Ang mga empleyado ng Meta ay sasali sa Blind—isang hindi kilalang propesyonal na network. Ito ay hinihinuha bilang resulta ng kamakailang mabigat na pagbawas sa workforce nito ng kumpanya. Ang mga numero ay sinasabing libu-libo, kung saan dahil sa bilang ng mga tauhan mula sa isang kumpanya, medyo malaking bilang.
Ang co-founder at Chief Business Officer ng Blind, Kyum Kim ay iniulat na ipaalam na bago ang Facebook creator na si Mark Zuckerberg ay nag-anunsyo na tanggalin ang 11,000 empleyado, humigit-kumulang 3,000 empleyado mula sa Meta ang sumali sa platform.
Ang mistiming ay humantong sa Meta Layoffs
Mas maaga sa buwang ito, sinabi ng Meta CEO na isinasaalang-alang ng kumpanya na bawasan ang humigit-kumulang 11,000 empleyado. Ang napakalaking bilang ay bumubuo ng humigit-kumulang 13% ng buong workforce nito. Binanggit niya ang kanyang maling kalkulasyon ng tiyempo tungkol sa malaking pamumuhunan na dumadaloy patungo sa kumpanya.
Sa isang post sa blog, sinabi ni Zuckerberg na gusto niyang managot sa mga desisyong iyon at sa mga dahilan kung paano napunta ang kumpanya sa sitwasyon. Sumang-ayon siya na mahirap ang sitwasyon at humingi ng paumanhin sa mga taong naapektuhan.
Ang mga tanggalan ay hindi lamang limitado sa meta ngunit, sa halip, kasama rin nito ang dibisyong pabahay ng mga metaverse projects nito—Reality Labs. Sinabi ng mga koponan na ang pinakamalamang na maapektuhan ng desisyon ay ang recruiting team at marami pang iba.
Ang mga Empleyado ng Meta ay "Bulag"
Ang kumpanya sa South Korea ay iniulat na nag-sign up ng higit sa 64,000 empleyado na kabilang sa Meta. Ito ay nagkakahalaga ng higit sa 75% ng buong workforce ng kumpanya ng social media. Bukod dito, tumaas kamakailan ang intensity ng mga empleyadong sumali sa anonymous na propesyonal na network nang higit sa 7,000 katao mula sa mga kawani ng Meta ang sumali sa platform sa mismong huling dalawang linggo.
Itinuturing ito ng Blind CFO bilang isang nakakatuwang kaganapan dahil nasaksihan ng platform ang isang mataas na paggamit kamakailan.
Itinatag noong 2013 sa South Korea, ang Blind ay isang platform na nagbibigay-daan sa isang hindi kilalang espasyo at komunidad ng mga na-verify na empleyado sa iba't ibang kumpanya na talakayin ang kanilang mga isyu. Bagama't pinapayagan lamang ng mga user na ilagay ang kanilang pagsusuri para sa kumpanyang pinagtatrabahuhan nila.
Sa panahon ng anunsyo ng Meta layoffs ni Zuckerberg, humigit-kumulang 44 na review ang nai-post sa platform ng Blind mula sa meta mga empleyado. Ang mga review na ito ay kadalasang binubuo ng pag-hit ng mga review sa Meta CEO, na may ilang mga positibo rin.
Tinitiyak ng app na mayroong propesyonal na katayuan ang mga user habang sumasali sa platform sa pamamagitan ng pagtatanong ng mga detalye tulad ng email address sa trabaho, kanilang titulo sa trabaho at tungkol sa kanilang kumpanya.
Mga bulag na parang Platform na Tumutulong sa mga Naliligalig na Empleyado
Dahil sa mga mahihinang sitwasyon sa loob ng market ng trabaho, ang mga Blind like platform ay naging mahalaga para sa mga empleyado. Sinabi ng bulag na CBO na ang mga empleyado ay nakahanda upang makahanap ng mga bagong trabaho sa kabila ng hindi natatanggal sa trabaho. Ito ay malinaw na ibinigay sa katotohanan na ang tech space ay tila hindi na isang ligtas na kanlungan. Sa kasalukuyan, ang tiwala sa mga kumpanya ay nasasaksihan ang pinakamababa nito sa lahat ng oras.
Si Andrew ay isang blockchain developer na bumuo ng kanyang interes sa mga cryptocurrencies habang siya ay nagtapos pagkatapos. Siya ay isang matalas na tagamasid ng mga detalye at ibinabahagi ang kanyang hilig sa pagsusulat kasama ang pagiging isang developer. Ang kanyang kaalaman sa backend tungkol sa blockchain ay tumutulong sa kanya na magbigay ng kakaibang pananaw sa kanyang pagsusulat
Pinagmulan: https://www.thecoinrepublic.com/2022/11/21/meta-employees-joining-blind-following-the-mass-layoffs-announcment/