Ang mahabang Covid ay may 'underappreciated' na papel sa labor gap: pag-aaral

Ang Long Covid ay pinipigilan ang mga tao sa trabaho at maaaring mabawasan ang on-the-job productivity para sa iba, na nag-aambag sa isang kakulangan sa paggawa at tumitimbang sa ang ekonomiya ng US sa pangkalahatan, ayon sa isang bagong pag-aaral.

Long Covid — kilala rin bilang long-haul Covid, post-Covid o post-acute Covid syndrome — ay isang talamak sakit na resulta ng impeksyon sa Covid-19. Ang mga potensyal na sintomas nito ay umaabot sa daan-daan at, para sa ilan, ay maaaring nakakapanghina at nananatili sa loob ng maraming taon.

Hanggang 30% ng mga Amerikano ang nagkakaroon ng matagal na Covid pagkatapos ng impeksyon sa Covid, na nakakaapekto sa kasing dami ng 23 milyong Amerikano, ang Sinabi ng Kagawaran ng Kalusugan at Serbisyong Pantao ng US noong Nobyembre.

sintomas maaaring pigilan ang mga tao sa trabaho para sa malalaking yugto ng panahon.

Humigit-kumulang 18% ng mga taong may matagal na Covid ay hindi bumalik sa trabaho nang higit sa isang taon pagkatapos makontrata ng Covid, ayon sa isang kamakailang pag-aaral ng New York State Insurance Fund, ang pinakamalaking insurer ng kompensasyon ng manggagawa ng estado. Sa bahaging ito, higit sa 3 sa 4 ay wala pang 60 taong gulang.

Ang isa pang 40% ay bumalik sa trabaho sa loob ng 60 araw pagkatapos ng impeksyon ngunit tumatanggap pa rin ng medikal na paggamot - nagpapakita ng mga hamon tulad ng pinababang oras, mas mababang produktibo at iba pang mga kaluwagan sa lugar ng trabaho, sabi ng NYSIF.

"Kung malawak na sumasalamin, ang mga natuklasan na ito ay nagsisimulang punan ang mga gaps ng impormasyon tungkol sa labor market, kabilang ang isang hindi gaanong pinahahalagahan na dahilan para sa maraming hindi nakumpletong trabaho at ang pagbaba ng rate ng pakikilahok sa paggawa mula nang lumitaw ang pandemya," ayon sa ulat.

Mayroong humigit-kumulang 1.7 bukas na trabaho sa bawat walang trabahong manggagawa. Ang rate ng partisipasyon ng lakas paggawa ay 62.3% noong Disyembre, na nagpakita ng "maliit na netong pagbabago" mula noong unang bahagi ng 2022 at nananatiling isang porsyentong punto sa ibaba nito bago ang antas ng pandemya, ayon sa pinakahuling Bureau of Labor Statistics. ulat ng trabaho.

Sinusuri ng ulat ng NYSIF ang 89,107 claim sa kompensasyon ng mga manggagawa na inihain mula Enero 2020 hanggang Marso 2022. Inaprubahan ng insurer ang 3,139 na claim na may kaugnayan sa Covid-19, kung saan 977 ang kinasasangkutan ng long Covid gaya ng tinukoy ng ilang pamantayan.

Ang mga mananaliksik ay hindi nagsasama-sama sa isang pare-parehong kahulugan ng mahabang Covid. Sinabi ng NYSIF na ang isang manggagawa ay dapat na wala sa trabaho o nakatanggap ng medikal na paggamot nang hindi bababa sa 60 araw upang mabilang bilang isang matagal nang nagdurusa ng Covid. At, dahil ito ay mga claim sa kompensasyon ng mga manggagawa, binibilang lamang ng data ang mga taong nagkaroon ng pagkakalantad sa Covid sa trabaho.

Iminumungkahi ng iba pang mga pag-aaral na matagal nang napanatili ng Covid ang daan-daang libo, at kasing dami ng 4 na milyong Amerikano, walang trabaho.

Hinila ng Long Covid ang mga tao mula sa labor force sa halos kaparehong rate ng taunang pagreretiro ng mga baby boomer, ayon kay Gopi Shah Goda, isang senior fellow sa Stanford Institute for Economic Policy Research. Sa madaling salita, ito ay katumbas ng karagdagang taon ng pagtanda ng populasyon.

Ang epekto sa lugar ng trabaho ng mahabang Covid ay dumarating bilang pangangailangan para sa paggawa hover malapit sa makasaysayang mataas.

Ang mga pagbubukas ng trabaho at ang rate ng boluntaryong pag-alis ng mga manggagawa ay tumama sa mga rekord kasunod ng malawak na muling pagbubukas ng ekonomiya noong unang bahagi ng 2021, dahil ang mga bakunang Covid ay naging malawakang magagamit. Ang sahod ay lumago sa pinakamabilis na bilis sa mga dekada at ang layoff rate ay tumama sa pinakamababa, habang ang mga negosyo ay nakikipagkumpitensya para sa mga manggagawa at pagkatapos ay sinubukang panatilihin ang mga ito.

Ang mahabang pananaliksik sa Covid ay nagmumungkahi na ang sakit ay gumaganap ng isang under-the-radar na papel sa malawak na mga uso sa paggawa sa panahon ng pandemya, na malamang na napunta sa inflationary pressure sa ekonomiya ng US.

Milyon-milyong mga tao umalis sa lakas paggawa sa mga unang araw ng pandemya, dahil sa mga kadahilanan tulad ng sakit, pangangalaga at takot sa impeksyon. Ngunit ang mga manggagawa ay hindi nakabalik nang kasing bilis ng inaakala, lalo na ang mga nasa labas ng kanilang pangunahing mga taon ng pagtatrabaho, si Jerome Powell, tagapangulo ng US Federal Reserve, sinabi noong Nobyembre.

Humigit-kumulang 3.5 milyong manggagawa ang nawawala pa, sabi ni Powell. Iniugnay niya ang hindi bababa sa "ilan" sa agwat na iyon sa mahabang Covid.

Maaaring magdusa ng marami ang mga taong hindi na makakabalik sa trabaho dahil sa matagal na mga sintomas negatibong epekto sa pananalapi tulad ng bawas na kita at ang pagkawala ng segurong pangkalusugan na ibinigay ng employer, natagpuan ang NYSIF. Mas maliit din ang posibilidad na bumalik ang mga naghahabol kapag mas matagal silang wala sa trabaho, ipinapakita ng data nito.

Dagdag pa, ang mahabang gastos sa medikal na Covid para sa karaniwang tao ay mga $ 9,000 sa isang taon, nang hindi isinasaalang-alang ang anumang saklaw na nauugnay sa insurance.