Karamihan sa mga Amerikano ay nag-iisip na kaya nila ang kanilang pagreretiro

Karamihan sa mga manggagawa ay nasasabik tungkol sa pagkakaroon ng sapat na pera upang mabuhay sa buong pagreretiro, ayon sa pinakabagong taunang survey ng Employee Benefit Research Institute (EBRI) at Greenwald Research.

Mahigit sa 7 sa 10 manggagawa at halos 8 sa 10 (77%) na mga retirado ang nagsabing sila ay lubos o medyo kumpiyansa na sila (at ang kanilang mga asawa) ay magkakaroon ng sapat na pera para mamuhay nang kumportable sa kanilang mga taon ng pagreretiro, ayon sa isang online na poll noong Enero 2022 na 1,545 manggagawa at 1,132 retirado.

Upang ilagay ang sigasig na ito sa pananaw, noong 2009 na lumabas sa Great Recession, mahigit kalahati lang (54%) ng mga manggagawa at 67% ng mga retirees ang nagtitiwala sa pagreretiro.

"Ang mga manggagawa at mga retirado, sa kalakhang bahagi, ay nanatiling optimistiko sa paglabas ng pandemya," si Craig Copeland, direktor ng Wealth Benefits Research sa EBRI, isang nonpartisan, nonprofit na instituto ng pananaliksik na nakabase sa Washington, DC, at punong mananaliksik para sa ika-32 ng grupo taunang Retirement Confidence Survey, sinabi sa Yahoo Money. “Ang 2020 at 2021 ay mga panahong pagsubok na may malaking epekto sa pananalapi sa parehong mga manggagawang Amerikano at mga retirado. Gayunpaman, ang pangkalahatang kumpiyansa sa pagkakaroon ng sapat na pera upang mamuhay nang kumportable sa buong pagreretiro ay nananatiling positibo."

Ngunit marami na ang nangyari mula nang isagawa ang poll na ito. Bumababa ang inflation, tumataas ang mga rate ng interes, at ang stock market ay dumudulas at dumudulas, kasama ang lumalaking pandaigdigang alalahanin sa ekonomiya tungkol sa epekto ng pagsalakay ng Russia sa Ukraine at ang patakarang COVID-zero ng China sa mga supply chain.

Gayunpaman, sa poll ng EBRI, ang mga retirees ay buoyant. Halos 7 sa 10 retirado ang nag-ulat na hindi binago ng pandemya ng COVID-19 ang kanilang kumpiyansa sa kanilang kakayahang mamuhay nang kumportable sa buong kanilang pagreretiro. Apat sa 5 retirado ang nagsabi na ang kanilang pangkalahatang pamumuhay, kabilang ang paglalakbay, paggugol ng oras sa pamilya, o pagboboluntaryo, ay tulad ng inaasahan o mas mahusay.

Ang mga manggagawa, sa kabilang banda, ay hindi gaanong masigla. Ang kalahati ay nagsabi na ang pandemya ay nasira ang kanilang kumpiyansa. Para sa halos kalahati ng mga manggagawang sinuri, ang utang ay negatibong nakaapekto sa kanilang kakayahang mag-ipon para sa pagreretiro.

Patuloy ang kuwento

Bumababa ang kumpiyansa ng manggagawa sa pagkakaroon ng sapat na pera para sa mga gastusin

Bagama't may malaking bilang ng mga manggagawa, 70.4%, ang nagtitiwala na mayroon silang sapat na pera para asikasuhin ang mga pangunahing gastos sa pagreretiro, iyon ay isang pagbaba mula sa 77% noong 2021.

Hindi kataka-taka, ang mga manggagawang hindi gaanong kumpiyansa tungkol sa pagreretiro ay kinabibilangan ng mga kababaihan, mga nasa patas o mahinang kalusugan, at mga indibidwal na may kita ng sambahayan na mas mababa sa $35,000. Kabilang sa iba pang mga salik na nagpapadilim sa kumpiyansa ng manggagawa ay ang malaking utang, walang ipon sa pagreretiro, mga hindi kasal, mga manggagawang walang degree sa kolehiyo, at mga walang tinukoy na plano ng kontribusyon sa pagreretiro na ibinigay ng employer gaya ng 401(k).

Sa katunayan, 42% ng mga manggagawa na hindi gaanong kumpiyansa ay walang tinukoy na plano ng kontribusyon, ayon sa mga natuklasan.

"Ang pag-access sa isang plano sa pagreretiro ay isang mahalagang driver ng kumpiyansa— humigit-kumulang kalahati ng mga manggagawang Amerikano ay walang ganoon," sabi ni Copeland.

Ang mga natuklasan ng EBRI ay naaayon sa iba pang kamakailang mga survey. Mahigit sa isang katlo ng mga hindi nag-aambag sa mga plano sa pagreretiro ang nagsasabing ito ay dahil hindi nila kayang gawin kaya, ayon sa isang survey ng MagnifyMoney ng higit sa 1,200 nagtatrabahong Amerikano. At halos 50% ng mga may taunang kita na mas mababa sa $50,000 ang nagsabing hindi pa sila nagkaroon ng retirement account, ayon sa ulat ng Bankrate.

Ang pagtitipid sa pagreretiro ay hindi isang priyoridad na nauugnay sa kasalukuyang mga pangangailangan ng kanilang pamilya para sa isa sa tatlong manggagawa, ayon sa mga natuklasan ng EBRI. Apat sa 10 manggagawa ang nagsabi na ang pag-iipon para sa o pagbabayad ng edukasyon sa kolehiyo ng isang bata ay nakakabawas sa halagang maiipon nila para sa pagreretiro, at ang parehong porsyento ay nagsabi na ang utang ay negatibong nakakaapekto sa kanilang kakayahang mag-ipon para sa pagreretiro.

At nang tanungin tungkol sa mga programa ng pillar retiree benefits– Social Security at Medicare, 14% lang ng mga manggagawa ang nagsabing lubos silang nagtitiwala na ang Social Security system ay patuloy na magbibigay ng mga benepisyo na hindi bababa sa katumbas na halaga sa mga natatanggap ng mga retirees ngayon, mula sa 17% isang taon na ang nakalipas. At kakaunti ang 15% ng mga manggagawa ay lubos na nagtitiwala na ang sistema ng Medicare ay magpapatuloy sa pagbibigay ng mga benepisyo ng hindi bababa sa pantay na halaga sa mga retirado na natatanggap ngayon, isang pagbaba mula sa 18% noong 2021. Upang maging patas, pareho sa mga "napakakumpiyansa" na mga boto ay higit pa kaysa triple kung ano sila apat na taon na ang nakakaraan.

Si Kerry ay isang Senior Columnist at Senior Reporter sa Yahoo Money. Sundan siya sa Twitter @kerryhannon

Basahin ang pinakabagong mga uso at balita sa personal na pananalapi mula sa Yahoo Money.

Sundin ang Yahoo Finance sa kaba, Instagram, YouTube, Facebook, Flipboard, at Naka-linkIn.