Nang makatanggap si Hao Jia ng email mula sa Coinbase na binawi ang kanyang alok sa trabaho, papunta na siya para panoorin ang "Top Gun: Maverick," ang blockbuster na pelikulang pinagbibidahan ni Tom Cruise. Hiniling sa kanya ng kasintahan ni Jia na panoorin ito para sa kanya dahil nasa China siya, kung saan hindi pa ipinalalabas ang pelikula, at hindi niya ito makita.
Si Jia, 25, ay nagpatuloy sa sinehan at nanood ng pelikula, sa kabila ng pagiging emosyonal. Matapos ma-secure ni Jia ang alok ng trabaho mula sa Coinbase
BARYA,
noong unang bahagi ng Abril upang magtrabaho bilang isang software engineer, tinanggihan niya ang isa pang pagkakataon sa business software maker na Oracle
ORCL,
para sa isang katulad na tungkulin, at tinapos ang kanyang mga proseso ng pakikipanayam sa iba pang mga tech na kumpanya, tulad ng Google
GOOGL,
at Uber
Uber,
Ngayon, bilang isang internasyonal na estudyante sa isang F-1 visa, mayroon siyang halos apat na buwan upang makakuha ng trabaho sa US Kung hindi, kailangan niyang umalis ng bansa.
Tinanggihan ni Hao Jia, 25, ang alok mula sa Oracle na magtrabaho sa Coinbase. Pagkalipas ng ilang buwan, sinabi sa kanya ng crypto exchange na binawi ang alok.
Sa kagandahang-loob ni Hao Jia
Si Jia ay hindi lamang ang taong biglang nahaharap sa kawalan ng katiyakan salamat sa Coinbase. Noong nakaraang linggo, sinabi ng Coinbase na gagawin ito pahabain ang pag-freeze sa pag-hire para sa parehong mga bago at backfill na tungkulin para sa "naaasahang hinaharap" at magpapawalang-bisa sa ilang tinatanggap na mga alok "bilang tugon sa kasalukuyang mga kondisyon ng merkado at patuloy na pagsisikap sa pag-prioritize ng negosyo."
Sa Coinbase Talent Hub, isang site na ginawa ng kumpanya upang ikonekta ang mga apektadong kandidato sa iba pang mga pagkakataon sa trabaho, higit sa 300 katao, na may iba't ibang kadalubhasaan mula sa mga operasyon ng negosyo hanggang sa marketing at engineering, kamakailan. nagsumite ng mga detalye ng kanilang karanasan sa trabaho. Sa LinkedIn, sinabi ng ilan na iniwan na nila ang kanilang mga nakaraang trabaho para sa mga posisyon sa Coinbase, habang ang iba ay tinanggihan ang mga nakikipagkumpitensyang alok. Si Jia, bukod sa iba pa, ay minsang inilarawan ang kanyang posisyon sa LinkedIn bilang “papasok na software engineer sa Coinbase.” Ngayon, ang salitang "papasok" ay na-underscore, at sinusundan ito ng "[pinawalang-bisa]."
Sa pagbagsak ng mga presyo ng karamihan sa mga cryptocurrencies, una ang Coinbase nag-anunsyo ng hiring pause noong Mayo 16. “Papasok sa taong ito, binalak naming triplehin ang laki ng kumpanya. Dahil sa kasalukuyang mga kondisyon ng merkado, sa palagay namin ay maingat na pabagalin ang pag-hire at muling suriin ang aming mga pangangailangan sa headcount laban sa aming pinakamataas na priyoridad na mga layunin sa negosyo, "sinulat ni Emilie Choi, ang presidente at punong operating officer ng kumpanya, sa isang post sa blog noong panahong iyon. Gayunpaman, nang lumapit si Jia sa kumpanya noong Mayo upang tanungin kung maaapektuhan ang kanyang alok, sinabi sa kanya ng kumpanya na huwag mag-alala.
Lumalawak ang crypto exchange sa napakabilis na bilis. Noong Pebrero, sinabi ng Coinbase na pinlano nito magdagdag ng 2,000 empleyado sa 2022. Ito kumuha ng 1,200 empleyado sa unang tatlong buwan ng taon, itinulak ang kabuuang bilang nito sa 4,948 noong Marso 31, halos triple ang bilang ng mga empleyado mula noong nakaraang taon.
Matapos ang mga presyo ng maraming cryptocurrencies ay umasim sa taong ito, gayunpaman, ang Coinbase at iba pang mga kumpanya ng crypto ay huminto sa pag-hire, o kahit na inihayag ang mga plano sa pagtanggal. Ang isa pang pangunahing crypto exchange, Gemini, ay nagsabi noong nakaraang linggo na 10% ng mga posisyon sa trabaho nito ay aalisin. Ang hakbang ay bahagi ng pagtatasa ng negosyo sa gitna ng "magulong mga kondisyon ng merkado na malamang na magpatuloy sa loob ng ilang panahon," sinabi ng bilyonaryong kambal na sina Cameron at Tyler Winklevoss, mga co-founder ng Gemini, sa isang post sa blog.
Buenbit na cryptocurrency exchange na nakabase sa Argentina natanggal 45% ng mga tauhan nito noong Mayo, habang ang isa pang palitan, BitMEX, bitawan ang 75 empleyado noong Abril, iniulat ng CoinDesk.
Ang mga kinatawan sa Buenbit at BitMEX ay hindi kaagad tumugon sa mga kahilingang humihingi ng komento.
At ang problema ay hindi natatangi sa mga kumpanya ng crypto. Kasunod ng tech stock selloffs, Netflix Inc.
NFLX,
inilatag humigit-kumulang 150 empleyado noong Mayo, habang ang Twitter
TWTR,
inihayag ang isang pag-hire ng freeze at mga pagbawas sa paggasta. Mas maaga sa buwang ito, sinabi ni Elon Musk kay Tesla
TSLA,
bilang ng empleyado kailangang putulin ng 10%.
Nang matanggap ni Chung Wook Ahn, 27, ang email ng Coinbase na nagsasabing binawi ang kanyang alok, nasa South Korea siya at binibisita ang kanyang mga magulang. Naisip niya na ito ay isang magandang oras upang gawin ang paglalakbay, inaasahan na siya ay magiging abala kapag ang kanyang full-time na tungkulin sa Coinbase ay naka-iskedyul na magsimula pagkalipas ng dalawang linggo.
Ang linya ng paksa ng email na natanggap niya ay pinamagatang "I-update ang iyong alok sa Coinbase" at naisip ni Ahn na maaaring nauugnay ito sa isang survey sa pagtutugma ng koponan na sinabihan siyang abangan pagkatapos makumpleto ang karamihan sa kanyang mga dokumento sa onboarding. Sa halip, inabisuhan siya na ang kanyang alok, na natanggap niya noong Pebrero, ay napawalang-bisa. Sinabi ni Ahn na nakaramdam siya ng "sobrang galit."
"Akala ko ito ay isang masakit na biro," sabi ni Ahn. "Sinubukan ng aking mga magulang na pagaanin ang aking damdamin ngunit sila ay emosyonal din, dahil sila ay masyadong nasasabik," sabi ni Ahn sa isang panayam sa telepono kamakailan sa MarketWatch. Noong Mayo, lumipad ang mga magulang ni Ahn sa US para dumalo sa kanyang graduation ceremony. "Alam kong nakakuha ako ng trabaho at sumusulong sa aking buhay, napakasaya nila," sabi ni Ahn. "Ang pagsasabi sa kanila ng balita ay hindi madali para sa akin."
Upang maghanda para sa pagtatrabaho sa Coinbase, lumipat din si Ahn sa Seattle mula sa St. Louis, Mo., kung saan siya nag-aral sa Washington University sa St. Louis. Kahit na malayo ang posisyon, umaasa siyang manirahan sa isang lungsod kung saan may mga opisina ang Coinbase. Ngayon, hindi siya sigurado kung makakapagbayad pa siya ng upa sa susunod na buwan. Kahit na ang crypto exchange ay nangako sa kanya ng severance package na dalawang buwang suweldo, hindi siya sigurado kung matatanggap niya ang pera sa tamang oras.
Katulad ni Jia, bilang isang internasyonal na mag-aaral, si Ahn ay mayroon lamang tatlong buwan upang makahanap ng trabaho sa US at mapanatili ang kanyang katayuan sa imigrasyon. "Iyon ang isa sa aking pinakamalaking alalahanin," sabi niya.
"Ang buong proseso ng [paghahanap ng trabaho] dati ay tumagal sa akin ng mahabang panahon, tulad ng anim na buwan, mula sa pag-apply at sa wakas ay makakuha ng mga interbyu at pagkakaroon ng isang alok." sabi ni Ahn. "Sa pag-iisip na kailangan kong gawin iyon muli sa loob ng tatlong buwang takdang panahon, naisip kong imposible ito." Upang maging makatotohanan, naghahanap siya ngayon ng mga trabaho sa loob at labas ng US
Ang hiring freeze ng Coinbase ay sumasalamin kung gaano kalaki ang nabago sa capital market kamakailan, sabi ni Chris Brendler, managing director at senior research analyst sa DA Davidson. Ang hakbang ng kumpanya ay "tungkol sa paglilimita sa mga pagkalugi sa pagpapatakbo pati na rin ang malapit na termino na presyon sa nangungunang linya, habang ang dami ng [crypto trading] ay patuloy na lumalabo mula sa kung saan sila noong nakaraang quarter," sabi ni Brendler sa isang panayam.
Ang netong kita ng palitan para sa unang quarter bumagsak sa $1.17 bilyon mula sa $1.60 bilyon noong nakaraang taon. Gamit ang presyo ng pinakasikat na cryptocurrency, bitcoin
BTCUSD,
bumaba ng higit sa 50% mula sa mataas na rekord nito noong Nobyembre, at ang iba ay bumaba nang higit pa, ang interes ng mamumuhunan sa crypto ay kumukupas, lalo na sa mga retail investor. Iniulat ng Coinbase ang dami ng kalakalan na $309 bilyon para sa unang quarter, kumpara sa $547 bilyon sa huling quarter ng 2021.
Samantala, ang stock ng Coinbase ay “natamaan nang husto. Hindi ko lang alam kung gusto nilang pumasok sa sitwasyon na kailangan nilang mag-raise ng capital,” Brendler said. Ang mga bahagi ng Coinbase ay bumaba ng higit sa 80% mula sa lahat ng oras na mataas nito noong Nobyembre, at kamakailan ay nagpalit ng mga kamay para sa $67.31.
Gayunpaman, "Sa palagay ko ay ilalarawan ko ito bilang isang isyu sa merkado kaysa sa isang isyu sa Coinbase, bagama't tiyak na mas mahusay nilang mahawakan ito," sabi ni Brendler.
Sa katunayan, kasunod ng gulo ng crypto, para sa karamihan ng mga kumpanya ng digital asset, "hindi na ito isang kumpetisyon para sa talento sa lahat ng mga gastos, na sinusubukan lang nating lahat na kumuha ng maraming tao hangga't maaari sa bawat lugar," sabi ni Robert Zagotta , chief executive sa crypto exchange Bitstamp.
Ang bear market ay "isang mahalagang oras upang umangkop at upang matiyak na itinatayo mo ang iyong sarili para sa mahabang panahon," sabi ni Zagotta. Para sa Bitstamp, "magpapatuloy kami sa pag-hire at pamumuhunan ngunit kami ay ita-target tungkol dito, upang mapakinabangan namin ang aming pag-unlad sa ganitong uri ng patag na kapaligiran sa merkado," sabi ni Zagotta.
Sinabi ni Michael Wang, punong ehekutibo sa alternatibong platform ng pamumuhunan na Prometheus, na inaasahan niyang ang mga kumpanya sa espasyo ay patuloy na magbawas ng bilang ng mga tao. "Iyon ay isang salamin ng ekonomiya," na kadalasang nahuhuli sa mga merkado sa mga tuntunin ng pagganap, sinabi ni Wang.
Noong nagpasya si Jia sa pagitan ng mga alok mula sa Coinbase at Oracle, naakit siya ng mas mataas na kompensasyon na inaalok sa kanya ng cryptocurrency exchange, ang opsyong magtrabaho nang malayuan, at higit sa lahat, ang mga prospect ng paglago ng kumpanya.
"Akala ko ang crypto ay maaaring ang hinaharap," sabi ni Jia. “Ito ay medyo bagong industriya. Ngunit ang mga bagong bagay ay karaniwang hindi masyadong matatag. Pinili kong tumaya dito, ngunit natalo ako sa pagkakataong ito. Pananagutan ko na lang ang napili ko.”
Hindi pa nagtagal, naging masigasig din si Ahn tungkol sa crypto. "Akala ko may pag-asa," sabi ni Ahn. "Ngunit ngayon sa aking sitwasyon, sa palagay ko ay hindi ako nagbabahagi ng parehong optimismo na mayroon ako ilang buwan na ang nakakaraan." Sinabi niya na hindi niya isasaalang-alang na magtrabaho para sa isa pang kumpanya ng crypto sa ngayon, kahit na ang ilan ay umabot pagkatapos niya nagbahagi ng kanyang karanasan sa LinkedIn.
"Kahit na para sa Coinbase, isa sa mga pinakamalaking kumpanya ng crypto sa US, nakikita kung paano sila naaapektuhan ng pagbagsak ng merkado na ito, sa palagay ko ay hindi makikita ang katatagan sa merkado ng crypto," sabi ni Ahn.
Pinagmulan: https://www.marketwatch.com/story/i-thought-it-was-a-sick-joke-they-gave-up-other-job-offers-to-work-for-coinbase-and- are-now-unemployed-11654694137?siteid=yhoof2&yptr=yahoo