Ang mga empleyado ng Meta ay nagpaalam sa mga perk tulad ng on-site laundry

Ang mga empleyado ng Meta na nakatakdang bumalik sa opisina sa ika-28 ng Marso ay kailangang maghanap ng ibang lugar kung saan dadalhin ang kanilang maruming paglalaba. Pinutol ng pangunahing kumpanya ng Facebook ang libreng serbisyo sa paglalaba at dry-cleaning nito at ibinabalik ang oras ng hapunan sa ibang oras, ang New York Times. Ito ay isang pagbabago bilang tugon sa bagong hybrid na iskedyul ng trabaho sa Meta, kung saan ang karamihan sa mga empleyado ay magtatrabaho pa rin mula sa bahay nang hindi bababa sa ilang araw ng linggo. Ang mas kaunting oras sa opisina ay katumbas ng mas kaunting mga perk sa opisina, o hindi bababa sa iyon ang lohika ng pamumuno ng Meta. Ngunit para sa maraming empleyado sa Facebook, Instagram, Reality Labs at iba pang mga kumpanya ng Meta, ito ay isang hindi kanais-nais na abala sa kung ano ang karaniwan ay isang nakakapagod na kapaligiran sa trabaho.

"Sa pagbabalik namin sa opisina, inayos namin ang mga on-site na serbisyo at amenities para mas maipakita ang mga pangangailangan ng aming hybrid workforce," isinulat ng isang tagapagsalita ng Meta sa isang pahayag sa Beses.

Magsisimula rin ang Meta na maghain ng hapunan sa 6:30 pm PT, isang buong kalahating oras pagkatapos umalis ang huling shuttle sa campus. Nangangahulugan na ang mga empleyado ay kailangang pumili sa pagitan ng isang libreng pagkain or libreng sakay pauwi. Mga desisyon! Habang ang ilang empleyado ng Meta ay nakapanayam ni NYT ay hindi nasisiyahan sa pagbabago, marami pang iba ang nakakita ng mga perks bilang isang pakana upang panatilihing nagtatrabaho ang mga empleyado ng mahabang oras.

Ang mga tech na kumpanya ay sikat sa pagbibigay ng pambayad sa mabigat na trabaho, gaya ng mga libreng pagkain, paglalaba, mga fitness class, backup na pangangalaga sa bata at higit pa. Ngunit ang paglipat sa isang hybrid na kapaligiran sa trabaho ay nangangahulugan na mas kaunting mga empleyado ang mangangailangan ng mga bagay na ito. Para sa kredito ng Meta, pinataba ng kumpanya ang taunang mga stipend para sa kalusugan ng empleyado — mula $700 hanggang $3000 bawat taon — upang matugunan ang pagbabago.

Hindi bababa sa para sa mga empleyado ng Mountain View ng Meta, ang libre, walang limitasyong pagkain ay isang bagay na sa nakaraan. Pagkatapos ng libre ng Google at Meta ng buong-panahong serbisyo ng pagkain para sa mga empleyado, ang mga lokal na negosyo ay nagpasa ng isang ordinansa na nag-aalok ng walang limitasyong libreng pagkain ng mga kumpanya ng teknolohiya. Ngunit ang iba pang mga opisina ng Facebook sa Bay Area ay may access sa mga libreng pagkain, pati na rin kung ikaw ay nagugutom sa pagitan ng mga oras ng pagkain. Ayon kay Eater, ang opisina ng Facebook sa Bay Area ay regular na nag-iimbak ng humigit-kumulang $300,000 na halaga ng pagkain sa .