Sa panahon ng COVID-19, ang mga manggagawa sa gig ay gumanap ng malaking papel sa pagbibigay-kasiyahan sa mga pangangailangan ng mga customer. Noong naka-lock ang buong mundo dahil sa pandemya, ang mga kasosyo sa paghahatid ay ang mga kumatok sa pintuan na may ilang mga grocery item, gamot, at pagkain na ihahatid sa eksaktong oras. Wala silang pakialam sa pinakanakamamatay na COVID-19, inaalala nila ang mga pangangailangan ng mga tao.
Ang gobyerno ng Biden ay gumawa na ngayon ng isang bagong hakbang upang bigyan ng espesyal na katayuan ang mga manggagawa sa gig sa Estados Unidos. Ang pinakalayunin ng pagpapakilala ng bagong patakaran ay upang protektahan manggagawa mula sa maling pag-uuri. Ang panuntunan ng IC ni Trump, na inilabas sa pagtatapos ng paghatol ni Trump, ay pinalitan ng administrasyong Biden.
Ang panukala ay inihayag noong Martes 2022. Ang US trabaho Ipinahayag ng Kagawaran na nais nitong uriin ang mga manggagawa sa gig bilang "mga empleyado o mga independiyenteng kontratista sa negosyo para sa kanilang sarili." Kapag inuri namin ang isang empleyado, dapat mayroong isang labor code na nakalagay upang mabigyan ang mga manggagawa ng proteksyon at mga benepisyo tulad ng mga pagsukat sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, pinakamababang sahod, at mga benepisyong pangkalusugan, ngunit sinabi ng mga kumpanya na maaaring magresulta ito sa mas mababang gastos sa pagpapatakbo at mas kaunting flexible na oras. .
Ang draft na panukala ay mananatiling bukas sa loob ng 45 araw upang ang mga indibidwal ay makapagkomento dito pagkatapos ng anunsyo ng panukala ng Labor Department noong Huwebes. Ang panahon ng komento ay isasara sa Nobyembre 28, 2022. Sa ilalim ng Fair Labor Standards Act (FLSA), uuriin ng departamento ng paggawa kung sino ang isang empleyado at kung sino ang isang independiyenteng kontratista.
"Kami ay patuloy sa aming pagpapatupad ng trabaho upang tukuyin ang mga manggagawa na hindi maayos na naiuri, sa konstruksiyon, pangangalaga sa kalusugan, kahit na sa mga restawran, kung saan nalaman namin na ang mga dishwasher ay hindi wastong inuri bilang mga independiyenteng kontratista upang maiwasan ang pagbabayad sa kanila ng overtime."
Ang anunsyo na ito ay nagkaroon ng epekto sa mga sikat na platform ng ekonomiya ng gig tulad ng Uber, Lyft, DoorDash Inc at iba pang mga organisasyon na gumagamit ng mga independiyenteng kontratista bilang kanilang mga tauhan, na nagreresulta sa malaking pagkalugi sa kanilang halaga ng bahagi. Bumaba ng 10% ang stock ng Uber, bumaba ng 12% ang stock ng Lyft, at bumaba ng 6% ang stock ng DoorDash Inc.
Ang Uber, Lyft, DoorDash, Instacart inc at iba pang pribadong entity ay lubos na umaasa sa mga manggagawa sa gig. Kaya pinagtatalunan ng mga kumpanya na ang pag-uuri ng mga manggagawa sa gig bilang mga empleyado ay makakaapekto sa kanilang mga negosyo. Gayunpaman, tiniyak ng mga legal na awtoridad na dati ay walang mga espesyal na probisyon para sa mga manggagawa sa gig, kaya ngayon ang oras upang matiyak ang kanilang kaligtasan at magbigay ng parehong proteksyon tulad ng iba pang mga manggagawa.
Si Steve Anderson ay isang taong mahilig sa crypto ng Australia. Siya ay isang dalubhasa sa pamamahala at pangangalakal ng higit sa 5 taon. Si Steve ay nagtrabaho bilang isang negosyanteng crypto, gusto niyang malaman ang tungkol sa desentralisasyon, pag-unawa sa totoong potensyal ng blockchain.
Pinagmulan: https://www.thecoinrepublic.com/2022/10/17/provisions-for-gig-workers-uber-lyft-and-doordash-are-facing-losses/