Record-Breaking 4.5 Milyong Amerikano ang Nag-quit sa Trabaho Noong Nobyembre Habang Nagsusumikap ang Mga Employer Upang Mapanatili ang mga Manggagawa

Topline

Bagama't ang bilang ng mga nagbubukas ng trabaho ay bumagsak nang higit sa inaasahan noong Nobyembre, ang bilang ng mga Amerikanong huminto sa kanilang mga trabaho ay tumalon upang itala ang teritoryo, iniulat ng Bureau of Labor Statistics noong Martes, na higit na naglalarawan sa pakikibaka na kinakaharap ng mga employer sa pagpuno—at pagpapanatili—ng mga trabaho sa panahon ng pandemya. . 

key Katotohanan

Ang bilang ng mga taong nagbitiw sa kanilang mga trabaho noong Nobyembre ay tumalon sa pinakamataas na rekord na 4.5 milyon—higit pa sa dating rekord na 4.4 milyon na itinakda noong Setyembre, ayon sa ulat ng job openings at labor turnover ng Departamento ng Paggawa.

Samantala, mayroong humigit-kumulang 10.6 milyong bukas na trabaho sa katapusan ng Nobyembre, bumaba ng 529,000 mula sa isang buwan bago, nang ang mga pagbubukas ay halos tumugma sa rekord na 11.1 milyon na itinakda noong Hulyo.

Sa kabila ng napakainit na pangangailangan ng manggagawa at ang mataas na rate ng paghinto, ang bilang ng mga hire noong Nobyembre ay maliit na nabago sa 6.7 milyon, at ang mga tanggalan at pagwawakas ay nanatiling flat, sa 1.4 milyon.

Ano Upang Panoorin Para

Ang ulat ng trabaho ng Departamento ng Paggawa para sa Disyembre ay nakatakdang ilabas sa Biyernes. Inaasahan ng mga ekonomista na bababa ang unemployment rate sa 4.1% mula sa 4.2% isang buwan bago. Iyon ang magiging pinakamababang punto sa mahigit isang taon ngunit mas mataas pa rin sa mga antas ng pre-pandemic na humigit-kumulang 3.5%.

Pangunahing background

Bagama't ang paghina ng mga impeksyon sa Covid-19 ay nakatulong sa pagsisimula ng isang sunod-sunod na pag-unlad ng labor market sa taglagas, isang kamakailang pagtaas sa mga kaso ay kasabay ng isang nakakadismaya na ulat ng trabaho para sa Nobyembre, nang ang Estados Unidos ay nagdagdag ng mas mababa sa kalahati ng mga trabaho na inaasahan ng mga ekonomista. Ang "mahina-kaysa-inaasahang ulat sa trabaho ay nagdaragdag sa takot na nakita natin sa variant ng omicron, at maaari itong magdulot ng takot sa stagflation, na binubuo ng mas mabagal na paglago ng ekonomiya at mas mataas na inflation," sabi ni Jay Pestrichelli, ang CEO ng Florida- based investment firm Zega Financial. Ang delta variant-spurred wave ng mga impeksyon sa Covid-19 ay nagtakda ng isang babala sa unang bahagi ng taong ito, na pinasisigla ang mga pakikibaka na nauwi sa pinakamasamang buwan ng trabaho market ng taon noong Setyembre.

Tangent

Bagama't "sagana" ang mga trabaho, ibinaba ng mga analyst sa Goldman Sachs ang kanilang mga projection para sa partisipasyon ng labor force sa 62.1% na lang sa pagtatapos ng taon—ibig sabihin ang bilang ng mga taong nagtatrabaho o naghahanap ng trabaho ay dapat manatili sa 45-taong pinakamababa. Sa pangunguna ni Jan Hatzius ng Goldman, itinuro ng mga analyst ang karamihan sa 5 milyong tao na umalis sa lakas paggawa mula noong simula ng pandemya ay lampas na sa edad na 55 at malamang na hindi na babalik sa trabaho, higit sa lahat ay maaga at natural. mga pagreretiro na humigit-kumulang 1.5 milyon at 1 milyon, ayon sa pagkakabanggit. At isa pang 1.6 milyong Amerikano ang nag-uulat pa rin ng mga alalahanin tungkol sa pagkalat ng Covid-19 bilang kanilang pangunahing dahilan sa hindi pagtatrabaho.

Karagdagang Reading

Ang Pagbawi ng US Labor Market ay Nawalan ng Steam Sa Isang Matamlay na 210,000 Bagong Trabaho Noong nakaraang Buwan (Forbes)

Nagbabala ang Goldman na Babagal ang Pagbawi ng Ekonomiya Habang Naninindigan ang 65 Milyong Amerikano na Mawalan ng $300 Mga Pagbabayad sa Credit sa Buwis ng Bata sa Susunod na Buwan (Forbes)