(Bloomberg) — Ang Intel Corp., na nahihirapan sa mabilis na pagbaba ng kita at kita, ay pinuputol ang sahod sa pamamahala sa buong kumpanya upang makayanan ang isang nanginginig na ekonomiya at mapanatili ang pera para sa isang ambisyosong turnaround plan.
Karamihan Basahin mula sa Bloomberg
Ang Chief Executive Officer na si Pat Gelsinger ay kumukuha ng 25% cut sa kanyang base salary, sinabi ng chipmaker noong Martes. Makikita ng kanyang executive leadership team na bumaba ng 15% ang kanilang mga pay packet. Ang mga senior manager ay kukuha ng 10% na bawas, at ang kabayaran para sa mga mid-level na manager ay bawasan ng 5%.
“Habang patuloy kaming nagna-navigate sa mga macroeconomic headwinds at nagsisikap na bawasan ang mga gastos sa buong kumpanya, gumawa kami ng ilang pagsasaayos sa aming mga programa para sa kompensasyon ng empleyado at mga reward sa 2023," sabi ng Intel sa isang pahayag. "Ang mga pagbabagong ito ay idinisenyo upang mas maapektuhan ang ating executive na populasyon at makakatulong ito sa pagsuporta sa mga pamumuhunan at pangkalahatang manggagawa na kailangan upang mapabilis ang ating pagbabago at makamit ang ating pangmatagalang diskarte."
Ang paglipat ay sumusunod sa isang madilim na pananaw mula sa Intel noong nakaraang linggo, nang hinulaan ng kumpanya ang isa sa pinakamasamang quarter sa mahigit 50 taong kasaysayan nito. Ang mas mahigpit na kumpetisyon at isang matalim na paghina sa pangangailangan ng personal-computer ay nag-alis ng mga kita at nakakain sa mga cash reserves ng Intel. Kasabay nito, nais ni Gelsinger na mamuhunan sa hinaharap ng kumpanya. Dalawang taon na siya sa isang turnaround na pagsisikap na naglalayong ibalik ang teknolohikal na pamumuno ng Intel sa $580 bilyon na industriya ng chip.
Si Gelsinger ay patuloy na gagamit ng cash upang gantimpalaan ang mga shareholder, samantala. Sinabi ng Intel noong nakaraang linggo na nananatili itong nakatuon sa pag-aalok ng isang mapagkumpitensyang dibidendo. Inakala ng mga analyst na maaaring babaan ng kumpanya ang payout nito upang makayanan ang paghina.
Sa ilalim ng plano ni Gelsinger, ang kumpanya ay naghahanap upang ipakilala ang bagong teknolohiya ng produksyon sa isang hindi pa nagagawang bilis. Magtatayo rin ito ng mga bagong planta sa Europe at US at susubukang manalo ng mga order mula sa iba pang mga chipmakers bilang isang outsourced na tagagawa. Ang hakbang na iyon ay maglalagay ng Intel sa direktang kumpetisyon sa Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. at Samsung Electronics Co., dalawang kumpanyang Asyano na nakapasa dito sa ranggo ng mga chipmaker ayon sa laki at kakayahan.
Ang Intel ay hindi lamang ang malaking kumpanya na nagbabawas ng executive pay. Ang Apple Inc., isa sa ilang mga tech giant na tumalikod sa malalaking tanggalan, ay pinuputol ang suweldo ng CEO na si Tim Cook ng higit sa 40% hanggang $49 milyon para sa 2023. Ang ilang mga high-profile na kumpanya sa pananalapi ay gumawa ng mga katulad na hakbang, kasama ang Goldman Sachs Group Inc. . Nakita ng CEO na si David Solomon ang kanyang 2022 compensation na binawasan ng humigit-kumulang 30% hanggang $25 milyon.
Gumagawa ang Intel ng iba pang mga hakbang upang mapigilan ang mga gastos. Kabilang diyan ang mga pagbawas sa bilang ng mga tao at mas mabagal na paggastos sa mga bagong halaman — bahagi ng pagsisikap na makatipid ng $3 bilyon taun-taon. Ang bilang na iyon ay lalago nang hanggang $10 bilyon sa isang taon sa pagtatapos ng 2025, sinabi ng kumpanya.
Ang Intel, na nagpaalam sa mga kawani ng pinakabagong mga pagbawas noong Martes, ay binabawasan din ang tugma na inaalok nito sa mga kontribusyon sa pensiyon. Ang kumpanyang nakabase sa Santa Clara, California ay nagpasalamat sa mga empleyado para sa kanilang pasensya at pangako.
Ang mga oras-oras na manggagawa at empleyado sa ibaba ng ikapitong baitang sa sistema ng kumpanya ay hindi maaapektuhan.
(Mga update sa mga plano sa paggastos at ulat ng mga kita simula sa ikaapat na talata.)
Karamihan sa Basahin mula sa Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html