Noong nakaraang Taon, Binigyan ng Target ang mga Holiday Workers ng Malaking Sahod. Ngayong Taon: Mga Raffle Ticket

Noong nakaraang taon, TargetTGT
gumawa ng malaking deal sa pagtataas ng suweldo ng mga empleyado sa holiday na nagtatrabaho sa mga pinaka-abalang shift sa pamamagitan ng dagdag $ 2 isang oras.

Ngayong taon, ang ilan sa parehong mga manggagawa ay kailangang manirahan para sa mga raffle ticket.

Tanging ang mga manggagawa sa mga piling tindahan ang makakatanggap ng karagdagang suweldo, ayon sa mga taong pamilyar sa bagay na ito. Sa mga tindahang naiwan, ang mga empleyado ay maaaring magkaroon ng pagkakataong manalo ng maliliit na premyo para sa pagkuha sa mas mahirap na mga shift.

Hindi tinutulan ng target ang plano. Bilang tugon, sinabi ng kumpanya Forbes itinaas nito ang panimulang sahod sa $15 hanggang $24 bawat oras at na ang mga miyembro ng koponan, kabilang ang mga pana-panahong manggagawa, ay may access sa mga perk tulad ng flexible na pag-iiskedyul at mga benepisyo sa kagalingan.

Ang pagbabago sa diskarte ng retailer sa holiday staffing ay isang senyales lamang kung gaano kalaki ang nabago sa retail labor market sa loob ng 12 maikling buwan.

Noong 2021, mabilis na kumakalat ang variant ng Covid-19 Omicron, at ang mga manggagawa ay nagkakasakit nang napakarami. Sa kanilang mga bulsa na nakaumbok pa mula sa mga tseke ng pampasigla ng gobyerno, ang mga mamimili ay gumagastos. Nagbanggaan ang dalawang uso noong kapaskuhan.

"Mukhang magpakailanman ang nakalipas," sinabi ni Edward Yruma, isang senior research analyst sa Piper Sandler Forbes. "Ang dapat gawin ng mga retailer ay epektibong mag-overstaff. Ang pagliban ay wala sa mga chart. Ang trabaho sa holiday ay mahirap, at ang pag-akit ng mga pana-panahong manggagawa ay partikular na mahirap noong nakaraang taon.

Ang langutngot at ang kawalan ng katiyakan na dala nito ay hindi nakakulong sa Target. Upang matiyak na sapat na mga tao ang nagpapatakbo ng mga rehistro at mga istante ng medyas, ang WalmartWMT
kumuha ng mas maraming manggagawa kaysa sa kailangan nito. Sa kabila ng isang rekord na kapaskuhan, na may taon-taon na paglago ng benta sa 14.1%, ang desisyon na lumaki ang mga ranggo at magbayad ng mga bonus ay natimbang sa kita ng kumpanya.

"Marami sa aming mga kasamahan na wala sa Covid leave ang bumalik sa trabaho nang mas mabilis kaysa sa aming inaasahan," sinabi ng CEO ng Walmart na si Doug McMillon sa mga analyst at mamumuhunan noong Mayo. "Nag-hire kami ng mas maraming associate sa katapusan ng nakaraang taon upang sakupin ang mga naka-leave, kaya nauwi kami sa mga linggo ng overstaffing."

Sinabi ni Walmart noong Setyembre na uupa ito 40,000 mga kasama bilang paghahanda para sa mga pista opisyal, bumaba mula sa 150,000 noong nakaraang taon.

Ngunit ang sobrang kawani ay hindi lamang ang drag sa mga kita sa mga malalaking retailer.

Nag-ulat ang Target ng halos 90% year-over-year drop para sa pinakakamakailang naiulat nitong quarter. Iyon ay higit sa lahat ay resulta ng pagbabawas ng mga presyo upang linisin ang mga istante ng mga bagay tulad ng mga grill at patio furniture na hindi na kailangan ng mga tao ngayon na ang pagpunta sa mga restaurant ay naging isang bagay na naman.

"Kung hindi namin hinarap ang aming labis na imbentaryo, naiwasan sana namin ang ilang panandaliang sakit sa linya ng kita, ngunit ito ay makakahadlang sa aming pangmatagalang potensyal," Target CFOCFO
Sinabi ni Michael Fiddelke sa pinakabagong tawag sa kita ng kumpanya noong Agosto. "Habang ang aming quarterly profit ay bumaba ng makabuluhang hakbang, ang aming hinaharap na landas ay mas maliwanag."

Hindi tulad ng Walmart, gayunpaman, pinananatiling pare-pareho ng Target ang layunin nito para sa pana-panahong pagkuha sa taong ito. Sinabi ng kumpanya na ito ay muling kukuha 100,000 pana-panahong manggagawa.

Iyan ay isang magandang senyales para sa mga nag-aalala na ang mataas na inflation ay magdadala sa paggastos sa matinding paghinto.

"Ito ay isang hanay ng mga pangyayari na hindi pa nagagawa," sabi ni Piper Sandler's Yruma Forbes. "Ngunit sa pangkalahatan, ang mamimili ay nasa mabuting kalagayan pa rin. Hindi ito ang magiging holiday namin noong nakaraang taon, ngunit sa isang kamag-anak na batayan, ito ay dapat na disente.