Ang kabuuang kompensasyon ng Plug Power CEO noong 2021 ay halos apat na beses sa higit sa $52 milyon

Ang matagal nang Chief Executive ng Plug Power Inc. na si Andrew Marsh ay nagtala ng kabuuang kompensasyon na higit sa $52 milyon noong 2021, isang taon matapos ang pagkalugi ng kumpanya ng fuel-cell systems ay lumawak nang pitong beses ngunit ang stock ay tumaas ng halos 1,000%.

Sa Plug Power's 2021 proxy statement na isinampa noong huling bahagi ng Lunes, sinabi ng kumpanya na ang kabuuang comp ni Marsh ay $52.25 milyon, mula sa $13.63 milyon noong 2020 at pagkatapos ng $3.70 milyon noong 2019.

Ang 2021 comp ay may kasamang base salary na $750,000, mula sa $676,442 noong 2020, at mga pagpipilian na parangal na nagkakahalaga ng $50.80 milyon kumpara sa $4.18 milyon noong nakaraang taon.

Hindi tumugon ang Plug Power sa isang kahilingan para sa komento.

ang kumpanya
PLUG,
-0.74%

sinabi na ang halaga ng mga parangal sa opsyon na iginawad kay Marsh ay kumakatawan sa pinagsama-samang mga halaga ng petsa ng pagbibigay ng naturang mga opsyon sa stock na nakabatay sa pagganap na ipinapalagay ang posibleng resulta ng mga kundisyon ng pagganap batay sa pinakamataas na antas ng tagumpay.

Sa pagsisiwalat ng pay ratio ng proxy, sinabi ng kumpanya na gamit ang “realizable value” ng performance-based na stock options na ipinagkaloob noong 2021, ang kanyang kabuuang kabayaran ay magiging $2.76 milyon lamang.

Sinabi ni Plug na bagama't kinikilala nito na ang 2021 long-term incentive equity award program ay "hindi kinaugalian," dahil ang compensation committee ay hindi gumagamit ng isang iniresetang formula para sa pagtatakda ng laki ng mga stock option grant, "kami ay naniniwala na ito ay kinakailangan upang matugunan ang pagbabagong ito sa kasaysayan ng Plug Power upang magkaroon ng "bold" na disenyo ng insentibo.

“Ginamit [ng] Compensation Committee ang kolektibong paghatol nito para sukatin ang performance stock option grant para sa CEO at iba pang kalahok ng management team sa mga antas na pinaniniwalaan nitong magiging motivational at retentive at, higit sa lahat, magbayad para sa aktwal na performance delivery at value creation ,” ang pahayag ng proxy.

Ang malaking parangal ay dumating pagkatapos na tumaas ang stock ng Plug Power ng 973.1% noong 2020, pagkatapos tumaas ng 154.8% noong 2019. Noong 2021, ang isang “meme”-stock inspired run-up ay tumaas ng isa pang 115.8% sa 16-taong mataas na $73.18 noong Enero 26, bago kumupas ang rally. Ang stock ay bumaba ng 16.8% noong 2021, at bumagsak ng 23.0% sa taong ito habang ang S&P 500 index
SPX,
+ 0.48%

ay bumaba ng 12.1%.

Habang nag-rally ang stock, ang pagkalugi ng Plug noong 2020 ay lumawak sa $596.2 milyon mula sa $85.6 milyon noong 2019, habang ang kita ay lumipat sa negatibong $93.2 milyon mula sa positibong $230.0 milyon.

Noong 2021, nawalan ang kumpanya ng $460.0 milyon sa kita na $502.3 milyon. Ang kumpanya ay nagtala ng mga pagkalugi para sa bawat taon mula noong naging CEO si Marsh noong Abril 2008, bagama't ang kita ay tumaas mula sa $17.9 milyon noong 2008.

Source: https://www.marketwatch.com/story/plug-power-ceo-total-2021-compensation-nearly-quadruples-to-more-than-52-million-11651597536?siteid=yhoof2&yptr=yahoo