Ang mga itlog ng pugad ay lumiit noong 2022. Ngunit mahalaga ba talaga ang 1 taon ng trabaho para sa kaligtasan ng pagreretiro? Narito ang 3 malalaking paraan na maaaring makinabang sa iyo ng pagtatrabaho nang mas matagal

Ang post-pandemic market downturn ay nagdulot ng pinsala sa mga retirement nest egg.

Ang average na 401(k) na balanse ay umabot ng 23% dive year over year noong Nobyembre 2022, ayon sa data mula sa Fidelity.

Ang mga pagkalugi na iyon ay malamang na humantong sa maraming matatandang Amerikano na kung hindi man ay nagnanais na magretiro upang manatili sa workforce sa halip.

Iyon ay isang maliwanag na nakapanlulumong resulta, ngunit ang balita ay hindi lahat masama. Marami at makabuluhang benepisyo ang pagpapahaba ng iyong mga taon ng pagtatrabaho.

Ang pananatili sa paligid ay maaaring maging mas masaya, mapabagal ang katalusan at panlipunang mga pagtanggi na kadalasang nauugnay sa pagtanda at, siyempre, magdagdag ng lahat-lahat ng mahahalagang reserbang pinansyal na magiging kapaki-pakinabang kapag talagang tinawag mo ito.

Huwag palampasin

Kunin ang mga kita ng pananatiling namuhunan nang mas matagal

Ang pananatili sa workforce ay naghahatid ng pinakadirektang benepisyo: isang tuluy-tuloy na suweldo na nakakatugon sa iyong mga pang-araw-araw na obligasyon habang – kung mag-aambag ka sa isang 401 (k), Roth IRA o katulad nito plano sa pagreretiro – pinapanatili kang namuhunan sa merkado. Ang pagkaantala sa mga distribusyon mula sa iyong plano ay hindi lamang nagpapanatili sa iyo na bumili ng mga pagbabahagi, ngunit ito ay nagpoposisyon sa iyong portfolio upang mapakinabangan ang isang market rebound.

At kung tumatambay ka, malamang na hindi mo pa nata-tap ang iyong mga benepisyo sa Social Security. Napakalaking bagay dahil ang programa ay nagbibigay ng gantimpala sa mga naghihintay. Habang ang mga nakatatanda ay karapat-dapat na gamitin ang kanilang mga benepisyo sa Social Security sa 62, ang pagkaantala ay makakakuha ka ng mas maraming pera bawat buwan.

Ipagpalagay na maghintay kang mag-aplay para sa Social Security hanggang sa buong edad ng pagreretiro. (Kapansin-pansin na para sa sinumang ipinanganak noong 1960 o mas bago, ang buong edad ng pagreretiro ay 67.) Kung maghihintay ka hanggang noon, maaari kang makakuha ng naantalang kredito sa pagreretiro na hanggang 8% ng iyong taunang mga benepisyo bukod pa sa pinakamataas na benepisyo halaga.

Patuloy ang kuwento

I-offset ang mataas na halaga ng pangangalagang pangkalusugan

Ang pagkaantala sa pagreretiro ay malamang na panatilihin kang nakatala sa plano ng segurong pangkalusugan ng iyong tagapag-empleyo.

Ang pagpapaliban sa mas mataas na mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan na kadalasang nauugnay sa pagtanda ay may magandang kahulugan sa pananalapi: Ayon sa taunang Retiree Health Care Cost Estimate ng Fidelity Investments, isang average na 65 taong gulang na mag-asawa noong 2022 mangangailangan ng humigit-kumulang $315,000 upang masakop ang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan sa pagreretiro, habang ang pangmatagalang pangangalaga ay tila isang karagdagang at makabuluhang gastos.

Upang makatulong na mabawi ang mataas na gastos na ito, maaari kang manatiling aktibo sa pamamagitan ng pananatili sa workforce.

Ang mga aktibong manggagawa - tulad ng mga guro, o mga empleyado ng korporasyon sa mga team ng proyekto sa mga setting ng opisina - ay lubos na nakatuon at pinasigla ng kanilang trabaho sa mga paraan na nagpapagana sa kanilang utak at nagbibigay ng gawain at layunin, kaya napipigilan ang paghihiwalay at iba pang masamang epekto ng pagtanda.

Magbasa nang higit pa: Narito kung magkano ang nasa average na American 60-year-old sa mga retirement savings — paano maihahambing ang iyong nest egg?

Mga kaibigan sa trabaho (may mga benepisyo)

Ang kasabihang "Kung mahal mo ang iyong ginagawa, hindi ka kailanman magtatrabaho ng isang araw sa iyong buhay" ay isang kaibig-ibig ngunit simpleng buod ng kasiya-siyang gawain. Ngunit kahit na parang corny, ang kasabihan ay sumasalamin sa mga matatandang manggagawa na nakakakuha ng mas malalim na kahulugan mula sa kanilang mga trabaho na lampas sa suweldo.

Maraming mga batikang manggagawa ang pinasigla ng pang-araw-araw na paggiling at pagpapahalaga sa mga pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan at ng mga pagkakataong ituro ang kanilang mga kasanayan sa iba.

Ang mga matatandang empleyado ay nakakakuha din ng mga benepisyong panlipunan: Natuklasan ng isang pag-aaral ng Cornell University at Syracuse University na ang mga manggagawa na nanatili sa workforce hanggang sa kanilang mga matatandang taon ay naging mas malaki. social network. Sa pagreretiro, ang mga pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan sa opisina ay kadalasang pinapalitan ng mga nakakalibang ngunit mas malungkot na gawain na maaaring humantong sa mga damdamin ng paghihiwalay, sabi ng mga mananaliksik.

"Kahit na ang mga hindi nagustuhang kasamahan at isang masamang boss, pinagtatalunan namin, ay mas mahusay kaysa sa panlipunang paghihiwalay dahil nagbibigay sila ng mga hamon sa pag-iisip na nagpapanatili sa isip na aktibo at malusog," sabi ng mga mananaliksik sa isang pag-aaral ng National Bureau of Economic Research sa benepisyo ng pagtatrabaho nang mas matagal.

Ano ang susunod na babasahin

Ang artikulong ito ay nagbibigay lamang ng impormasyon at hindi dapat ipakahulugan bilang payo. Ito ay ibinigay nang walang warranty ng anumang uri.