ang kinikita ng ilan sa mga taong ito – o kinikita – sa Silicon Valley at samakatuwid ang aking mga pagpipilian ay limitado. Ano ang gagawin?

Paano ang tungkol sa pagkuha ng isang taong may rekord na kriminal?

Nauugnay: Hinatulan ng habambuhay dahil sa pagnanakaw ng $14: 'Kailangan ko ng tulong, ngunit nabilanggo'

Ang mga malalaking korporasyon kabilang ang JP Morgan Chase, American Airlines, AT&T at CVS ay ginagawa ito sa loob ng maraming taon. Ang mga sistema ng kulungan ng estado at pederal ay nag-aalok ng lahat ng uri ng mga pagkakataon para sa mga employer na kumuha ng mga taong dating nakakulong. Hindi rin naman masamang taya: studies – like itong isa – ipakita na ang mga taong may mga kriminal na rekord ay hindi mas malamang na huminto o matanggal sa trabaho kaysa sinuman.

Estado tulad ng Iowa at mga lungsod tulad ng Piladelpya nag-aalok ng cash incentives sa mga employer na kumukuha ng mga ex-convicts. Nag-aalok din ang pederal na pamahalaan ng napakagandang tax credit - ang Work Opportunity Tax Credit - para sa pagkuha ng mga taong nakalabas kamakailan sa bilangguan. Ang isang bilang ng mga non-profit tulad ng Mga Tapat na Trabaho, CareerAddict, 2ndChances4Felons at ang Samahan ng Bilangguan ng Kababaihan ikonekta ang mga employer sa mga prospective na empleyado na may mga kriminal na rekord o nag-aalok ng mga programa na makakatulong sa proseso. Nag-aalok ang Kagawaran ng Paggawa ng tulong sa pamamagitan nito CareerOneStop platform.

Hindi ako magkakaroon ng problema na punan ang aking bukas na posisyon ng isang dating kriminal o isang taong may rekord na kriminal. Nagkakagulo ang mga tao. Ang ilan ay mas seryoso kaysa sa iba. Ngunit binabayaran mo ang iyong mga dapat bayaran at dapat pahintulutan na subukang mamuhay ang iyong buhay. Karamihan sa aking mga kliyente ay ganoon din ang nararamdaman. At gayon din ang pangkalahatang publiko. Sa katunayan, ang kasaysayan ng kriminal ng isang tao ay naging napakaliit na kahit na ang mga tagapag-empleyo ay maaaring magtanong sa isang prospective na kandidato tungkol dito sa panahon ng mga pagsusuri bago ang trabaho o mga pagsusuri sa background, maraming estado huwag payagan ang employer na iyon na magdiskrimina batay sa kanilang mga natuklasan.

Patuloy ang kuwento

Kaya hindi, wala akong pakialam kung ang isang kandidato para sa bukas na posisyon ng aking kumpanya ay may rekord na kriminal o isang dating kriminal. Ngunit may pakialam ako sa isang bagay na, sa akin, ay mas mahalaga.

Marunong ba sila magbasa?

Isang bagay para sa lahat ng mga programang ito ng pamahalaan at mga non-profit na organisasyon na tulungan ang mga dating kriminal na makakuha ng trabaho. Pero qualified pa ba sila?

May mga 10m bukas na trabaho sa US – kaya ang mahigpit na labor market – ngunit ang mga employer ay pangunahing naghahanap ng mga bihasang manggagawa. Karamihan sa aking mga kliyente, tulad ko, ay nangangailangan ng mga manggagawang may kaalaman. At kung wala silang kaalaman, kailangan nilang matuto, mag-aral at magsaliksik. Hindi mo ito magagawa kung hindi ka nagbabasa.

Nauugnay: Para saan ang Prison? Maikling diagnosis ng isang malaking problema sa Amerika

Maraming pag-aaral, tulad ng ito mula 2003 ng Urban Institute, nalaman na humigit-kumulang 70% ng mga nagkasala at dating nagkasala ay mga dropout sa high school. Humigit-kumulang kalahati ay "functionally illiterate", ibig sabihin ay hindi sila makakabasa sa itaas ng antas ng ikaapat na baitang.

Mas masahol pa, ipinapakita ang istatistika na 85% ng lahat ng mga kabataan na nakikipag-ugnayan sa sistema ng hukuman ng juvenile ay talagang hindi marunong bumasa at sumulat. Ipinapakita ng mga rekord ng penal na institusyon na ang mga bilanggo ay may 16% na pagkakataong makabalik sa bilangguan kung sila ay makatanggap ng tulong sa pagbasa, kumpara sa 70% na walang natatanggap na tulong. Hindi ako makakapag-hire ng isang tao – o kahit na magturo sa kanila ng mga kasanayang kinakailangan ng aking kumpanya – kung wala silang antas ng literacy sa high school. Ang pagiging hindi marunong bumasa at sumulat ay isang ganap na hindi nagsisimula.

Ang ilan sa mga malalaking kumpanya - at mabuti para sa kanila - ay may mga mapagkukunan upang matulungan ang mga ex-convict na matuto ng mga kasanayang ito. Ngunit ang mga maliliit na negosyo tulad ng sa akin, na nagpapatrabaho higit sa kalahati ng mga manggagawa ng bansa, walang kakayahan na gawin ito. Kaya ano ang maaaring gawin?

Ang sagot ay literacy. Huwag mo akong bayaran para kumuha ng mga dating kriminal. Magbayad para makapagbasa sila. Ang mga tao sa bilangguan ay kailangang matutong magbasa, tuldok. Sa halip na mga kredito sa buwis at iba pang mga insentibo para sa mga negosyo na umupa, ang mga pamahalaan at mga non-profit ay dapat na mamuhunan sa mga programa upang turuan ang mga bilanggo sa mga pangunahing kaalaman sa pagbabasa at matematika. Yun ang priority. Dahil kapag ang isang tao ay nasa isang mahusay na antas ng edukasyon, maaari niyang matutunan ang iba pa. Ngunit hindi nila magagawa iyon kung hindi nila mabasa ang isang manual ng pagtuturo o pag-aaral para sa isang sertipikasyon ng Microsoft.

Iyan ang hinahanap ko bago kumuha ng isang tao sa labas ng kulungan. Kailangan ko ng mga taong marunong magbasa. Sa kasamaang palad, hindi iyon ang ginagawa ng system.