Bagong Data ng Trabaho Biyernes- Paano Naiuugnay ang Trabaho sa Isang Recession (Opisyal Ba Ito Sa Amin)?

Key takeaways

• Ang unemployment rate ng US ay tumaas noong Agosto sa unang pagkakataon mula noong Abril 2020. Gayunpaman, ang pagtalon ay hindi gaanong kalaki; ang mga dahilan ng pagtalon ay mga positibong tagapagpahiwatig ng ekonomiya.
• Hindi isinasaalang-alang ng mga numero ng kawalan ng trabaho ang mga taong hindi naghahanap o hindi naghahanap ng trabaho, tulad ng dalawa hanggang apat na milyong tao na hindi nagtatrabaho dahil sa matagal na COVID o mga babaeng umaalis sa workforce para sa iba pang mga responsibilidad mula noong simula ng pandemya.
• Ang US ay kasalukuyang wala sa isang recession, ngunit tayo ay nasa nanginginig na lupa. May mga dahilan upang maging maasahin sa mabuti, ngunit maraming mga salik ang nangangailangan ng pansin, tulad ng mga listahan ng trabaho na may hindi sapat na suweldo at isang minarkahang pagbagal sa pagkuha.

Upang matukoy kung tayo ay nasa recession, karaniwang tinitingnan ng mga ekonomista ang tatlong salik: output ng ekonomiya, demand ng consumer at kawalan ng trabaho.

Ang nabawasang pang-ekonomiyang output ay karaniwang tinutukoy ng dalawang magkasunod na quarter ng pagbaba ng GDP. Natugunan ng US ang bar na ito na may mga pagbaba sa GDP noong Q1 at Q2 ng 2022. Gayunpaman, positibong nasusukat ang demand ng consumer, at ang mga antas ng kawalan ng trabaho sa unang dalawang quarter ng 2022 ay patuloy na bumaba sa mga antas ng pre-pandemic.

Noong Agosto, bagaman, ang kawalan ng trabaho ay tumaas. Ang konteksto ng kamakailang pagtaas na ito sa kawalan ng trabaho ay hindi kinakailangang magpahiwatig na tayo ay nasa teritoryo ng recession, ngunit iyon ay maaaring mabilis na magbago. Ang ulat ng trabaho sa Biyernes ay tiyak na magpapalipat-lipat sa merkado ngunit magkakaroon ba ito ng malawak na epekto na sa tingin natin ay gagawin nito? Narito ang dapat malaman ng mga mamumuhunan.

Ang kawalan ng trabaho noong Agosto ay ang pinakamataas na tumalon mula noong Abril 2020

Noong Agosto 2022, tumaas ang rate ng walang trabaho mula 3.5% hanggang 3.7%. Ang pagtaas ng kawalan ng trabaho na ito ay ang pinakamalaking pagtalon mula noong Abril 2020, ngunit hindi ito dahilan ng panic. Ang pagtaas ay hindi halos kasing taas—0.2 puntos noong Agosto ng 2022 kumpara sa 10.3 puntos noong Abril ng 2020—at ang mga pangyayari na nakapalibot sa mga istatistikang ito ay ganap na naiiba.

Ang mga talaan ng seguro sa kawalan ng trabaho ay hindi sumusukat sa antas ng kawalan ng trabaho. Sa halip, sinusukat ito ng Current Population Survey (CPS). Maaaring kabilang sa buwanang survey ng gobyerno na ito ang mga taong nag-aangkin ng kawalan ng trabaho, ngunit kabilang din dito ang mga taong aktibong naghahanap ng mga trabahong hindi pa nakakatrabaho at maaaring hindi kasalukuyang nakakatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Ang pagtaas ng kawalan ng trabaho noong Agosto 2022 ay maaaring maiugnay sa malaking bahagi sa 786,000 Amerikano na bagong makakapaghanap ng trabaho na hindi pa nakakahanap nito.

Pag-unawa sa kawalan ng trabaho sa isang mas malaking konteksto

Ang mga numerong nagsasaad na mas maraming tao ang pumapasok sa workforce ay hindi pa rin nagpinta ng buong larawan ng kawalan ng trabaho. Ang COVID-19 at ang kaugnay nitong mga kahihinatnan sa socioeconomic ay medyo nabaluktot ang mga numero.

• Hindi kasama sa mga istatistika ng kawalan ng trabaho ang mga hindi makapagpatuloy ng trabaho. Kasalukuyang mayroong dalawa hanggang apat na milyong Amerikano na wala sa trabaho dahil sa "mahabang COVID," na may libu-libong mga bagong impeksyon araw-araw.
• Mula nang magsimula ang pandemya, higit sa 350,000 working-age adults ang namatay mula sa COVID-19, ayon sa NCHS, na nagpapataas ng kakulangan sa paggawa.
• Biglang tinapos ng administrasyong Biden ang pinalawak na benepisyo sa kawalan ng trabaho noong Setyembre 2021, na pinutol ang tinatayang 7.5 milyong manggagawang walang trabaho mula sa mga benepisyo.
• Labing-siyam na estado ang kumuha ng mga anunsyo ng pederal na pamahalaan sa tag-araw ng 2021 bilang pahintulot na tapusin nang maaga ang kanilang mga programa, na ang pinakamaagang pagtatapos ng programa ay magaganap sa Hunyo ng 2021.
• Mula Hunyo hanggang Oktubre ng 2021, bumaba ang unemployment rate mula 5.9% hanggang 4.6%, kung saan ilan sa 7.5 milyong walang trabaho ang bumubuo sa isang bahagi ng pagbabang ito. Marami sa kanila ang hindi makapagpatuloy sa trabaho, na nag-aalis sa kanila mula sa mga numero ng kawalan ng trabaho.

Malakas ba ang trabaho?

Sa kasalukuyan, malakas ang trabaho. Nasa isang mahigpit na pandaigdigang merkado ng paggawa tayo, na nangangahulugang mas maraming trabaho kaysa sa mga manggagawang magagamit upang punan sila.

Ang bahagi ng pagtaas ng availability ng trabaho ay malamang dahil sa pangkalahatang pagkawala ng mga available na manggagawa dahil sa COVID-19 at ang mga nauugnay na epekto nito. Ito ay hindi karaniwang isinasaalang-alang kapag iniisip natin ang masikip na merkado ng paggawa, ngunit nabubuhay tayo sa mga pambihirang panahon.

Ang isang mahigpit na merkado ng paggawa ay magiging mabuti para sa mga manggagawa sa isang perpektong senaryo. Nangangahulugan ito na maaari silang humingi ng mas maraming suweldo, higit na kakayahang umangkop at mas mahusay na mga benepisyo. Sa kasamaang palad, hindi iyon ang nakikita nating nangyayari.

Maraming kumpanya ang nagsimulang putulin ang mga listahan ng trabaho o pabagalin ang proseso ng pagkuha. Ito ay isang nakakabagabag na kalakaran na maaaring makaapekto sa ekonomiya o magpapalapit sa atin sa isang recession sa hinaharap, ngunit sa ngayon, ang mga istatistika ng trabaho ay nananatiling medyo malakas sa ibabaw.

Ano ang kahalagahan ng trabaho sa ngayon?

Ang kasalukuyang mga uso sa trabaho ay nagpapahiwatig na ang merkado ng paggawa ay maaaring bahagyang lumuwag, na may mas maraming magagamit na mga manggagawa sa workforce. Kung ito ay isasalin sa mga taong nakakakuha ng magagandang trabaho na may pananatili sa suweldo sa kasalukuyang inflationary na kapaligiran ay hindi pa nakikita.

Ang mga dahilan sa likod ng pagtaas ng bilang ng kawalan ng trabaho ay positibo, ngunit ang kalusugan ng ekonomiya ng America ay marupok.

Saan namin pumunta mula dito?

Ang Federal Reserve ay nagtatrabaho upang pigilan ang inflation sa pamamagitan ng mabilis na pagtaas ng mga rate ng interes. Kapag mabilis na tumaas ang mga rate, malaki ang posibilidad na maapektuhan ang trabaho habang hinihigpitan ng mga kumpanya ang kanilang mga badyet. Ang isang malakas na dolyar ay humahadlang din sa kita ng mga pandaigdigang kumpanya na nakabase sa US, na higit pang nagdaragdag ng presyon upang mapabuti ang kita.

Malaki ang posibilidad na tumaas ang mga rate ng kawalan ng trabaho habang lumalamig ang ekonomiya mula sa sobrang pag-init. Sana, makakamit natin ang "soft landing" na orihinal na gusto ng Fed. Maraming mga analyst ang nagsasabi ng kahalagahan ng data ng sahod kaysa sa mismong numero ng trabaho. Malaki na siguro yun. Para sa konteksto, bago ang pandemya, ang sahod ay karaniwang tumataas ng 3% taon-sa-taon. Ang average na oras-oras na sahod ay lumago ng 5.2% ayon sa ulat ng mga trabaho sa Agosto, bumaba mula sa 5.6% noong Marso 2022. Ang pag-iisip dito ay napupunta na ang Fed ay kailangang maging mas agresibo sa pagbabawas ng inflation kung ang sahod ay mas mababa sa implasyon, ibig sabihin ang presyo ng ang mga bagay na kailangan nating lahat. Ito ay isang patas na punto, ngunit kung iyon ay mas mahalaga kaysa sa bilang ng mga taong nagtatrabaho ay manipis.

Magtatanong ang mga matalinong mamumuhunan, ano ang ibig sabihin ng sentimento sa merkado, ang uri ng damdaming madaling ma-undo ang rally ng Lunes (mukhang maganda pa rin hanggang ngayon) o magpadala sa amin patungo sa isang Q4 rally?

Sa kabutihang palad, inaalis ni Q.ai ang panghuhula sa pamumuhunan. Sinusuri ng aming artificial intelligence ang mga merkado para sa pinakamahusay na pamumuhunan para sa lahat ng paraan ng pagpapahintulot sa panganib at mga sitwasyong pang-ekonomiya. Pagkatapos, i-bundle ang mga ito sa madaling gamiting Mga Kit sa Pamumuhunan na ginagawang simple ang pamumuhunan at - maglakas-loob na sabihin ito - masaya.

I-download ang Q.ai ngayon para sa pag-access sa mga diskarte sa pamumuhunan na pinapagana ng AI. Kapag nagdeposito ka ng $100, magdaragdag kami ng karagdagang $100 sa iyong account.