Ulat sa Trabaho — Mga Katamtamang Kita At Pag-akyat sa Sahod Sa kabila ng Paparating na Recession

Key Takeaways

• Ang ulat ng trabaho sa Oktubre ay nagpakita ng pagtaas ng 261,000 mga trabahong hindi bukid.
• Karamihan sa mga pangunahing industriya ay nagpakita ng pagtaas ng trabaho.
• Ang paglago ng sahod ay patuloy na gumagalaw nang mas mataas na may 3.8% na pakinabang noong Oktubre.

Ang ulat ng trabaho ay isang mahalagang tagapagpahiwatig ng kalusugan ng ekonomiya. Sa paglabas ng mga ulat sa trabaho sa Oktubre, ang mga namumuhunan ay nabigo na ito ay malakas, dahil sa mga implikasyon ng mas mataas na mga rate ng interes sa pasulong. Gayunpaman, maaaring hindi ito ang kaso kapag tumingin ka sa kabila ng mga headline. Narito ang kailangan mong malaman tungkol sa kasalukuyang estado ng trabaho sa US

Recap ng ulat ng trabaho

Ang ulat ng trabaho sa Oktubre ay nagpakita ng malakas na paglago sa pagmamanupaktura at pangangalagang pangkalusugan, at walang pangunahing industriya ang nagpakita ng pagbaba sa mga trabaho. May kabuuang 261,000 trabahong hindi bukid ang idinagdag noong Oktubre, na nagdala ng tatlong buwang average sa 289,000 trabahong natamo para sa bawat buwang iyon.

Nagdagdag ang Manufacturing ng 367,000 bagong trabaho mula noong simula ng 2022, na may 32,000 trabaho na idinagdag noong Oktubre lamang. Ang sektor ng asul na kwelyo ay mayroon na ngayong 137,000 higit pang mga trabaho kaysa sa bago ang simula ng pandemya. Karamihan sa paglago ng trabaho ng industriya ng pagmamanupaktura ay binubuo ng pagmamanupaktura ng mga matibay na produkto, kabilang ang makinarya, gawa-gawang produktong metal, at electronics.

Inaasahan ng mga ekonomista na makakuha ng 200,000 trabaho, ngunit ang mga numero ay higit na lumampas sa inaasahan. Nag-react ang Federal Reserve sa pamamagitan ng pagtaas ng mga rate ng interes ng 0.75 na batayan na puntos sa panahon ng kanilang Pagpupulong sa Nobyembre. Ang Fed ay naghahanap ng mga palatandaan ng pagbagal ng paglago ng sahod, isang tagapagpahiwatig na ang inflation ay bumababa. Ito naman, ay magmumungkahi na hindi na kailangan ang matarik na pagtaas ng interes, na makakatulong na maiwasan ang mga malalaking pagkawala ng trabaho na nagreresulta mula sa isang recession.

Karamihan sa paglago ng sahod ay iniuugnay sa Bipartisan Infrastructure Law at Inflation Reduction Act, na nagtutulak sa pangangailangan para sa mga bihasang manggagawa. Ang batas ay naglalayong himukin ang malinis na ekonomiya ng enerhiya at pagbutihin ang imprastraktura ng US, na parehong nangangailangan ng mga empleyadong may kakayahang magsagawa ng mga gawaing kinakailangan para sa mga trabahong ito.

Kung saan nakatayo ang sahod ngayon

Ang ulat ng sahod para sa Oktubre ay nagpakita ng 0.4% na pagtaas sa average na lingguhang sahod na binabayaran ng mga employer. Taon-sa-taon, ang average na oras-oras na kita ay tumaas ng 4.7%. Iyon ay isang pagbagal mula sa 5% na taunang kita na ipinakita noong Setyembre, na sumusukat sa mga kita mula Setyembre 2021 hanggang Setyembre 2022.

Kahit na malakas ang paglago ng sahod sa halos buong taon, hindi ito sapat para makasabay sa average na inflation rate na 8.2%. Bagama't maganda ang pagtaas ng sahod, ang mga manggagawa ay hindi nakakaranas ng mas mataas na suweldo kapag ang mga presyo ay tumaas nang mas mabilis kaysa sa kanilang mga kita. Ito ay nananatiling upang makita kung ang deceleration sa pagtaas ng sahod ay magdiin sa mga retailer at wholesaler na ibaba ang kanilang mga presyo upang magbenta ng mas maraming produkto.

Lumalaki at lumiliit ang mga sektor ng industriya

Sa paghuhukay ng mas malalim sa ulat, nakikita natin na ang ilang mga industriya ay nawalan ng trabaho habang ang iba ay nakakakuha. Kabilang sa mga industriyang nakakaranas ng mga pakinabang ang:

• Pangangalaga sa kalusugan: 53,000
• Mga serbisyong propesyonal at teknikal: 43,000
• Paggawa: 32,000
• Tulong panlipunan: 19,000
• Paglilibang at mabuting pakikitungo: 35,000
• Transportasyon at bodega: 8,000

Ang mga industriyang nagpapakita ng pagkalugi ay kinabibilangan ng:

• Warehousing at storage: 20,000
• Mga kontratista sa specialty trade: 4,000
• Real estate, upa, at pagpapaupa: 8,700

Paglipat ng Outlook

Ang pagbawi ng pandemya ay nagtutulak sa karamihan ng mga kita sa trabaho, gayundin ang patuloy na pagreretiro ng henerasyon ng Baby Boomer. Napansin ng Departamento ng Paggawa na ang merkado ng paggawa ay nagpapakita ng mga palatandaan ng paglamig, ngunit ang mga employer ay patuloy na kumukuha ng trabaho. Malamang na dahan-dahang lalamig ang job market kumpara sa biglaang pag-crash.

Ang mga pangunahing kumpanya ng teknolohiya ay huminto sa pag-hire o pagbabawas ng kanilang workforce dahil sa mas mabagal na paglago at pagkalugi sa kakayahang kumita. Narito ang ilan sa mga kamakailang anunsyo ng layoff mula sa mga kumpanya ng teknolohiya na nagsagawa na ng mga tanggalan na hindi kasama sa pinakabagong ulat sa trabaho:

• Shopify: 1,000
• Guhit: 1,100
• Twitter: 3,700
• Meta: 11,000
• Lyft: 700
• Coinbase: 1,100
• Netflix: 450
• Robinhood: 31% ng mga tauhan
• Microsoft: 1,000
• Tesla: 10% ng mga suweldong empleyado

Bukod pa rito, nagpasya ang Apple na ganap na i-freeze ang bagong hiring. Ang isyu dito ay ang mga taong ito ay naghahanap-buhay batay sa kanilang espesyal na hanay ng kasanayan, kaya't ang paghahanap ng ibang trabaho ay maaaring mahirap sa napakaraming iba pang kumpanya ng tech na nagtatanggal ng mga manggagawa o naka-pause sa pagkuha. Bukod pa rito, ang mga trabahong ito ay malamang na mas mataas ang suweldong mga trabaho. Ang mga natanggal na manggagawa ay maaaring mag-atubiling kumuha ng mga trabahong mas mababa ang suweldo at sa halip ay maging mas matiyaga sa paghahanap ng trabaho.

Dahil ang mga kumpanyang may mataas na paglago, tulad ng mga nasa sektor ng teknolohiya, ang unang nag-alis ng mga trabaho kapag isang recession ay nasa abot-tanaw, masyado pang maaga para malaman kung ano ang mangyayari.

Ang paglalakbay at paglilibang ay ang iba pang sektor na malamang na nangunguna sa mahinang ekonomiya. Huminto ang mga tao sa paggastos ng pera sa paglalakbay, kainan sa labas, at iba pang mga kategorya ng paggastos na ayon sa pagpapasya. Nakapagtataka, ang mga ulat sa trabaho ay nabanggit na ang industriyang ito ay nakakita ng makabuluhang mga nadagdag.

Gayunpaman, may mga bitak sa industriya ng retail trade. Ang mga tindahan ng muwebles at electronics ay nakakita ng pagbaba sa trabaho na 6,900. Ang mga pagkain at inumin at mga department store ay nakakita ng pagbaba ng 7,400 trabaho. Mahalagang tingnan ang mga numerong ito sa mga darating na buwan upang makita kung paano nananatili ang mga industriyang ito sa patuloy na mataas na inflation at mas mataas na rate ng interes.

Bumaba sa 62.5% ang partisipasyon ng lakas paggawa noong Oktubre. Ikumpara ito sa Pebrero 2020, bago magsimula ang pandemya. Ang rate ng paglahok ay 1.2% na mas mababa ngayon, ibig sabihin, ang workforce ay medyo malapit sa kung ano ito bago ang malawakang tanggalan at mga isyu sa supply chain na naranasan sa panahong ito.

Ang mga implikasyon ng ulat sa trabaho na ito ay isa lamang sa mga data point na gagamitin ng Federal Reserve kapag nagpulong ito sa Disyembre upang matukoy kung tataas o papanatilihin ang mga rate ng interes sa kanilang kasalukuyang antas. Sinabi ng Fed na kailangan nitong makita ang paghina sa merkado ng paggawa, ngunit hindi tinukoy kung ano ang hitsura ng paghina. Ito ba ay isang pagbaba sa mga bagong numero ng trabaho? Kailangan bang tumaas ang unemployment rate sa 8%?

Kung ang Fed ay nakakita ng isang makabuluhang pagbagal sa iba pang mga bahagi ng ekonomiya, maaaring maging komportable na ihinto ang pagtaas ng mga rate kahit na ang paglago ng sahod at mga trabaho ay lumalaki.

Ika-Line

Ang pagtaas ng mga trabaho ay isang sorpresa kumpara sa mga inaasahan ng analyst. Sa karagdagang mga trabaho na idinagdag, binibigyan nito ang Federal Reserve ng dahilan upang ipagpatuloy ang pagtaas ng mga rate ng interes. Gayunpaman, ang isang mas malalim na pagsisid sa ulat ay nagpapakita na ang ilang mga industriya ay humihina. Gayundin, ang mga kamakailang anunsyo mula sa mga pangunahing kumpanya ng tech tungkol sa mga tanggalan ay nasa susunod na ulat ng trabaho, na maaaring magpakita ng pagbagal sa trabaho.

Anuman ang iyong kasalukuyang estado ng trabaho, ang pag-iipon para sa hinaharap - lalo na ang pagreretiro - ay dapat palaging maging priyoridad. Tinatanggal ni Q.ai ang panghuhula sa pamumuhunan.

Sinusuri ng aming artificial intelligence ang mga merkado para sa pinakamahusay na pamumuhunan para sa lahat ng paraan ng pagpapahintulot sa panganib at mga sitwasyong pang-ekonomiya. Pagkatapos, i-bundle ang mga ito sa madaling gamiting Mga Kit sa Pamumuhunan na ginagawang simple ang pamumuhunan at - maglakas-loob na sabihin ito - masaya.

Pinakamaganda sa lahat, maaari mong i-activate Proteksyon sa Portfolio sa anumang oras upang protektahan ang iyong mga natamo at bawasan ang iyong mga pagkalugi, kahit saang industriya ka mamuhunan.

I-download ang Q.ai ngayon para sa pag-access sa mga diskarte sa pamumuhunan na pinapagana ng AI.