Maligayang pagdating sa Ang Interchange! Kung natanggap mo ito sa iyong inbox, salamat sa pag-sign up at sa iyong pagtitiwala. Kung binabasa mo ito bilang isang post sa aming site, mag-sign up dito para matanggap mo ito nang direkta sa hinaharap. Bawat linggo, titingnan ko ang pinakamainit na balita sa fintech noong nakaraang linggo. Isasama nito ang lahat mula sa pagpopondo sa mga pag-ikot hanggang sa mga uso hanggang sa pagsusuri ng isang partikular na espasyo hanggang sa mainit na pagkuha sa isang partikular na kumpanya o phenomenon. Maraming balita sa fintech diyan at trabaho ko na manatiling nakatutok dito — at unawain ito — para manatili kang nakakaalam. — Mary Ann
Ngayon hiring
Hello, hello! Maganda ang pakiramdam ko ngayong linggo dahil sa wakas ay sinimulan ko ang isang bagay na matagal nang ginagawa: pagsubaybay mga kumpanya ng fintech na kumukuha. Hindi nakakatuwang pagtakpan ang mga tanggalan, at sa kasamaang-palad ay marami na kami sa mga iyon. Kaya naisip ko sa pamamagitan ng pagbibigay ng spotlight sa mga fintech na kumukuha sa halip na magpaputok, ang aming saklaw ay magiging mas balanse at magbibigay ng mga tinanggal na manggagawa (at sinumang iba pang karaniwang naghahanap!) ng paraan upang makita kung anong mga posisyon ang available doon.
Pagkatapos ng artikulong nai-publish noong Pebrero 16, nagkaroon ako ng ilan mas marami pang nakikipag-ugnayan ang mga kumpanya tungkol sa mga balita ng mga bukas na tungkulin sa kanilang mga kumpanya.
Kikoff ay kumukuha ng 10 tungkulin (pinaghalong hybrid at remote), kabilang ang senior product manager, associate product manager, senior product designer, engineer at growth marketing manager. Nakatuon ang consumer fintech company sa pagtulong sa mga tao na bumuo ng credit at nakalikom ng $30 milyon noong Hunyo 2021.
Addepar, na gumagawa ng software para subaybayan ang performance ng pamumuhunan, ay aktibong kumukuha rin ng humigit-kumulang 50 bukas na mga tungkulin sa buong US, UK at India (gayundin, maraming mga tungkulin ang may opsyon para sa malayong trabaho). Noong Hunyo ng 2021, ang kumpanya itinaas ang $ 150 milyon sa halagang $2.17 bilyon. Ngayon, mayroon itong humigit-kumulang 850 kliyente at mahigit $4 trilyon sa mga asset ng kliyente sa platform nito.
Nium ay kumukuha at mayroong isang dosenang bukas na tungkulin. Ang kumpanya ng pagbabayad ng B2B itinaas ang $ 200 milyon sa isang unicorn valuation noong 2021.
401(k) provider Interes ng tao, na kamakailan ay nagtaas ng kabuuang pondo sa $500 milyon, kabilang ang isang pamumuhunan mula sa BlackRock, ay may 23 bukas na tungkulin, kabilang ang sa engineering, produkto at kita.
Sa mga opisina sa anim na bansa, gumastos ng kumpanya sa pag-optimize emburse Nagtalaga ng bagong CXO na si Johann Wrede at kumukuha ng siyam bukas na mga tungkulin, kabilang sa mga benta, engineering at tagumpay ng customer.
Sama-sama, isang all-in-one back-office finance platform para sa mga self-employed, na nakalikom ng mahigit $28 milyon sa pagpopondo, ay kumukuha ng limang tungkulin sa kabuuan ng engineering, marketing at mga serbisyo ng miyembro (buwis, accounting). Sama-sama itinaas ang pinakahuling round nito, isang Series A, noong Mayo 2021.
At ako ay positibo na marami pang darating sa susunod na linggong edisyon ng The Interchange. Manatiling nakatutok, at mangyaring huwag mag-atubiling ibahagi sa sinumang naghahanap ng bagong pagkakataon!
Imahe Credits: Vicki Been / EyeEm (magbubukas sa isang bagong window) / Mga Larawan ng Getty
Lingguhang Balita
TechCrunch's Tage Kene-Okafor gumawa ng isang mahusay na trabaho ng pag-uulat kuwentong ito: "Prinsipe Boakye Boampong, ang tagapagtatag at CEO ng Gatlang, na nagbibigay ng alternatibong network ng pagbabayad na may mga konektadong wallet na nagpapahintulot sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mobile money at mga bank account sa Africa, ay di-umano'y pansamantalang sinuspinde habang nakabinbin ang pagsisiyasat sa hindi nararapat na pananalapi, ayon sa mga taong may direktang kaalaman sa sitwasyon."
pagkatapos Pagtibayin ni challenging week, medyo ginawa ko isang malalim na pagsisid sa espasyo at natuklasan na habang ang BNPL (buy now, pay later) na nakatuon sa consumer ay nahihirapan, maraming kumpanyang nakatuon sa B2B ang patuloy na nakalikom ng pondo. Speaking of BNPL, tech giant mansanas ay tila sumusulong sa mga plano nitong mag-alok ng sarili nitong pagbili ngayon, magbayad mamaya serbisyo at ayon sa Bloomberg, "paglalatag ng mga panuntunan para sa kung paano nito aaprubahan ang mga transaksyon."
Dito sa TechCrunch+ piraso, ang Amsterdam-based na Grant Easterbrook (fintech consultant at co-founder ng Dream Forward) ay nakatuon “sa mga ideya sa fintech na nakatanggap ng ilang antas ng paunang hype at momentum, ngunit sa huli ay hindi tumupad sa kanilang pangako.” Tinitingnan niya ang mga ideya na "hindi naging mainstream at baguhin ang mga serbisyo sa pananalapi sa paraang orihinal na nilayon ng mga tagapagtatag." Super interesting basahin.
Noong Pebrero 15, Lightspeed Venture Partners' Nag-publish si Ansaf Kareem ng isang napakadetalyadong post sa blog na pinamagatang "The Alchemy of Fintech Valuations," kung saan ibinubuod niya ang mga sektor ng fintech, ang pinakamalapit na pampublikong comps, ang mga pangunahing sukatan na dapat bigyang pansin at kung nasaan ang maramihan ngayon. Isinulat niya na ang kanyang pag-asa ay na ito ay "nagbibigay sa mga negosyante ng isang mas mahusay na benchmark upang magtrabaho kapag pinalaki ang kanilang mga negosyo." Suriin ito dito.
Noong Pebrero 7, nakatuon sa SMB na nakabase sa Austin Mga Pakinabang ng Sana inihayag na pinuputol nito ang tungkol sa 19% ng mga tauhan nito. Hindi malinaw kung gaano karaming mga tao ang naapektuhan ngunit noong nakaraang tag-araw kung kailan ito tumaas isang $ 60 milyong Series B, ang startup ay may humigit-kumulang 170 empleyado, ayon kay Austin Inno. Sinakop ng TechCrunch ang $20.8 milyon nitong pagtaas sa Series A pabalik sa 2020. Sa isang blog post/sulat sa mga empleyado, isinulat ng CEO at co-founder na si Will Young na ang "pagtuon ng kumpanya sa pagpapabilis ng paglago at pagbuo ng produkto ay dumating sa halaga ng mas mataas na pagpapaubaya sa panganib at mas malaking gastos." Bilang bahagi ng severance package nito, pinapahintulutan ng kumpanya ang mga empleyado nito na panatilihin ang kanilang mga laptop, na kinikilala na "ang pagkakaroon ng isa ay mahalaga para sa paghahanap ng trabaho."
Nakatutuwang makita ang mas maraming kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno sa komunidad ng fintech. Dalawang halimbawa dito:
Ang dating NEA general partner na si Liza Landsman ay sumali sa fintech startup Itago, na tinatawag ang sarili nitong "anti-Robinhood," bilang bagong CEO nito. Ang kanyang appointment ay naging epektibo noong Pebrero 6. Landsman ay naging isang independiyenteng miyembro ng Stash board mula noong kalagitnaan ng 2022 at dati nang nagsilbi sa mga pagpapatakbo at tungkulin sa pamumuno sa Jet.com, Citigroup, BlackRock at E-Trade. Sa NEA, isang venture firm na may mahigit $25 bilyon sa AUM, nakatuon siya sa fintech at mga produkto ng consumer. Ang kumpanya ay bumuo din ng isang bagong B2B na negosyo na pinamumunuan ni Brandon Krieg, dating CEO at ngayon ay pinuno ng business development. Ang aking mabuting kaibigan at napakatalentadong mamamahayag na si Suman Bhattacharyya ay sumaklaw sa mga galaw dito. Noong nakaraang Oktubre, sinakop ng TechCrunch ang milestone ng kumpanya ng pumasa sa $125 milyon sa taunang kita at pagdaragdag ng alok na crypto.
at
Nakatuon sa Fintech Mga namumuhunan sa QED kamakailan ay inihayag ang pagkuha kay Melissa Ho bilang punong-guro na nakatuon sa mga pamumuhunan sa fintech sa maraming yugto sa Timog-silangang Asya, na may diin sa mga kumpanyang nasa maagang yugto. Si Ho ang unang empleyado ng QED sa Singapore. Dati, pinamunuan niya ang investment team sa Wavemaker Partners, isang Southeast Asian seed VC fund na namumuhunan sa enterprise, deep tech at sustainability companies. Doon, responsable siya para sa Singapore, Indonesia, Malaysia at Bangladesh market, kasama ang mga pangunahing vertical ng SaaS, B2B marketplaces, proptech, edtech, commerce at consumer internet. Noong nakaraang Agosto, ginawa ng kompanya unang pamumuhunan sa Africa. Medyo bullish din ito LatAm fintech.
ICYMI: Mula kay Natasha Mascarenhas: “Pipa, isang alternatibong platform sa pagpopondo na huling pribadong pinahahalagahan ng mga mamumuhunan sa $2 bilyon, ay nag-anunsyo ng bagong punong ehekutibo nito, isang appointment na darating ilang buwan matapos ang tatlong co-founder ng kumpanya ay bumaba sa kanilang mga post sa isang nakamamanghang, hindi pangkaraniwang pag-iling. Ang bagong punong ehekutibo, si Luke Voiles, ay sumali sa Pipe pagkatapos magtrabaho bilang pangkalahatang tagapamahala ng Square Banking sa Block, dating Square. Siya rin ang CEO at presidente ng QuickBooks Capital. Magsisimula ang role ni Voiles sa February 20.” Higit pa dito.
Sa harap ng real estate, Bukas na pinto at Zillow mayroon nagtipon upang mag-alok sa mga may-ari ng bahay sa Atlanta at Raleigh ng isang bagong paraan upang tuklasin ang maraming mga pagpipilian sa pagbebenta ng bahay kapag bumibisita sa Zillow. Ang mga customer na "nagsisimula sa kanilang paglalakbay sa pagbebenta" sa Zillow ay maaari na ngayong sabay na humiling ng parehong cash na alok mula sa Opendoor at isang pagtatantya ng kung ano ang maaaring ibenta ng kanilang bahay sa merkado kasama ang isang lokal na Zillow Premier Agent partner. Ang isang nagbebenta na nagpasyang tanggapin ang alok ng Opendoor ay magagawang ibenta ang kanilang bahay sa sarili nilang timeline gamit ang Opendoor platform. Ang mga nagbebenta na nagpasyang ibenta ang kanilang bahay sa merkado ay ipapares sa isang lokal na Zillow Premier Agent partner.
Fintech para sa kabutihan
Kamakailan ay naabutan ko si Adam Nash, na may ilang mga posisyon sa ilalim ng kanyang sinturon. Siya ay isang mamumuhunan sa, at isang miyembro ng lupon ng, mga kumpanya tulad ng Acorns, Figma, at Kabbage. Naghawak din siya ng mga executive at teknikal na tungkulin sa Dropbox, LinkedIn, eBay at Apple. Sa harap ng fintech, siya rin ang dating CEO ng Wealthfront at kamakailan lamang ay co-founder siya Daffy. Tulad ng isinulat ni Connie Loizos ng TC nakaraang taon: “Nagbibigay si Daffy ng access sa sinasabi nitong pinakamababang halaga, at pinakamababang alitan, na paraan para mag-set up at gumamit ng donor-advised fund (DAF), isang uri ng 401(k) para sa pagbibigay ng kawanggawa. Sa mga DAF, ang isa ay nag-donate ng pera (o stock, o kahit na mga cryptocurrencies), tumatanggap ng tax break sa oras ng kontribusyon, at ang donasyon na iyon ay lilipat sa isang pinamamahalaang investment account, kung saan umaasa itong lumago sa paglipas ng panahon. Sa ibang pagkakataon, idinidirekta ng donor ang mga pondo sa kawanggawa o mga kawanggawa na kanyang pinili.”
Sinabi niya sa akin na mula noong nagsimula ito noong 2020 at huling paglulunsad noong 2021, ang not-for-profit ay nakakuha ng halos 10,000 miyembro at nakalikom ng halos $30 milyon para sa mga kawanggawa. Ang mga laki ng account ay mula sa kasing liit ng $10 hanggang higit sa $2 milyon.
Idinagdag ni Nash: "Marami sa aming mga miyembro ang gumagamit ng Daffy upang magtabi ng $10 sa isang linggo o $100 sa isang buwan para sa kawanggawa. Ang ibang mga miyembro ng Daffy ay nag-aambag ng sampu-sampung libo at kahit milyon-milyon kapag mayroon silang financial windfall tulad ng bonus, pag-alis ng kumpanya o stock windfall, halimbawa...Karamihan sa mga pondong pinapayuhan ng donor doon ay nakipagsosyo sa mga kumpanya sa pamamahala ng pamumuhunan, at kumikita ng kanilang pera sa pamamagitan ng pagsingil ng porsyento ng mga asset. At kaya ayaw talaga nila ng maliliit na account. Gusto nila ang mga taong maaaring magtabi ng daan-daang libong dolyar para sa kawanggawa, ngunit hindi iyon kahit isang 1% na bagay. Iyan ay tulad ng isang .1% na kakayahan. So, sobrang excited kami kay Daffy.”
Ang Daffy ay libre para sa mga miyembrong nagsisimula pa lang at may balanse sa account na wala pang $100. Sa kabila ng pagbagsak at pagtaas ng inflation, sinabi ni Nash na nakita ni Daffy isang mataas na oras ng mga donasyon sa ikaapat na quarter ng 2022 — 3x beses kaysa noong ikaapat na quarter ng 2021. Nag-aambag ang mga miyembro sa iba't ibang paraan: 20% cash (ACH, debit/credit card), 20% stock/ETF, 20% crypto, at 40% DAF (donor-advised fund) transfers. Sa kabila ng lahat ng pagliko ng crypto at stock market noong 2022, sinabi ni Nash na nakita ni Daffy ang bilang ng mga kontribusyon sa crypto na tumaas ng 100% at ang mga kontribusyon ng stock at ETF ay tumaas ng higit sa 128% noong Q4 2022 kumpara sa Q4 2021.
Mga pondo at M&A
Nakita sa TechCrunch
Gumagawa ang Puzzle ng modernong accounting package para sa mga startup na pinapagana ng API ngayon
Ang Tiger Global at Ribbit ay namumuhunan ng isa pang $100 milyon sa PhonePe
Nilalayon ng Ledge na bumuo ng mga tool sa automation para sa mga finance team
Nangunguna ang IFC ng $17M investment sa South African insurtech Naked
Ang fintech Power ng Kenya ay nakatakdang lumaki pagkatapos ng $3M seed round
Ang neobank Aspire na nakabase sa Singapore ay nakalikom ng $100M mula sa Lightspeed at Sequoia SEA
Sinusuportahan ni Andreessen Horowitz ang deposit marketplace ng ModernFi para sa mga bangko
Paano nagbunga ang pivot ng isang Brazilian startup sa mga corporate card
At sa ibang lugar
Ang Goose, isang insurance na “super app,” ay nagsasara ng $4M Series A funding round
Nagsisimula ang Vaas sa US$5 milyon para sa platform ng pamamahala ng utang nito
Ang Latino-first neobank Comun ay nakalikom ng $4.5M sa seed funding
Ang Fintech AdalFi ay nakalikom ng mga pondo bilang tanda ng buhay para sa Pakistan VC market
Yun lang muna. Para sa inyo na nasa US, sana ay masiyahan kayo sa long weekend, at Happy President's Day! Sa lahat, sana ay nagkakaroon ka ng magandang katapusan ng linggo at naisin kayong lahat ng magandang linggo sa hinaharap. Salamat muli sa iyong suporta, at oh, kung gusto mong may masayang pakinggan, tingnan ang Podcast ng equity, na itinatampok ang aking sarili, sina Natasha Mascarenhas at Rebecca Szkutak!
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/layoffs-spell-opportunity-fintech-startups-151602707.html