Ang mga hindi boluntaryong part-time na bilang ng manggagawa ay bumaba sa pinakamababang antas sa loob ng 21 taon

Ang bilang ng mga Amerikano na gustong magtrabaho ng full-time ngunit napipilitang magtrabaho ng part-time na trabaho ay tinanggihan noong Hunyo hanggang sa pinakamababa sa loob ng higit sa 20 taon, ayon sa pederal na data na inilabas noong Biyernes, na binibigyang-diin ang lakas ng labor market at ang bargaining power ng mga manggagawa.

Mayroong 3.6 milyong manggagawa na "nagtrabaho ng part-time para sa mga kadahilanang pang-ekonomiya" noong Hunyo, isang pagbaba ng 707,000 mula sa nakaraang buwan, ayon sa US Department of Labor's ulat ng buwanang trabaho.

Iyan ang pinakamababang antas mula noong Agosto 2001, ayon sa sa makasaysayang data na pinagsama-sama ng Federal Reserve Bank of St. Louis.

Higit pa mula sa Personal na Pananalapi:
Habang tumataas ang mga presyo sa buong bansa, kung paano kalkulahin ang iyong sariling inflation rate
Ano ang dapat malaman kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabago ng 401(k) na tagapagkaloob
5 paraan upang makayanan ang pagkabalisa sa recession

Inuri ng Departamento ng Paggawa ang mga indibidwal bilang "nagtrabaho ng part-time para sa mga kadahilanang pang-ekonomiya" kung mas gusto nila ang full-time na trabaho ngunit napipilitang magtrabaho ng part-time dahil pinutol ng kanilang employer ang kanilang mga oras o hindi sila makahanap ng full-time na gig.

"Nakakita kami ng medyo kapansin-pansing pagbaba, at sa tingin ko iyon ay isang napakalusog na tanda para sa mga manggagawang Amerikano," sabi ni Daniel Zhao, isang senior economist sa website ng karera na Glassdoor.

Bago ang pandemya, ang bilang ng mga hindi boluntaryong part-time na manggagawa ay bumaba sa ibaba 4 milyon dalawang beses lamang sa huling dalawang dekada — noong Hulyo 2019 at Marso at Abril 2006, ayon sa Federal Reserve Bank of St. Louis.

Ang pagbabang iyon ay kasunod ng iba pang pederal na data ng paggawa na inisyu noong Miyerkules na nagpapakita na ang pangangailangan ng mga employer para sa mga manggagawa ay nananatiling malapit sa lahat ng oras na pinakamataas, ibig sabihin ang dinamika ay nakatagilid sa pabor ng mga empleyado.

Ang mga pagbubukas ng trabaho at ang rate ng mga taong huminto sa kanilang mga trabaho sa katapusan ng Mayo ay malapit sa pinakamataas na antas na itinakda noong Marso, at ang mga tanggalan ay nanatiling malapit sa lahat ng oras na mababa. Samantala, ang sahod ay tumaas sa pinakamabilis na clip sa mga dekada habang nakikipagkumpitensya ang mga employer para sa talento.

"Sa tingin ko ito ay isang kaso kung saan kinikilala ng mga tagapag-empleyo na hindi nila kayang magkaroon lamang ng isang grupo ng mga part-time na manggagawa, dahil mawawala sila sa mga full-time na pagkakataon," sabi ni Zhao tungkol sa pagbaba ng hindi boluntaryong bahagi- mga timer.

"Kung bibigyan ng pagpipilian, marami sa mga part-time na manggagawang ito ang makakahanap ng mas magandang pagkakataon sa ibang lugar," dagdag niya. "Kaya, natural, ang mga tagapag-empleyo ay napipilitan na mag-alok ng mga full-time na oras sa mga part-time na manggagawa."

Ang pagbaba sa Hunyo ay dumarating din habang ang pangkalahatang merkado ng paggawa ay nananatiling isang maliwanag na lugar sa ekonomiya ng US sa kabila ng mga takot sa isang recession sa abot-tanaw, ayon sa mga ekonomista.

Nagdagdag ang mga negosyo ng 372,000 trabaho noong nakaraang buwan, na tinalo ang mga inaasahan at nagpapatuloy sa isang malakas na pagbawi sa panahon ng pandemya.

Kung mananatili ang kasalukuyang trajectory ng paglago ng trabaho, ganap na mababawi ng US ang 22 milyong nawalang trabaho sa panahon ng pandemya noong Agosto. Ang pribadong sektor ay ganap na nakabawi sa pre-pandemic baseline nito noong Hunyo, na itinalaga ng Kalihim ng Paggawa ng US na si Marty Walsh bilang isang "pangunahing milestone" noong Biyernes ng umaga.

Nanatili rin ang unemployment rate sa 3.6% noong Hunyo, hindi nabago sa loob ng apat na sunod na buwan at mas mataas lamang sa 3.5% na rate nito noong Pebrero 2020 — na kung saan ay ang pinakamababang rate ng kawalan ng trabaho noong 1969.

Gayunpaman, hindi malinaw kung at gaano katagal mananatili ang lakas. Sinusubukan ng Federal Reserve na palamigin ang ekonomiya sa pamamagitan ng pagtataas ng mga gastusin sa paghiram para sa mga mamimili at negosyo, sa layuning mapaamo ang matigas na mataas na inflation. Mga gumagawa ng patakaran sa bangko sentral hinulaang noong nakaraang buwan na bahagyang tataas ang unemployment rate, sa 3.7%, sa pagtatapos ng 2022 at sa 4.1% sa 2024.