Mga Plano ng PepsiCo Para sa Mga Layoff – Daan-daang Pang Kumpanya na Trabaho

Key Takeaways

• Sa kabila ng pagbuo ng $79 bilyon sa netong kita noong 2021, ang PepsiCo ang pinakabagong kumpanyang nagtanggal ng mga kawani. Ayon sa isang panloob na memo, daan-daang mga tungkulin ng korporasyon ang nakatakdang alisin.
• Nagulat ang ilang analyst sa mga pagbawas ng PepsiCo dahil kamakailan lamang ay nag-ulat sila ng mas malakas kaysa sa inaasahang kita para sa ikatlong quarter, na ang netong kita ay tumataas nang humigit-kumulang 9% taon-taon.
• Ang mga layoff na ito ay maaaring bigyang-kahulugan bilang isang senyales na maaari tayong magtungo sa isang matarik na paghina ng ekonomiya dahil ang mga kumpanyang mahusay na gumaganap ay naghahanap upang mabawasan ang mga gastos.

Ang PepsiCo ay ang pinakabagong kumpanya ng malalaking cap na nag-anunsyo ng kanilang mga plano na bawasan ang kanilang mga manggagawa. Ang korporasyong multinasyunal na pagkain, meryenda at inumin ay magtatanggal ng mga empleyado mula sa mga posisyon ng korporasyon sa dibisyon ng mga meryenda at inumin sa North America.

Marami na kaming nakitang corporate belt-tightening sa tech at media sector, pero pagbabawas ng mga manggagawa ay umaabot sa iba pang mga industriya ngayon. Titingnan natin ang kamakailang mga tanggalan ng PepsiCo at iba pang mga pagbawas upang suriin ang kahalagahan sa pangkalahatang ekonomiya.

Ano ang nangyayari sa mga tanggalan ng PepsiCo?

Ayon sa isang panloob na memo na nakuha ng Wall Street Journal, ang PepsiCo ay nag-aalis ng daan-daang mga posisyon mula sa mga tungkulin sa kanilang punong tanggapan dito sa US

Ang memo ay nagsabi na ang mga tanggalan ay nangyayari "upang gawing simple ang organisasyon upang maaari tayong gumana nang mas mahusay." Ayon sa mga source, ang mga tanggalan ay mangyayari pangunahin sa negosyo ng inumin dahil ang dibisyon ng meryenda ay nakapag-cut ng mga posisyon gamit ang isang boluntaryong programa sa pagreretiro.

Ang negosyo ng inuming North American ay nakabase sa Purchase, New York. Ang negosyo ng meryenda at naka-package na pagkain ay may punong-tanggapan sa Chicago, Illinois, at Plano, Texas.

Noong Disyembre 25, 2021, ang PepsiCo ay may humigit-kumulang 309,000 empleyado sa buong mundo, na may 129,000 sa kanila na nakabase sa US Dahil dito, ang mga pagbawas na ito ay hindi isang mahalagang dahilan para sa pag-aalala tulad ng ilan sa iba pang matatarik na bilang na nakita namin.

Kilala ang PepsiCo sa pagbebenta ng Doritos, Quaker Oats, Gatorade, Cheetos, Pepsi-Cola, Lay's, at higit pa. Sa panahon ng kamakailang ulat ng mga kita, binanggit ng kumpanya na binabawasan nila ang mga gastos sa pamamagitan ng paggamit ng mas maliliit na laki para sa kanilang iba't ibang mga pakete.

Paano gumaganap ang PepsiCo sa pananalapi?

Tiningnan namin ang pinakabagong mga resulta sa pananalapi ng PepsiCo upang matukoy kung ang mga pagbawas na ito ay maaaring nakita na. Iniulat ng PepsiCo ang mga kita nito para sa ikatlong quarter ng 2022 noong Oktubre 12.

Narito ang mga pangunahing highlight:

• Inaasahan ng PepsiCo na maghatid ng 12% organic revenue growth para sa fiscal year 2022, mula sa orihinal na figure na 10%.
• Ang kita para sa quarter ay tumaas ng 9% taon-taon sa $21.97 bilyon, mas mataas kaysa sa inaasahan ng mga analyst na $20.84 bilyon.
• Bilang resulta, ang mga adjusted earnings per share ay nasa $1.97, mula sa $1.84.
• Ang netong kita ay $2.7 bilyon, mula sa $2.22 bilyon noong isang taon.

Nagsalita ang CEO ng PepsiCo na si Ramon Laguarta tungkol sa kung paano nagkaroon ng maraming impulse purchase ang tag-araw na nagpapataas ng kita. Nagkomento si Laguarta sa mas mataas na presyo sa tawag sa mga kita, na nagsasabi, "Ang aming mga tatak ay pinahaba sa mas mataas na mga punto ng presyo, at sinusundan kami ng mga mamimili."

Kapansin-pansin na ang mga bahagi ng PepsiCo ay tumaas ng 4% dahil sa mga positibong pananalapi na ito. Habang ang PepsiCo ay nag-ulat ng mas malakas na mga resulta sa pananalapi kaysa sa inaasahan, ang kumpanya ay naghahanap pa rin na bawasan ang mga gastos upang pamahalaan ang mga alalahanin ng isang posibleng 2023 recession.

Ang mga produkto ng PepsiCo ay ginagamit sa mahigit 200 bansa at teritoryo sa buong mundo. Nakagawa ang kumpanya ng netong kita na $79 bilyon noong 2021.

TryqTungkol sa Large Cap Kit | Q.ai – isang kumpanya ng Forbes

Kumusta ang labor market?

Sa kabila ng mga anunsyo tungkol sa mga tanggalan sa industriya ng teknolohiya, ang merkado ng trabaho ay nanatiling nakakagulat na nababanat. Kamakailang data mula sa Bureau of Labor Statistics ay nagpakita na ang mga non-farm payroll ay tumaas ng 163,000 noong Nobyembre.

Ang bilang ng kawalan ng trabaho ay hindi gumalaw, nanatili ito sa 3.7%. Sa isang naiulat na 0.6%, ang paglago ng sahod ay nadoble sa orihinal na projection noong Nobyembre.

Habang ang Fed ay nakatuon sa paglaban sa inflation na may mga agresibong pagtaas ng rate, ang labor market hindi nakuha ang memo. Ang nakalilitong labor market ay naguguluhan sa mga ekonomista tungkol sa susunod na mangyayari.

Sa inflation na nagpapakita ng ilang senyales ng pagbagal, may mga pag-asa na sa kalaunan ay titigil ang pagtaas ng rate.

Gayunpaman, ang mga opisyal ng Fed ay madalas na itinuro ang nababanat na merkado ng paggawa bilang isang indikasyon na ang karagdagang paghihigpit ng patakaran sa pananalapi ay kinakailangan upang palamig ang inflation. Ito ay dahil ang mas mataas na sahod ay nagdudulot ng pagtaas ng mga presyo habang nag-aalok ang mga kumpanya ng mapagkumpitensyang suweldo upang makaakit ng paggawa.

Ano ang ilang iba pang kapansin-pansing tanggalan?

Parang hindi lilipas ang isang linggo nang wala pa mga kwento tungkol sa tanggalan. Bagama't maraming kamakailang tanggalan ang nangyari sa sektor ng teknolohiya, may mga bagong ulat mula sa iba pang mga industriya habang naghahanda kami para sa posibilidad ng pag-urong sa 2023.

Narito ang ilan sa mga kilalang tanggalan na nakakuha ng mga headline ng media:

• Inihayag ng Meta na magiging sila paglaslas ng 11,000 posisyon.
• Ipinahayag ng Ford Motor Co. na puputulin nila ang 3,000 trabaho sa panahon ng tag-araw.
• Si Morgan Stanley ay nag-alis ng humigit-kumulang 2% ng workforce nito.
• Binitiwan ng BloomTech ang halos kalahati ng workforce nito.
• Binibigyan ng BuzzFeed ang 12% ng workforce nito.
• Birago ay maaaring magpaalis ng hanggang 20,000 empleyado sa buong mundo, doble sa orihinal na bilang na inihayag noong kalagitnaan ng Nobyembre.

Maraming kumpanya sa sektor ng tech ang kailangang maging agresibo tungkol sa pag-hire sa panahon ng pandemya habang nagbabago ang demand at nakaranas sila ng hindi pa naganap na boom. Ngayon, hindi nila kayang panatilihin ang mga manggagawang iyon.

Ang pag-hire ay nag-freeze at mga pagbawas sa trabaho sa mga tungkulin ng korporasyon sa buong bansa ay nagsimula ngayong tag-init at dapat magpatuloy para sa nakikinita na hinaharap. Hindi sigurado ang mga kumpanya kung ano ang idudulot ng 2023 dahil ang 2022 ay pabagu-bago para sa maraming industriya.

Ang lahat ba ng mga tanggalan na ito ay nagpapahiwatig ng paparating na pag-urong?

Habang ang mga tanggalan ay hindi nagpapahiwatig na ang mga ito asul na chip ang mga kumpanya ay nasa isang mahirap na posisyon sa pananalapi, ang mga malalaking kumpanya ay naghahanap upang bawasan ang mga gastos habang ang inflation ay nananatiling matigas ang ulo at ang mga pangamba sa recession.

Ang mga pagbawas na ito ay nagpapahiwatig na ang ekonomiya ay maaaring pumasok sa isang pag-urong sa 2023 o na ang mga pangunahing negosyo ay lalong nag-aalala tungkol sa kanilang pinansiyal na pananaw.

Naging tapat si Fed Chair Jerome Powell nang magsalita siya tungkol sa kahalagahan ng pagpapabagal sa ekonomiya at sa epekto ng labor market.

Nagsalita siya kamakailan tungkol sa kung paano nakakatulong ang pressure sa sahod sa inflation, na nagsasabi, “Sa kasalukuyan, ang unemployment rate ay nasa 3.7 porsiyento, malapit sa 50-year lows, at ang mga bakanteng trabaho ay lumalampas sa mga available na manggagawa ng humigit-kumulang 4 na milyon—iyon ay humigit-kumulang 1.7 na bakanteng trabaho para sa bawat tao. Naghahanap ng trabaho. Sa ngayon, nakita lang natin ang mga pansamantalang senyales ng moderation of labor demand.”

Sa kabilang banda, nararamdaman ng maraming analyst na ang mga tech na negosyo at malalaking kumpanya na ito ay kumuha lamang ng mas maraming kawani kaysa sa kailangan nila sa mga buwan ng pandemya, kaya ngayon ay napipilitan silang ayusin ang mga gastos habang bumababa ang kumpiyansa ng mga mamimili.

Paano ka dapat mag-invest?

Bilang isang mamumuhunan, maaaring maging mahirap na malaman kung ang mga kumpanyang ito ay nagbabawas ng mga posisyon upang mabawasan ang mga gastos at mananatiling kumikita sa panahon ng magulong panahon o kung sila ay naghahanda para sa isang makabuluhang paghina ng ekonomiya. Sabi nga, maliwanag kung hindi ka sigurado kung paano mag-invest.

Tinatanggal ni Q.ai ang panghuhula sa pamumuhunan. Sinusuri ng aming artificial intelligence ang mga merkado para sa pinakamahusay na pamumuhunan para sa lahat ng paraan ng pagpapahintulot sa panganib at mga sitwasyong pang-ekonomiya. Pagkatapos, i-bundle ang mga ito sa madaling gamiting Mga Kit sa Pamumuhunan tulad ng Malaking Cap Kit na ginagawang diretso at estratehiko ang pamumuhunan.

Pinakamaganda sa lahat, maaari mong i-activate Proteksyon sa Portfolio sa anumang oras upang protektahan ang iyong mga natamo at bawasan ang iyong mga pagkalugi, kahit saang industriya ka mamuhunan.

I-download ang Q.ai ngayon para sa pag-access sa mga diskarte sa pamumuhunan na pinapagana ng AI. Kapag nagdeposito ka ng $100, magdaragdag kami ng karagdagang $100 sa iyong account.