Ang mga relihiyosong empleyado sa isang pangunahing kumpanya ng parmasyutiko ay nagsampa ng kaso sa Massachusetts, na sinasabing inutusan sila ng kanilang employer na maging nabakunahan laban sa kanilang mga paniniwala.
Si Norm Pattis, isang abogado na kumakatawan sa kontrobersyal na komentarista sa pulitika na si Alex Jones, ay nagsampa ng kaso noong Huwebes na kumakatawan sa mga empleyado ng Takeda Pharmaceuticals na pinagbibintangan ang kanilang employer na may diskriminasyon laban sa kanilang mga paniniwala sa relihiyon, na pinoprotektahan sa ilalim ng Title VII ng Civil Rights Act of 1964, nang tanggihan nila ang bakunang COVID-19.
"Bilang tugon sa pandaigdigang pandemya na dulot ng pagkalat ng iba't ibang uri ng COVID-19, ang nasasakdal, isang kumpanya ng parmasyutiko, ay pinili na lumikha ng isang patakaran sa buong kumpanya na nangangailangan ng pagbabakuna laban sa potensyal na impeksyon ng COVID-19 ng kasalukuyan at mga prospective na empleyado," binabasa ang reklamong inihain sa US District Court ng Massachusetts.
Ayon sa reklamo, nag-alok ang kumpanya sa mga empleyado nito ng pagkakataon na humiling ng exemption sa pagtanggap ng bakuna ngunit sa huli ay tinanggihan nito ang warranting nito.
TINATAKAS NA NG TYSON FOODS ANG MANDATO NG BAKUNA SA COVID-19 PARA SA LAHAT NG EMPLEYADO
"Ang mga nasasakdal ay lumikha ng isang patakaran sa pagbabakuna sa buong kumpanya na may maraming antas na proseso upang maangkin ang a relihiyosong exemption. Ang lahat ng empleyado sa field ay kinakailangang magpabakuna at magsumite ng patunay ng pagbabakuna sa Takeda bago ang Nobyembre 1, 2021, "ang nakasulat dito.
“Bihira, kung sakaling mangyari man, na makita ni Takeda ang mga paniniwala ng relihiyon ng isang empleyado na sapat na 'sinsero' upang matiyak ang isang exemption. Kapag hindi nito kayang talunin ang mga pag-aangkin ng isang mananampalataya sa pamamagitan ng pag-aangkin ng kawalan ng katapatan, sinabi ni Takeda na ang pagtanggap sa mga relihiyosong paniniwala ng isang empleyado o prospective na empleyado ay magdulot ng labis na paghihirap sa negosyo nito. Ang resulta ay halos hindi kailanman nagbibigay si Takeda ng mga eksemsiyon sa relihiyon, na lumalabag sa Titulo VII,” dagdag ng reklamo.
Pinangalanan ng reklamo ang ilang empleyado — sina Lisa Joy Amoson, Robb Huck, Troby Lane Parrish, Alecia Ramsey, Larry Harold Savage, Jillyn Schmidt, Sandra Salazar Silva, Britt Harold Singleton, Susan Welch — na diumano ay tinanggal sa trabaho dahil sa kanilang pagtanggi na mabakunahan.
Napanatili ng mga empleyado ang isang relihiyosong paniniwala na huwag gamitin ang bakuna ng coronavirus dahil ang ilan sa mga ito ay "binuo sa bahagi sa pamamagitan ng paggamit ng mga aborted fetal stem cell."
Kinumpirma ng FactCheck.org ang paggamit ng mga fetal tissue sa pagbuo ng Pfizer/BioNTech at Moderna na mga bakuna, na nagsasabing ang mga bakuna ay "sinubok sa mga cell line na matagal nang ginawa mula sa isang aborted na fetus." Ang prosesong ito ay naganap sa isang "maagang yugto ng pag-unlad."
Ang bakuna sa Johnson & Johnson ay "ginawa din gamit ang isang cell line na nagmula sa aborted fetal tissue," iniulat nito.
Nilinaw ng kanilang ulat na ang mga tissue na ito ay wala sa bakuna:
"Wala sa tatlong awtorisado o naaprubahang mga bakuna sa COVID-19 ang naglalaman ng tissue ng pangsanggol," isinulat nito.
At: "Walang mga fetal cell o fetal tissue, gayunpaman, ay naroroon sa alinman sa mga bakuna, at walang mga bagong pagpapalaglag ang nasangkot sa paggawa ng anumang aspeto ng mga bakuna na posible."
Gayunpaman, sinabi ng mga Kristiyanong empleyadong ito na ang paggamit ng mga pagbabakuna ay lalabag sa kanilang mga paniniwala dahil sinabi nilang ang kanilang mga katawan ay “mga templo ng Banal na Espiritu,” na binabanggit ang wika ni apostol Pablo sa 1 Mga Taga-Corinto.
KUMUHA NG FOX NEGOSYO SA PUMUNTA NG PAG-KLIK DITO
Ang mga nagsasakdal ay naghahanap ng hindi natukoy na mga bayad-pinsala kabilang ang nawalang sahod at mga legal na bayarin.
Kami ang Patriots, USA, Inc., isang non-profit na public interest law firm, ang nagpopondo sa paglilitis.
"Ang aming taimtim na pag-asa ay ang demanda na ito ay naghahatid sa liwanag ng katotohanan na napakaraming tao ang patuloy na nagdurusa bilang resulta ng mga desisyon na ginawa sa nakalipas na dalawang taon. Para sa kanila, malayong matapos ang krisis sa covid. Kami ay nagtitiwala na kami ay makakakuha ng tagumpay para sa kalayaan sa relihiyon na magtitiyak na ang diskriminasyon laban sa mga may paniniwala sa relihiyon na laban sa ilang mga pagbabakuna ay hindi kailanman makatwiran sa mata ng batas, "sabi ng firm sa isang pahayag.
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/religious-employees-allegedly-fired-not-090824010.html