Lumalaki ang presyur sa mga pabrika ng China habang bumababa ang demand ng US

BEIJING — Para sa ilang mga pabrika sa China, hindi ito ganap na singaw pagkatapos ng pagtatapos ng zero-Covid.

Ang lahat ng mga pabrika kung saan nagtatrabaho ang US toy maker Basic Fun sa China — humigit-kumulang 20 sa kanila — ay nagsabi sa mga manggagawa na huwag bumalik kaagad pagkatapos ng holiday ng Lunar New Year, sabi ng CEO na si Jay Foreman.

Iyon ay dahil sa isang baha ng imbentaryo sa unang kalahati ng nakaraang taon, na hindi naibenta bilang tumaas ang presyo ng mga mamimili sa US sa tag-araw at sa taglagas, aniya. Kasama sa mga produkto ng Basic Fun ang Care Bears at Tonka Trucks.

Ang opisyal na holiday ng Lunar New Year sa China ay natapos noong Enero 27, ngunit ang panahon ng paglalakbay ay tatagal hanggang Peb. 15. Ang pagdiriwang ay karaniwang ang tanging oras bawat taon na ang mga migranteng manggagawa — higit sa 170 milyong katao sa China — ay maaaring bumisita sa kanilang mga bayan.

"Ang bawat pabrika na nakausap ko ay nagsabi na sila ay magkakaroon ng mas kaunting mga tao na nagtatrabaho sa taong ito kaysa sa nakaraang taon," sabi ng Foreman. Inaasahan niyang tataas ang demand ng consumer ng US sa huling bahagi ng taong ito.

Ang mga pag-export ng China sa US sa kategorya ng mga laruan, laro at sports ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang 6% ng lahat ng pag-export sa bansa, ayon sa data ng customs ng China na na-access sa pamamagitan ng Wind Information. Ang kategoryang iyon ng mga pag-export ng laruan sa US ay nakakita ng bahagyang pagbaba noong 2022, ipinakita ng data.

“Retail, anything consumer discretionary, medyo natamaan sila. Ito ay talagang isang kumbinasyon ng mataas na imbentaryo at demand na bumababa nang malaki para sa mga merkado ng pag-export, "sabi ni Johan Annell, kasosyo sa Asia Perspective, isang consulting firm na pangunahing nagtatrabaho sa mga kumpanya ng Northern European na tumatakbo sa East at Southeast Asia.

Sinabi niya na ang consumer electronics ay nakakakita ng katulad na sitwasyon.

“Para sa ibang industriya, mas maganda ang larawan. Ang ilan ay nagpupumilit na makasabay sa trailing na mga order at makahabol sa lahat ng kailangan nilang ihatid noong nakaraang taon,” aniya.

Biglang tinapos ng China ang zero-Covid policy nito noong Disyembre. Ngunit ang mga paghihigpit sa aktibidad ng negosyo ay mahigpit para sa karamihan ng 2022, kabilang ang isang pag-lock sa Shanghai sa loob ng halos dalawang buwan sa tagsibol.

Bumagal ang retail sales sa US — ang pinakamalaking trading partner ng China sa isang solong bansa — nitong mga nakaraang buwan. Bahagyang lumaki ang mga pag-export ng China sa US noong 2022, at inaasahang mas bumagal ang ekonomiya ng US sa 2023.

Iyan ay higit pa sa mga taripa at bilateral na tensyon, na tumaas sa nakalipas na ilang taon.

"Inaasahan namin na patuloy kaming lalago, ngunit ang presyon ay napakahusay," sabi ni Ryan Zhao, direktor ng Jiangsu Green Willow Textile, sa Mandarin, na isinalin ng CNBC.

"Ang narinig ko tungkol sa merkado, 2023 ay magiging napakahirap. Bumababa ang demand ng US. Ang digmaang Russia-Ukraine ay hindi pa nagtatapos."

Nawala ang mga order ng ilang kliyente sa US.

Sinabi ni Zhao na ang kanyang kumpanya ay nagtatrabaho sa isang high-end na bedding at textile brand sa New York na nag-file para sa bangkarota noong nakaraang taon. Upang mabuhay sa "lumiliit" na merkado, sinabi niya na ang kumpanya ay lumilipat sa mas mababang presyo na mga produkto na tanyag sa mga nakababatang mamimili.

Ibig sabihin, para lumaki ang kita, kailangang magbenta si Zhao ng mas maraming item kaysa dati – at plano niya sa susunod na ilang buwan na kumuha ng 10 pang manggagawa sa lokal para sa kanyang pabrika ng 30 katao sa China.

Nang tanungin ng CNBC noong Enero, kinilala ng administrasyong customs ng China ang pressure sa mga pag-export ng China mula sa pagbagal ng panlabas na demand, at nabanggit ang tumataas na mga panganib ng isang pandaigdigang pag-urong.

Ipinapakita ng data ng kalakalan na tumataas ang demand para sa mga kalakal ng China sa ibang mga merkado, gaya ng Southeast Asia.

Mula nang matapos ang Covid wave ng China, pinalaki ng mga employer ang bahagi ng mga part-time na posisyon at ang mga manufacturer ay patuloy na nagbabayad ng mga manggagawa bawat linggo, sa halip na isang beses sa isang buwan, ayon kay Qingtuanshe, isang platform sa paghahanap ng trabaho sa loob ng Alipay mobile app.

Bagama't walang malinaw na pagbabago sa sahod mula noong muling pagbubukas, binanggit ni Qingtuanshe na ang hanay ng suweldo para sa mga trabaho sa pabrika ay bumaba nang husto sa panahon ng pandemya.

Para sa domestic na ekonomiya ng China, ang pagbaba ng demand sa ibang bansa ay nagpapakita ng mas malawak na problema sa trabaho: kakulangan ng mataas na bihasang manggagawa sa pabrika.

"Sa pangkalahatan ay nagiging mas mahirap na makahanap ng mga manggagawa at makahanap ng mga tamang manggagawa," sabi ni Annell.

"Mayroon kang ilang mataas na kawalan ng trabaho sa kabataan at mayroong isang pool ng paggawa, ngunit kapag sinimulan mo itong tingnan sa isang partikular na lungsod, mahirap makahanap ng parehong mga kwalipikadong superbisor" at mga teknikal na manggagawa, sabi niya.

Ang pagmamanupaktura ay bumubuo ng 18% ng lakas-paggawa ng China, at ang mga manggagawa sa konstruksiyon ng isa pang 11%, sabi ni Dan Wang, punong ekonomista sa Hang Seng China na nakabase sa Shanghai. Gayunpaman, ang karamihan ay mayroon lamang sa pinakamahusay na edukasyon sa middle school, na nagpapahirap sa kanila na lumipat sa ibang industriya, idinagdag niya.

Inaasahan niya na magkakaroon ng higit sa 1 milyong mga taong walang trabaho sa mga rural na lugar - na hindi binibilang ng mga opisyal na istatistika sa kawalan ng trabaho sa lungsod. Iniugnay niya ito sa pagbaba ng mga pag-export at isang pagtulak para sa automation sa China, habang ang demand ng sektor ng real estate para sa mga construction worker ay bumababa.

Nililimitahan din ng walang kinang na paglaki sa pagkonsumo kung gaano kalaki ang maaaring makuha ng sektor ng serbisyo ng mga bagong manggagawa, tulad ng nangyari bago ang pandemya, sinabi ni Wang.

"Mukhang ang pinakahuling solusyon ay nasa ilang pagsasanay na inisponsor ng gobyerno. Sa paglipas ng panahon, mas marami sa mga manggagawang iyon ang kailangang sanayin para talagang kumita ng ikabubuhay.”