Ang pag-hire noong Hulyo ay mas mahusay kaysa sa inaasahan, na lumalaban sa maraming iba pang mga palatandaan na ang pagbawi ng ekonomiya ay nawawalan ng singaw, iniulat ng Bureau of Labor Statistics noong Biyernes.
Ang mga nonfarm payroll ay tumaas ng 528,000 para sa buwan at ang unemployment rate ay 3.5%, na madaling nangunguna sa mga pagtatantya ng Dow Jones na 258,000 at 3.6%, ayon sa pagkakabanggit. Ang unemployment rate ay bumalik na ngayon sa pre-pandemic level nito at nakatali sa pinakamababa mula noong 1969, kahit na ang rate para sa Blacks ay tumaas ng 0.2 percentage point sa 6%.
Ang paglago ng sahod ay tumaas din nang mas mataas, dahil ang average na oras-oras na kita ay tumalon ng 0.5% para sa buwan at 5.2% mula sa parehong oras noong nakaraang taon. Ang mga numerong iyon ay nagdaragdag ng gasolina sa isang larawan ng inflation na mayroon nang mga presyo ng consumer na tumataas sa kanilang pinakamabilis na rate mula noong unang bahagi ng 1980s. Ang pagtatantya ng Dow Jones ay para sa 0.3% buwanang pakinabang at 4.9% taunang pagtaas.
Gayunpaman, mas malawak, ipinakita ng ulat na nananatiling malakas ang merkado ng paggawa sa kabila ng iba pang mga palatandaan ng kahinaan sa ekonomiya.
"Walang paraan upang kunin ang kabilang panig nito. Walang maraming, 'Oo, ngunit,' maliban sa hindi ito positibo mula sa isang merkado o pananaw ng Fed," sabi ni Liz Ann Sonders, punong strategist ng pamumuhunan sa Charles Schwab. "Para sa ekonomiya, ito ay magandang balita."
Ang mga merkado sa una ay negatibong reaksyon sa ulat, na ang Dow Jones Industrial Average ay bumaba ng 128 puntos sa maagang pagkilos habang ang mga mangangalakal ay inaasahan ang isang malakas na counter move mula sa isang Federal Reserve na naghahanap upang palamig ang ekonomiya at lalo na ang isang mainit na merkado ng paggawa.
Nanguna ang paglilibang at mabuting pakikitungo sa mga nakakuha ng trabaho na may 96,000, kahit na ang industriya ay nahihiya pa rin sa 1.2 milyong manggagawa sa antas nito bago ang pandemya.
Ang mga serbisyong propesyonal at negosyo ay sumunod na may 89,000. Ang pangangalagang pangkalusugan ay nagdagdag ng 70,000 at ang mga payroll ng gobyerno ay lumago ng 57,000. Ang mga industriyang gumagawa ng mga produkto ay nag-post din ng matatag na mga nadagdag, na may pagtaas ng konstruksiyon ng 32,000 at pagdaragdag ng pagmamanupaktura ng 30,000.
Ang mga retail na trabaho ay tumaas ng 22,000, sa kabila ng paulit-ulit na mga babala mula sa mga executive sa Walmart, Target at sa ibang lugar na ang demand ng consumer ay nagbabago.
Ang isang mas malawak na pananaw sa kawalan ng trabaho na kinabibilangan ng mga humahawak ng part-time na trabaho para sa mga kadahilanang pang-ekonomiya pati na rin ang mga nasiraan ng loob na mga manggagawa na hindi naghahanap ng trabaho ay hindi nabago sa 6.7%.
Bumalik sa pre-pandemic
Sa kabila ng mahinang mga inaasahan, ang mga nadagdag sa Hulyo ay ang pinakamahusay mula noong Pebrero at nauuna nang husto sa 388,000 average na pagtaas ng trabaho sa nakalipas na apat na buwan. Ang paglabas ng BLS ay nagsabi na ang kabuuang nonfarm payroll na trabaho ay tumaas ng 22 milyon mula noong Abril 2020 na mababa nang ang karamihan sa ekonomiya ng US ay nagsara upang harapin ang Covid pandemic.
Ang mga kabuuan ng nakaraang buwan ay binago nang bahagya, kung saan ang Mayo ay itinaas ng 2,000 hanggang 386,000 at Hunyo ay tumaas ng 26,000 hanggang 398,000.
"Ang ulat ay nagbibigay ng malamig na tubig sa isang makabuluhang paglamig sa labor demand, ngunit ito ay isang magandang senyales para sa mas malawak na ekonomiya at manggagawa ng US," sabi ng ekonomista ng Bank of America na si Michael Gapen sa isang tala ng kliyente.
Nabanggit ng BLS na ang mga payroll ng pribadong sektor ay mas mataas na ngayon kaysa sa antas ng Pebrero 2020, bago ang deklarasyon ng pandemya, kahit na ang mga trabaho sa gobyerno ay nahuhuli pa rin.
Bumaba ang unemployment rate, ang resulta ng parehong malakas na paglikha ng trabaho at rate ng partisipasyon ng lakas paggawa na bumaba ng 0.1 percentage point sa 62.1%, ang pinakamababang antas nito sa taon.
Naisip ng mga ekonomista na magsisimulang bumagal ang paglikha ng trabaho habang ang Federal Reserve ay nagtataas ng mga rate ng interes upang palamig ang inflation na tumatakbo sa pinakamataas na antas nito sa higit sa 40 taon.
Ang malakas na bilang ng mga trabaho kasama ng mas mataas na mga numero ng sahod ay humantong sa isang pagbabago sa mga inaasahan para sa inaasahang pagtaas ng rate ng Setyembre. Nagpepresyo na ngayon ang mga mangangalakal sa mas mataas na posibilidad ng 0.75 porsyentong pagtaas ng punto para sa susunod na pagpupulong, na magiging ikatlong sunod na pagtaas ng ganoong kadakilaan.
"Sa isang banda, binibigyan nito ang Fed ng higit na kumpiyansa na maaari nitong higpitan ang patakaran sa pananalapi nang hindi humahantong sa malawakang pagtaas ng kawalan ng trabaho," sabi ni Daniel Zhao, nangungunang ekonomista para sa site ng pagsusuri sa trabaho na Glassdoor. "Ngunit ipinapakita din nito na ang merkado ng paggawa ay hindi lumalamig, o hindi bababa sa hindi lumalamig nang kasing bilis ng inaasahan. … Sa pinakakaunti, kahit na ito ay isang sorpresa, sa tingin ko ang Fed ay nasa landas pa rin upang ipagpatuloy ang paghihigpit sa patakaran sa pananalapi.”
'Academic' recession debate
Source: https://www.cnbc.com/2022/08/05/jobs-report-july-2022-528000.html