JOLTS Hulyo 2022:

Mayroong halos 1 milyong higit pang mga pagbubukas ng trabaho kaysa sa inaasahan noong Hulyo, isang inflationary sign na ang US labor market ay napakahigpit pa rin, iniulat ng Bureau of Labor Statistics noong Martes.

Ang mga available na posisyon ay umabot sa 11.24 milyon para sa buwan, na higit sa 10.3 milyong FactSet na pagtatantya, ayon sa Pagbubukas ng Trabaho at Pagsusuri sa Pagbabalik ng Trabaho. Ang kabuuan ay humigit-kumulang 200,000 na mas mataas kaysa sa 11.04 milyon noong Hunyo, isang bilang na binago mula sa unang iniulat na 10.7 milyon.

Ang mga opisyal ng Federal Reserve ay maingat na binabantayan ang mga numero ng JOLTS para sa mga palatandaan ng pagkaantala sa pagkuha.

Ang mga numero ng Hulyo ay nagpatibay na mayroon pa ring malaking kakulangan ng mga manggagawa para sa mga magagamit na posisyon, na may mga pagbubukas na higit sa mga magagamit na manggagawa sa pamamagitan lamang ng kahihiyan sa isang 2-to-1 na margin. Iyon naman, ay inflationary dahil ang mga employer ay napipilitang mag-alok ng mas mataas na kompensasyon upang maakit ang mga manggagawa sa oras na ang mga presyo ay tumataas malapit sa kanilang pinakamabilis na bilis sa higit sa 40 taon.

Tinanggihan ang pag-hire noong buwan, bumaba sa 6.38 milyon. Ang mga paghinto, isang masusing binabantayang sukatan para sa kumpiyansa ng manggagawa, ay bumaba din, pababa sa 4.18 milyon dahil ang mga umaalis sa kanilang mga trabaho bilang porsyento ng mga manggagawa ay bumaba ng ikasampung bahagi ng isang porsyentong punto sa 2.7%, na medyo mataas pa rin ayon sa mga makasaysayang pamantayan.

Ang pagpapalit ng mga trabaho ay napatunayang kumikita sa panahon ng Covidien panahon, kung saan ang mga lumilipat ay nakakakita ng average na 6.7% taunang rate ng paglago ng sahod, na mas nauna sa 4.9% na rate ng mga nanatili sa kanilang mga posisyon, ayon sa Atlanta Fed.

Ang kabuuang mga paghihiwalay ay bahagyang bumaba noong Hulyo sa 5.93 milyon, dahil ang rate ay bumaba sa 3.9%. Ang mga layoff at discharge ay maliit na nabago sa ilalim lamang ng 1.4 milyon.

Ang ulat ng JOLTS ay darating tatlong araw bago ang malapit na pinapanood na Agosto nonfarm payrolls na inilabas noong Biyernes mula sa BLS. Ang pagtatantya ng Dow Jones ay para sa paglago ng 318,000, ngunit ang mga numero ng pagbubukas ng trabaho ay nagdaragdag ng potensyal na pagtaas sa bilang na iyon habang ang mga kumpanya ay patuloy na naghahanap ng pag-upa.

Ang Fed Chairman na si Jerome Powell sa pagpupulong noong nakaraang buwan ay nabanggit ang isang "sobrang mahigpit na merkado ng paggawa" sa kanyang mga pahayag tungkol sa mga pagsisikap ng sentral na bangko na pababain ang inflation.

Nagbabala si Powell na ang patuloy na pagtaas ay malamang na magreresulta sa "mababa sa uso ang paglago ng ekonomiya at ilang paglambot sa mga kondisyon ng labor market."

"Ngunit ang ganitong mga resulta ay malamang na kinakailangan upang maibalik ang katatagan ng presyo at upang itakda ang yugto para sa pagkamit ng pinakamataas na trabaho at matatag na mga presyo sa mas mahabang panahon," dagdag niya.

Gayunpaman, ang mga palatandaan na ang hiring demand ay nananatiling matatag na nagpapahiwatig na ang pagtaas ng rate ay maaaring hindi nagpapabagal sa paglago gaya ng inaasahan ng Fed.

Ang mga mangangalakal ay nagtaas ng kanilang mga taya na ang Fed ay magpapatupad ng ikatlong magkakasunod na tatlong-kapat na puntong pagtaas ng rate ng interes sa pulong nitong Setyembre. Ang posibilidad para sa paglipat na iyon sa isang kalahating puntong pagtaas ay 76.5% noong Martes ng umaga, ayon sa data ng CME Group.