(Bloomberg) — Nanginig ang Wall Streeters nang lumabas ang balita noong nakaraang taon na sinusuri ng mga regulator ng US kung ang mga empleyado ng bangko ay gumagamit ng mga personal na telepono upang mag-text tungkol sa negosyo sa isa't isa at mga kliyente - isang panuntunan na halos lahat ay tila nilalabag.
Karamihan Basahin mula sa Bloomberg
Ngunit para sa mga tahimik na nag-aalala, mayroong isang silver lining na umuusbong: Mukhang hindi ito isang career killer.
Di-nagtagal matapos mapatalsik dahil sa pagsisiyasat, isang trio ng mga executive mula sa JPMorgan Chase & Co. — ang unang bangko na hinampas ng mga awtoridad sa lumalawak na pagsisiyasat — ay nakakuha ng mga bagong trabaho sa industriya. Ang kumpanya mismo ay nagbayad ng $200 milyon bilang mga multa para sa mga lapses ng surveillance nito.
Si Ben Sykes, isang executive director na umalis noong nakaraang taon, ay nakarating sa katunggali na Jefferies Financial Group Inc. noong Setyembre, ayon sa mga rekord na isinampa sa mga brokerage regulator. Si Earl Dowling, isang dating managing director na sinasabi ng mga taong pamilyar sa bagay na ito ay itinulak din, nagsimula ngayong buwan sa investment banking boutique na PJT Partners Inc.
At iyon ay matapos ang senior credit trader na si Ed Koo, isang maagang nasawi sa mga pagsisikap ng JPMorgan na pigilan ang hindi awtorisadong pag-text, ay nakakuha ng bagong tungkulin sa isang mas maliit na kumpanya noong kalagitnaan ng 2020, hindi nagtagal pagkatapos niyang umalis sa JPMorgan. Isa na siyang portfolio manager sa Brean Asset Management.
Ang mga landings ay maaaring magbigay ng hindi bababa sa kaunting kaginhawahan sa Wall Streeters habang ang pagsisiyasat ng US ay lumalawak upang suriin kung mas maraming kumpanya ang lumabag sa mga kinakailangan sa recordkeeping na idinisenyo upang protektahan ang mga mamumuhunan. Nang parusahan ang JPMorgan, ang mga pederal na imbestigador ay nagpahayag ng partikular na galit sa mga manager na dapat tumulong sa pagtigil sa pagte-text sa labas ng mga opisyal na channel, ngunit sa halip ay nakipag-ugnayan mismo dito. Ang pagtutok na iyon ay nagpapataas ng posibilidad na ang mga empleyado sa ibang mga kumpanya ay mapapalabas habang nagpapatuloy ang mga pagtatanong.
Magbasa pa: Sinabi ng CEO ng Deutsche Bank na Naghahanap ang Bangko sa Paggamit ng Pribadong Email
Dumating din ang mga bagong gig habang nagrereklamo ang mga pinuno ng Wall Street tungkol sa kung gaano kahirap akitin at panatilihin ang mga may karanasang kawani, sa tinatawag ng marami na "digmaan para sa talento." Hindi ito ang pinakamasamang oras para maghanap ng trabaho.
"Ang mga taong ito ay nakahanap ng alternatibong trabaho dahil malamang na mayroon silang mga kasanayan at mahusay sa kung ano ang kanilang nagagawa," sabi ni Adam Pritchard, isang propesor ng batas sa Unibersidad ng Michigan. "Si JPMorgan ay malamang na kailangang tanggalin ang ilang mga tao upang ipakita na sila ay seryoso. Para makita mo kung paano sasabihin ng kasunod na employer, 'Oo, paglabag sa regulasyon iyon, ngunit hindi ka nagnanakaw sa iyong mga customer.'”
Magbasa nang higit pa: Ang mga boss ng JPMorgan ay nakakabit sa WhatsApp fuel na $200 milyon na multa
Ang ubiquity ng pribadong texting ay naging isang bagay ng isang bukas na lihim sa mga bangko sa mga nakaraang taon. Habang dumarami ang mga mobile messaging app, ginamit ng maraming Wall Streeters ang mga ito bilang isang mabilis na paraan para mag-ping sa isang kasamahan o kliyente — o isang maingat na paraan upang gumawa ng mga komento nang hindi nakikita ng mga boss. Ang paggamit ng mga naturang platform ay naging mas karaniwan nang ang pandemya ng Covid-19 ay pinilit ang karamihan ng mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay sa unang bahagi ng 2020.
Ang Securities and Exchange Commission ay nag-atas sa mga securities firm na mag-archive ng mga nakasulat na komunikasyon mula noong 1930s. Noong nakaraang buwan, inakusahan nito ang JPMorgan ng hindi pagtupad sa mga obligasyon nito mula sa unang bahagi ng 2018 hanggang huling bahagi ng 2020 habang ang mga empleyado ay nagpadala ng mga mensahe sa pamamagitan ng text, WhatsApp at mga personal na email account. Bagama't sinabi ng ahensya na hinadlangan nito ang iba pang mga pagtatanong nito, hindi na nito inakusahan ang kompanya ng paggamit ng mga hindi awtorisadong platform na iyon para manloko ng mga kliyente o gumawa ng maling gawain.
Iyan ang susi para sa mga employer. Alam ng mga executive sa Jefferies at PJT na sina Sykes at Dowling ay natangay sa pagsisiyasat sa pagmemensahe noong nakaraang taon, at kinuha sila pagkatapos ng angkop na pagsusumikap, ayon sa mga taong may kaalaman.
Ang mga tagapagsalita para sa mga kumpanyang iyon, sina Brean Asset Management at JPMorgan ay tumanggi na magkomento sa mga desisyon ng tauhan. Wala ring komento ang tatlong executive o kanilang mga kinatawan.
Nakipag-ayos ang bangko sa SEC at sa Commodity Futures Trading Commission, na umamin sa mga lapses. Ang mga awtoridad ay hindi pinahintulutan ang sinumang indibidwal.
Mga Cutting Bonus
Ilang executive lang ang pinatalsik ng JPMorgan dahil sa mga pagtatanong, ngunit dinidisiplina nito ang marami pang iba — minsan binababaan ang kanilang mga bonus. Nagbabala rin ang SEC na nagbukas ito ng karagdagang mga pagtatanong sa iba pang mga financial firm. Ang maagang reaksyon mula sa mga kakumpitensya ng JPMorgan ay nagmumungkahi na ang mga mapaparusahan ay maaari pa ring makahanap ng pangalawang pagkakataon sa ibang lugar.
Upang makatiyak, ang mga pagpapatalsik ay maaaring mag-iwan ng pangmatagalang marka sa mga rekord ng tauhan ng brokerage-industriya, na makukuha sa serbisyo ng BrokerCheck ng Financial Industry Regulatory Authority.
Ang file ni Sykes doon ay nagpapakita na siya ay "tinapos dahil sa paglabag sa patakaran sa komunikasyon ng kumpanya sa pamamagitan ng paglipat ng ilang panloob na komunikasyon sa negosyo mula sa isang sinusubaybayan na aprubadong channel ng elektronikong komunikasyon patungo sa isang hindi naaprubahang channel ng elektronikong komunikasyon, at para sa hindi naaangkop na nilalaman ng ilang mga komunikasyon."
Sinasabi ng mga talaan ni Koo na "gumamit siya ng isang third-party na social media application para sa mga panloob na komunikasyon sa negosyo." Idinagdag nito na "walang kilalang pinsala sa customer."
Ang ulat ng BrokerCheck ni Dowling ay kasalukuyang nagpapakita lamang na siya ay umalis sa JPMorgan at sumali sa PJT.
Karamihan sa Basahin mula sa Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/jpmorgan-executives-ousted-200-million-134005906.html