Sinabi ni Jamie Dimon na ang mga CEO ay 'hindi dapat maging crybabies tungkol dito'

Ang mga bangko ay isa sa mga pangunahing benepisyaryo ng mataas na inflation kamakailan dahil ang kanilang mga margin ng tubo ay malamang na lumawak kapag ang mas mataas na mga presyo ay pumipilit sa mga sentral na bangko na itaas ang mga rate ng interes.

Hindi bababa sa, iyon ang iniisip habang ang mga mamumuhunan ay nagbi-bid ng mga pagbabahagi sa bangko habang ang mga rate ay tumaas at ang inflation ay umabot sa pinakamataas na multi-dekada. Ngayon, ang mga megabanks kabilang ang JPMorgan Chase at Citigroup ay nagbubunyag na ang mainit na inflation sa isang lugar - ang mga sahod ng empleyado - ay nagbibigay ng anino sa susunod na ilang taon.

Ang mga pagbabahagi ng JPMorgan ay bumagsak ng higit sa 6% noong Biyernes matapos sabihin ng bangko na ang mga gastos ay tataas ng 8% sa humigit-kumulang $77 bilyon sa taong ito, na hinimok ng wage inflation at mga pamumuhunan sa teknolohiya. Ang mas mataas na gastos ay malamang na itulak ang mga pagbalik ng bangko sa 2022 at 2023 sa ibaba ng mga kamakailang resulta at ang 17% na target na return-on-capital ng nagpapahiram, ayon kay CFO Jeremy Barnum.

"Nakakita kami ng medyo mataas na attrition at isang napaka-dynamic na labor market, gaya ng nakikita ng ibang bahagi ng ekonomiya," sabi ni Barnum. "Totoo na ang mga merkado ng paggawa ay mahigpit, na mayroong kaunting inflation ng paggawa, at mahalaga para sa amin na maakit at mapanatili ang pinakamahusay na talento at magbayad nang mapagkumpitensya."

Ang pag-unlad ay nagdaragdag ng nuance sa bull case para sa pagmamay-ari ng mga bangko, na kadalasang nangunguna sa iba pang mga sektor sa tumataas na rate na kapaligiran. Habang inaasahan ng mga ekonomista na ang Federal Reserve ay magtataas ng mga rate ng tatlo o apat na beses sa taong ito, na nagpapalakas sa industriya ng pananalapi, mayroong panganib na ang runaway inflation ay maaaring aktwal na puksain ang mga nadagdag na iyon, ayon kay Barnum.

"Sa balanse, ang isang katamtamang inflation na humahantong sa mas mataas na mga rate ay mabuti para sa amin," sinabi ng CFO sa mga analyst sa isang conference call. "Ngunit sa ilalim ng ilang mga sitwasyon, ang mataas na inflationary pressure sa mga gastos ay maaaring higit pa sa pagbawas sa benepisyo ng mga rate."

Sinabi ni Citigroup CFO Mark Mason noong Biyernes na mayroong "maraming mapagkumpitensyang presyon sa sahod" habang ang mga bangko ay nakikipaglaban para sa talento sa gitna ng pag-usbong ng mga deal at aktibidad ng kalakalan.

"Nakita namin ang ilang presyon sa kung ano ang dapat bayaran ng isa upang maakit ang talento," sabi ni Mason. "Nakita mo na ito sa ilan sa mga mas mababang antas, dapat kong sabihin ang mga antas ng pagpasok sa organisasyon."

Sa JPMorgan, ang pinakamalaking bangko sa US ayon sa mga asset, partikular na ang propesyonal na klase ng bangko — mga tauhan sa pangangalakal, mga banker ng pamumuhunan at mga empleyado sa pamamahala ng asset — na nakakita ng pagtaas ng suweldo pagkatapos ng dalawang sunod na taon ng malakas na pagganap. Itinaas din ng kumpanya ang sahod sa mga sangay noong nakaraang taon.

"Mayroong mas maraming kabayaran para sa mga nangungunang banker at mangangalakal at tagapamahala na dapat kong sabihin na gumawa ng isang pambihirang trabaho sa nakalipas na ilang taon," sinabi ng chairman at CEO na si Jamie Dimon sa mga analyst sa isang conference call. “We will be competitive in pay. Kung iyan ay pumipisil ng mga margin nang kaunti para sa mga shareholder, gayon din."

Sinabi ni Dimon na habang ang pangkalahatang inflation ay "sana" magsimulang bumaba sa taong ito habang ang Fed ay nagsimulang magtrabaho, ang mga pagtaas sa "sahod, at ang pabahay at langis ay hindi panandalian, sila ay mananatiling mataas nang ilang sandali."

Sa katunayan, sinabi ni Dimon sa mga analyst na ang wage inflation ay magiging paulit-ulit na tema sa mga korporasyon sa taong ito. Ang ilang mga kumpanya ay mag-navigate sa pagbabago nang mas mahusay kaysa sa iba, sinabi niya.

“Huwag mong sabihing nagrereklamo ako tungkol sa sahod; Sa tingin ko, ang pagtaas ng sahod ay isang magandang bagay para sa mga taong tumataas ang sahod,” sabi ni Dimon. "Ang mga CEO ay hindi dapat maging crybabies tungkol dito. Dapat lang na harapin nila ito. Ang trabaho ay paglingkuran ang iyong kliyente sa abot ng iyong makakaya sa lahat ng mga salik doon.”