Ang Perspektibo ay Nagtutulak sa Pag-unlad o Panganib

Ang ating realidad ay tinutukoy ng paraan ng pagtingin natin sa mundo. Bilang mga tao, patuloy tayong kumukuha at nagpoproseso ng impormasyon sa ating paligid. Dahil sa tuluy-tuloy na input na ito, natural na umasa sa iyong itinatag na mga paniniwala upang punan ang mga kakulangan at lumikha ng kumpletong pananaw sa mundo.

Kung isasaalang-alang ang kakayahang umangkop ng tao sa kabuuan, ito ay isang mahalagang kasanayan sa ebolusyon, ngunit mula sa pananaw ng pamumuno sa negosyo, maaari itong mabilis na humantong sa pagkamatay ng isang kumpanya. Ang matagal nang pinaniniwalaan na hindi umaayon sa katotohanan ay maaaring humantong sa mga blind spot, maling paghuhusga, at hindi magandang desisyon.

Tingnan natin ang iyong pananaw, at suriin kung paano ito nakakaapekto sa tilapon ng tagumpay ng iyong organisasyon.

Paano mo kasalukuyang nakikita ang mga bagay?

Likas ng tao na tukuyin ang iyong mga paniniwala. At hindi lang ang iyong paniniwalang pampulitika o relihiyon ang ibig kong sabihin. Ang mga tao ay patuloy na lumilikha ng mga sistema ng paniniwala sa lahat ng aspeto ng kanilang buhay. Ang mga epektibong pinuno ng negosyo ay dapat na patuloy na tanungin ang mga itinatag na pagpapalagay na ito upang umangkop sa ating patuloy na nagbabagong mundo. Ang paraan ng ginawa mo noon ay maaaring hindi ang pinakamahusay na paraan pasulong.

Narito ang ilang tanong upang matulungan kang mas maunawaan ang kasalukuyang kalagayan ng paraan ng pagtingin ng iyong pangkat ng pamumuno sa mga bagay-bagay.

• Ang iyong kumpanya ba ay aktibong nagsasaliksik ng mga bagong uso at kung paano maaaring makaapekto ang mga iyon sa hinaharap ng iyong industriya?
• Hinihikayat ba ang mga miyembro ng koponan na hamunin ang itinatag na paraan ng kumpanya sa paggawa ng mga bagay upang matuklasan ang mga hindi napapanahong proseso at paniniwala?
• Ang pag-aaral at paggalugad ba ay isang mahalagang bahagi ng kultura ng iyong kumpanya?

Kung oo ang sagot mo sa lahat ng tanong na ito, malamang na nasa magandang lugar ang pananaw ng iyong pangkat ng pamumuno. Malamang na handa itong lumago at umangkop habang natuklasan ang bagong impormasyon. Kung sumagot ka ng hindi sa isa o higit pa sa mga ito, hindi ka nag-iisa. Maraming mga kumpanya ang nabibiktima ng kanilang sariling mga pagod na pananaw. Ang unang hakbang sa pagpapabuti ay ang pagkilala na may problema.

Ano ang mga palatandaan ng babala?

Ang isang hindi napapanahong pananaw ay maaaring negatibong makaapekto sa tagumpay ng isang kumpanya nang napakabilis. Tingnan natin ang ilang karaniwang indikasyon na ang isang negosyo ay tumatakbo nang may mahinang pananaw.

• Ang mga umuusbong na uso sa merkado at nasubok sa presyon ng pananaliksik ay hindi lubusang isinasaalang-alang sa panahon ng proseso ng paggawa ng desisyon. Ang mga aksyon ay ginagawa batay sa isang limitadong saklaw ng impormasyon.
• Isinasaalang-alang ng pamumuno ang mga naunang tagumpay bilang tagapagpahiwatig ng mga tagumpay sa hinaharap. Sa madaling salita, labis silang nagtitiwala na ang kumpanya ay lalabas sa tuktok, kahit na iba ang iminumungkahi ng data ng merkado.
• Mayroong pakiramdam ng nostalgia na naka-embed sa kultura ng kumpanya na pumipigil sa pagbabago. Ang lumang paraan ng paggawa ng mga bagay ay karaniwang hindi ang pinakamahusay na paraan pasulong, kaya ang paghawak sa mga lumang ideya ay sasabotahe lamang sa paglago sa mahabang panahon.

Ano ang paraan pasulong?

Ngayon ay mayroon ka nang mas mahusay na pag-unawa sa kalusugan ng pananaw ng iyong pangkat ng pamumuno, narito ang ilang mga tip sa pagpapanatiling malusog sa paglipas ng panahon.

• Hanapin ang mga lugar kung saan ang mga paniniwala sa pagpapatakbo at katotohanan ay hindi nagsasapawan. Upang makagawa ng mga tamang desisyon, hindi dapat magkaroon ng disconnect sa pagitan ng dalawang ito. Dito dapat maganap ang pagbabago ng organisasyon.
• Yakapin ang mga katotohanan, gaano man kalupit ang mga ito. Kung ang isang katotohanan ay nagpapahina sa isang itinatag na palagay, ito ay nagkakahalaga ng pagtingin sa mas mataas na pag-unawa.
• Kapag nakatuklas ng mga bagong katotohanan, panatilihing bukas ang isip. Kahit na ang bago at may-katuturang impormasyon ay maaaring mabilis na maging isa pang baluktot na paniniwala kung kumapit nang mas matagal kaysa sa kinakailangan.
• Tingnan ang dinamismo ng merkado bilang isang patuloy na daloy ng mga pagkakataon sa halip na isang patuloy na problema na dapat harapin. Ang pagbabago ay ang tanging tiyak na bagay sa buhay, kaya maaari mo ring piliin na tanggapin ito nang mahinahon.