Sa buong huling tatlong taon, ang estado ng paggawa at workforce ng America ay nakaranas ng hindi pa naganap na pagkasumpungin. Ang panahon ng Great Resignation ay mabilis na umunlad sa panahon ng tahimik na pagtigil, at ngayon ay nasa "career cushioning" tayo habang nasasaksihan nating lahat ang malawakang tanggalan sa buong bansa.
Higit pa mula sa Fortune:
Bagama't nakita ng industriya ng tech ang pinakamalalaking tanggalan, ibang industriya tulad ng pagbabangko at real estate ay nagbawas ng mga trabaho at nagpatupad ng mga diskarte sa pagbabawas ng mga manggagawa, na nagpapataas ng mga alalahanin tungkol sa hinaharap na merkado ng trabaho at sa pangkalahatang ekonomiya.
Nawalan ka man ng trabaho kamakailan o nagtatrabaho ka pa ngunit hindi nasisiyahan sa iyong pinagkakakitaan, narito ang limang tanong na itatanong sa iyong sarili at maingat na isaalang-alang upang makahanap ng trabaho na talagang ikaw. pakialam tungkol sa.
Ano ang lubos mong pinahahalagahan?
Ang tanong na ito ay nangangailangan ng pagsasaalang-alang ng parehong panloob at panlabas na mga kadahilanan. Ang panloob na aspeto ay nakatuon sa mga kakayahan, kakayahan, at mga dahilan na pinakamahalaga sa iyo. Nakatuon ang panlabas na aspeto sa mga aktibidad, layunin, at mas malalim na pinagbabatayan na mga salik na higit na nakakaganyak sa iyo.
Halimbawa, ipagpalagay na ikaw ay isang mahusay na tagapagbalita, ngunit ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho sa isang posisyon na hindi nangangailangan sa iyo na gamitin ang mga kasanayang ito sa buong araw ng trabaho. Bilang karagdagan sa pagiging isang mahusay na tagapagbalita, mayroon kang matinding pagnanais na gumawa ng pagbabago sa iyong lokal na komunidad. Hindi mo kailanman naisip na ituloy ang isang karera na pinagsasama ang dalawang interes na ito, at kahit na mayroon ka, maaaring ibinasura mo ang ideya bilang hindi makatotohanan.
Ang katotohanan ay halos tiyak na isang paraan upang makahanap ng trabaho na pinagsasama ang parehong mga kadahilanan. Nangangailangan ito ng kakayahang humiwalay sa mga pang-araw-araw na pangangailangan at pag-isipan ang tanong na ito nang may optimismo habang tinutugunan ang katotohanan ng sitwasyon. Ang pinakasimpleng paraan upang maging malungkot ay ang paggawa ng trabaho na hindi ka nasasabik sa anumang paraan.
Nasaan ka—at saan mo gustong maging?
Lahat tayo ay nagtakda ng mga layunin para sa ating personal at propesyonal na buhay sa isang punto. Sa simula ng bawat taon, halos lahat ay gumagawa ng mga resolusyon na inaasahan nilang makamit at matupad sa darating na taon. Ang nakakagulat na katotohanan ay halos iyan 80% ng mga taong gumagawa ng mga New Year's resolution ay tinalikuran sila pagsapit ng Pebrero.
Ang pagtatatag ng layunin ay bihirang isang isyu–ngunit maaaring kulang ka sa kalinawan tungkol sa kasalukuyang sitwasyon at sa gustong hinaharap. Maaaring gusto mong ituloy ang pangarap na propesyon o trabaho. Simulan ang pagkalkula kung nasaan ka ngayon at lumikha ng isang pangitain kung saan mo gustong maging malinaw na detalye, kumpara sa pagpapahintulot lamang sa layuning ito na manatiling isang umaasa na hiling.
Upang maisagawa ang tanong na ito, gumuhit ng isang tuwid na linya pababa sa gitna ng isang piraso ng papel. Isulat ang iyong kasalukuyang sitwasyon sa kaliwang bahagi ng papel. Ang iyong kita, partikular na paglalarawan sa trabaho, antas ng kaligayahan, ang mga taong nakakatrabaho mo, antas ng enerhiya, at pangkalahatang karera at personal na pag-unlad ay ilang mga lugar na dapat isaalang-alang. Ano ang mga pakinabang at disadvantages?
Sa kanang bahagi ng papel, simulang balangkasin ang iyong perpektong kinabukasan. Ano ang hitsura nito? Kung hindi mo maisip ang hinaharap nang may matinding kalinawan, ang posibilidad na magkatotoo ay napakababa.
Ano ang dapat mangyari upang tuldukan ang agwat?
Pagkatapos harapin ang katotohanan at lumikha ng isang pananaw kung saan mo gustong marating, ang lahat ay nakasalalay sa mga partikular na aksyon na dapat gawin upang makatulong na makarating sa kung saan mo gustong marating.
Ang pagkakaroon ng pangarap na trabaho o pagpupursige sa isang trabahong kinagigiliwan natin ay nangangailangan ng higit pa sa pag-iisip lamang. Upang mapunta sa posisyon na ito ay aktwal na mangyari, kailangan ang isang game plan na nagbabalangkas kung anong mga hakbang ang dapat gawin.
Sa parehong paraan na ang iyong paboritong koponan sa sports ay may diskarte upang manalo sa laro, kailangan namin ng isang diskarte upang pangasiwaan ang aming mga propesyonal na buhay at gumawa ng makabuluhang trabaho.
Ano ang gusto mong panindigan?
Ang katotohanan ay ang karamihan sa ating buhay ay ginugugol sa pagtatrabaho. Lumalaki ang pagkabigo kung hindi tayo konektado sa ginagawa natin–at kapag hindi ito naaayon sa gusto nating katawanin ng ating buhay.
Ang isang trabaho o kung ano ang ginagawa natin para sa ikabubuhay ay hindi dapat tukuyin ang ating buhay–ngunit ang katotohanan ay ang ating propesyonal at personal na buhay ay madalas na nagsasapawan. Kung mas malaki ang ating kalungkutan sa trabaho, mas malamang na dumaloy ito sa ating personal na buhay.
Ito ay may kaunting kinalaman sa kung ano ang iniisip ng iba tungkol sa iyo o kung ano ang iyong ginagawa para sa ikabubuhay at higit pa ang gagawin sa pag-align ng iyong trabaho sa iyong mga personal na halaga.
Ano ang ang iyong pinakamahalagang lugar ng epekto?
Wala nang mas kasiya-siya kaysa malaman na tayo ay sumusulong at gumagawa ng pagbabago sa mundo. Bilang huling tanong na itatanong at susuriin, tukuyin kung saan ka magkakaroon ng pinakamalaking epekto. Bawat isa sa atin ay may natatanging hanay ng mga kakayahan, katangian, at karanasan sa buhay na maaaring magkaroon ng napakalaking epekto sa isang lugar.
Ito ay hindi gaanong tungkol sa mga dakilang kilos o mga nagawa at higit pa tungkol sa pagtukoy kung saan ang iyong pagkatao at lakas maaaring magkaroon ng pinakamalaking epekto.
Ang pagsasanay na ito ay hindi awtomatikong makakatulong sa iyo na makahanap ng trabaho o karera na gusto mo, ngunit ito ay magpinta ng isang mas malinaw na larawan kung ano ang hitsura ng passion na trabaho o karera. Kung mas malaki ang ating pang-unawa sa kung ano ang kaakibat nito, mas handa tayong ituloy ito.
Matt Mayberry ay isang eksperto sa pamumuno at pagganap, dating NFL Pro, at ang may-akda ng KULTURA ANG DAAN: Paano Ang mga Pinuno sa Bawat Antas ay Bumuo ng Organisasyon para sa Bilis, Epekto, at Kahusayan.
Ang mga opinyong ipinahayag sa mga piraso ng komentaryo ng Fortune.com ay mga pananaw lamang ng kanilang mga may-akda at hindi kinakailangang sumasalamin sa mga opinyon at paniniwala ng Mabuting kapalaran.
Mas maraming dapat basahin komentaryo inilathala ng Mabuting kapalaran:
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com
Higit pa mula sa Fortune:
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html