Inilatag ni Zuckerberg ang mapagbigay na pakete ng severance na inaalok sa mga empleyado sa isang blog post .
Ang mga empleyado sa US ay makakatanggap ng 16 na linggo ng kanilang suweldo, kasama ang dalawang karagdagang linggo para sa bawat taon ng serbisyo nang walang limitasyon.
Babayaran ng kumpanya ang lahat ng paid time off (PTO) at lahat ng bahagi ng restricted stock units (RSU) program ay makakatanggap ng kanilang vesting sa Nobyembre 15.
Ang Meta ay patuloy na magbabayad ng saklaw ng segurong pangkalusugan sa loob ng anim na buwan para sa parehong mga empleyado at kanilang mga dependent, kasama ang pagbibigay ng tatlong buwang suporta sa karera sa isang panlabas na vendor, kabilang ang "maagang pag-access sa hindi na-publish na mga lead sa trabaho," sabi ng kumpanya.
Dahil kilala ang Meta sa pagkuha ng mga empleyado na nagtatrabaho sa US dahil sa isang visa na inisponsor ng kumpanya, ang tech behemoth ay nagbibigay ng mga espesyalista sa imigrasyon upang magbigay ng gabay.
"Alam kong mahirap ito lalo na kung narito ka sa isang visa," sabi ni Zuckerberg. "Mayroong panahon ng paunawa bago ang pagwawakas at ilang palugit na panahon ng visa, na nangangahulugan na ang lahat ay magkakaroon ng oras upang gumawa ng mga plano at magtrabaho sa kanilang katayuan sa imigrasyon."
Bagama't ang karamihan ng mga empleyado ay nawalan ng access sa mga system ng kumpanya dahil sa dami ng sensitibong impormasyon, si Zuckerberg ay nagiging mas mapagbigay kumpara sa iba pang napakalaking tech giant na tanggalan at bibigyan ang staff ng access sa kanilang email "buong araw para lahat ay makapagpaalam, " sinabi niya.
Magbibigay ang Meta Platforms ng mga katulad na benepisyo sa mga empleyado nito sa labas ng US
"Sa labas ng US, magiging katulad ang suporta, at susundan namin sa lalong madaling panahon ang mga hiwalay na proseso na isinasaalang-alang ang mga lokal na batas sa pagtatrabaho," sabi ni Zuckerberg.
Humihingi ng paumanhin si Zuckerberg Humingi rin ng paumanhin si Zuckerberg sa kanyang mga empleyado sa mga tanggalan, na binibigyang-diin na naging mahirap ang macroeconomic na kapaligiran.
“Ang macroeconomic downturn, tumaas na kumpetisyon, at pagkawala ng signal ng mga ad ay naging sanhi ng aming kita na maging mas mababa kaysa sa inaasahan ko. Nagkamali ako, at responsibilidad ko iyon," sabi niya.
Ang pag-freeze ng pagkuha ng kumpanya ay magpapatuloy hanggang sa unang quarter ng 2023 na may ilang mga pagbubukod dahil ang paglago at kahusayan ng Meta ay matukoy ang pananaw nito.
"Babantayan ko ang pagganap ng aming negosyo, kahusayan sa pagpapatakbo, at iba pang mga kadahilanang macroeconomic upang matukoy kung at kung magkano ang dapat naming ipagpatuloy ang pagkuha sa puntong iyon," sabi ni Zuckerberg. "Ito ay magbibigay sa amin ng kakayahang kontrolin ang aming istraktura ng gastos sa kaganapan ng isang patuloy na pagbagsak ng ekonomiya. Ilalagay din tayo nito sa isang landas upang makamit ang isang mas mahusay na istraktura ng gastos kaysa sa binalangkas natin sa mga namumuhunan kamakailan."
Ang Meta ay hindi lamang ang pangunahing tech na kumpanya na nag-anunsyo ng mga tanggalan sa season na ito. ng Twitter (TWTR Kumuha ng Libreng Ulat Ang bagong may-ari, si Elon Musk, ay nagsimula sa kanyang pagkuha sa social media network sa pamamagitan ng pagpapaalis ng mga empleyado nang biglaan, pinutol ang access sa kanilang mga laptop, email, at Slack account . Sinabi ni Musk na siya ay naglalayon upang bawasan ang 50% ng workforce ng kumpanya .