Mga Lungsod ng New York batas sa transparency ng suweldo magkakabisa ngayong linggo, na nagbibigay sa mga empleyado ng ideya ng mga hanay ng sahod para sa mga trabaho sa buong lungsod, kabilang ang mga nasa nangungunang kumpanya tulad ng Citigroup, JPMorgan Chase, at Verizon.
Sa ilalim ng batas, na sa una ay dapat magkabisa noong Mayo ngunit itinulak pagkatapos ng mga reklamo ng kumpanya, ang mga employer ay dapat mag-publish ng "magandang loob" na hanay ng suweldo para sa mga pag-post ng trabaho, kabilang ang minimum at maximum na suweldo. Nilalayon nitong isara ang mga agwat sa sahod ng kasarian at lahi.
Bagama't nagbibigay iyon ng kaunting kalinawan sa mga naghahanap ng trabaho, maaari itong maging kumplikado para sa mga employer, sabi ni Domenique Camacho Moran, isang nakabase sa New York abogado sa pagtatrabaho. Kailangan nilang isaalang-alang kung ano ang ginagawa ng mga kasalukuyang empleyado, kung ano ang gagawing mapagkumpitensya sa kasalukuyang mahigpit na merkado ng paggawa, at kung ano ang kanilang babayaran batay sa karanasan, kasanayan, at iba pang mga kadahilanan ng isang potensyal na aplikante.
Iyon ay humantong sa ilang mga bakanteng trabaho na magkaroon ng tila malalaking hanay ng suweldo na nakalista sa mga website ng employer, na nagagalit na mga aplikante. Halimbawa, isang direktor ng komunikasyon sa PricewaterhouseCoopers maaaring kumita $ 147,000 sa $ 466,500 taun-taon sa New York City. Sa Colorado, na mayroon ding mga batas sa transparency ng suweldo, ang parehong posisyon sa kumpanya ay nakalista para sa $ 129,000 sa $ 409,500 taun-taon, na sumasalamin sa pagkakaiba sa halaga ng pamumuhay.
"Hindi ako nagulat na may ilang mga trabaho kung saan ang hanay ay maaaring mag-iba nang malaki," sabi ni Camacho Moran. "May kaunting formula at karanasan, at kaunting hula sa kung ano ang kailangan nilang bayaran upang maakit ang talento."
Dagdag pa rito, maaaring makapag-alok ang mga employer ng suweldo sa labas ng nakalistang hanay. Ang lahat ay nakasalalay sa kung ano ang ibig sabihin ng "magandang pananampalataya" at ang mga kasanayan at karanasan ng bawat aplikante.
“Walang restriction sa employer; kung ipo-post nila ito nang may mabuting loob, maaari silang magbayad ng higit pa” kaysa sa nakalista online, sabi ni Camacho Moran. "Ang babala para sa employer ay hindi mo magagawa iyon sa lahat ng oras."
Anuman, ang mga saklaw ay magbibigay sa mga aplikante at kasalukuyang empleyado ng higit na pananaw sa kanilang potensyal o kasalukuyang mga gawi sa kompensasyon ng employer.
Narito ang binabayaran ng ilan sa mga nangungunang kumpanya sa New York City simula Nob. 1, 2022.
Birago
A software engineer ay maaaring kumita ng $115,000 sa isang taon hanggang $223,600 sa isang taon, depende sa kung saan sila nakatira, ayon sa website ng karera ng Amazon.
"Ang bayad ay nakabatay sa ilang salik kabilang ang lokasyon ng merkado at maaaring mag-iba depende sa kaalaman, kasanayan, at karanasan na may kaugnayan sa trabaho," sabi ng site. "Depende sa posisyong inaalok, equity, sign-on na mga pagbabayad, at iba pang paraan ng kompensasyon ay maaaring ibigay bilang bahagi ng kabuuang compensation package."
A pag-post para sa isang katulad na trabaho sa Aspen, Colo., ay may hanay ng suweldo sa pagitan ng $88,400 at $185,000.
american Express
A senior manager sa pamamahala ng kliyente sa American Express ay maaaring asahan na makakuha ng isang batayang suweldo sa pagitan ng $80,000 hanggang $155,000 taun-taon, kasama ang isang bonus at iba pang mga benepisyo.
"Ang nasa itaas ay kumakatawan sa inaasahang hanay ng suweldo para sa kahilingang ito ng trabaho," ang tala ng listahan ng trabaho. "Sa huli, sa pagtukoy ng iyong suweldo, isasaalang-alang namin ang iyong lokasyon, karanasan, at iba pang mga salik na may kaugnayan sa trabaho."
Samantala, isang Java engineer na may apat na dagdag na taon ng karanasan ay maaaring asahan na kumita sa pagitan ng $70,000 hanggang $135,000, kasama ang isang bonus at mga benepisyo.
Citigroup
Ang isang senior analyst sa wealth management operations sa Citigroup ay maaaring asahan na kikita sa pagitan ng $72,550 hanggang $108,830, habang ang isang nangunguna sa pamumuhunan sa Citi Treasury at Trade Solutions ay maaaring kumita ng base sa pagitan ng $200,000 hanggang $300,000.
Deloitte
Ang kumpanya ng pagkonsulta sa pamamahala ay naglilista ng hanay ng sahod na $84,000 hanggang $155,000 para sa isang consultant ng mga diskarte sa kompensasyon na may hindi bababa sa dalawang taong karanasan.
Isinasaalang-alang ng saklaw ang mga hanay ng kasanayan ng aplikante, karanasan at pagsasanay, paglilisensya at mga sertipikasyon, at iba pang mga pangangailangan sa negosyo at organisasyon, bukod sa iba pang mga kadahilanan.
"Sa Deloitte, hindi pangkaraniwan para sa isang indibidwal na kunin sa o malapit sa tuktok ng hanay para sa kanilang tungkulin at ang mga desisyon sa kompensasyon ay nakasalalay sa mga katotohanan at kalagayan ng bawat kaso," ang nakasulat sa aplikasyon ng trabaho.
JPMorgan Chase
An makisama sa JPMorgan ay maaaring asahan na kumita ng batayang suweldo sa pagitan ng $135,000 hanggang $200,000. Samantala, ang isang pribadong tagapayo ng kliyente ay maaaring makakuha ng batayang suweldo sa pagitan ng $170,000 hanggang $225,000 bawat taon.
PricewaterhouseCoopers
Ginagawa ng PwC ang mga aplikante ng New York City na kopyahin at i-paste ang isang karagdagang link mula sa mga paglalarawan ng trabaho ng kumpanya upang tingnan ang suweldo.
Para sa isang senior associate sa departamento ng Mga Produkto at Teknolohiya, ang nakalistang hanay ay nasa pagitan ng $64,000 hanggang $173,000, kasama ang isang discretionary na taunang bonus. "Ang aktwal na kompensasyon sa loob ng saklaw na iyon ay nakasalalay sa mga kasanayan, karanasan, kwalipikasyon, at naaangkop na batas ng indibidwal," sabi ng site.
A manager ng suporta sa customer maaaring kumita ng $91,000 hanggang $207,000 bawat taon, kasama ang isang bonus. Sa Colorado, na mayroon ding salary transparency law, a analyst ng negosyo maaaring asahan na kumita sa pagitan ng $74,000 at $210,500. Samantala, ang parehong trabaho sa New York ay magbabayad sa pagitan ng $84,500 at $240,000 taun-taon.
Verizon
A siyentipiko ng data na may hindi bababa sa apat na taon ng nauugnay na karanasan sa trabaho na nagtatrabaho sa New York ay maaaring asahan na kumita sa pagitan ng $114,000 at $211,000 sa isang taon, at isang proyekto manager maaaring kumita sa pagitan ng $98,000 at $182,000 sa isang taon. A tagapamahala ng data analytics maaaring kumita sa pagitan ng $130,000 at $241,000 taun-taon.
"Ang suweldo ay mag-iiba depende sa iyong lokasyon at nakumpirma na mga kasanayan at karanasan na may kaugnayan sa trabaho," ang mga listahan ay nagbabasa. Ito ay isang posisyon na nakabatay sa insentibo na may potensyal na kumita ng higit pa.”
Samantala, isang kasama sa pagbebenta sa New York City na may high school degree o GED ay kumikita ng $18 kada oras. Maaari din silang kumita ng higit pa batay sa komisyon mula sa mga benta.
Hindi pa lahat ng kumpanya ay nakasunod
Ilang nangungunang kumpanya, kabilang ang Google, Meta, at IBM, ay walang mga hanay ng suweldo na nakalista sa kanilang mga post ng trabaho na nakabase sa NYC na sinuri ni Mabuting kapalaran sa oras ng publikasyon. Ang Google at Meta ay hindi kaagad nagbalik ng kahilingan para sa komento kung bakit hindi pa nakalista ang mga suweldo.
"Kinikilala ng IBM ang halaga at kahalagahan ng transparency ng sahod at, simula sa Nobyembre 1, 2022, isasama ang mga hanay ng suweldo para sa lahat ng bagong pag-post ng trabaho sa US," sabi ng isang tagapagsalita ng kumpanya sa isang email.
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com
Higit pa mula sa Fortune:
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html