Sinabi ng Robinhood na mag-aalok ito ng permanenteng remote na pagtatrabaho sa karamihan ng mga empleyado

Sina Baiju Bhatt at Vlad Tenev ay dumalo sa Robinhood Markets IPO Day Listing sa Hulyo 29, 2021 sa New York City.

Cindy Ord | Mga Larawan ng Getty

Sinabi ng stock trading app na Robinhood na ang Miyerkules ay hahayaan ang karamihan sa 3,400 katao nitong workforce na magtrabaho nang malayuan nang permanente.

Ang bagong pampublikong brokerage ay naka-headquarter sa Melo Park, California; gayunpaman, para sa isang malaking bahagi ng mga empleyado ng Robinhood ay walang lokasyon o in-office na kinakailangan, sinabi ng kumpanya.

"Nakagawa ang aming mga team ng kamangha-manghang trabaho at nakabuo ng isang malakas na komunidad sa lugar ng trabaho sa mga panahong ito na hindi tiyak at mapaghamong, at nasasabik kaming patuloy na ibigay sa kanila ang flexibility na hiniling nila sa pamamagitan ng pananatiling malayo," sabi ni Robinhood sa isang post sa blog. Ang mga plano ay inihayag sa mga empleyado ng Robinhood noong Disyembre.

Itinuturing ng Robinhood ang sarili bilang isang kumpanya ng teknolohiya, at ang paglipat nito ay sumusunod sa mga tech na kumpanya tulad ng Coinbase, Okta at Shopify na ganap na malayo. Ang iba pang megacap tech na higante tulad ng Meta Platforms at Microsoft ay lumikha ng mga flexible work program bilang tugon sa pandemya.

Sinabi ng post na binubuo ng Robinhood ang mga teknolohikal na kakayahan nito upang suportahan ang pagbabagong ito. Gumagawa din ang kompanya ng mga programa para tugunan ang mga hamon na idinudulot ng work-for-home para sa ilang partikular na grupong hindi kinakatawan.

Ang mga share ng Robinhood ay pinarusahan sa mga nakalipas na buwan at 80% ng kanilang pinakahuling mataas. Ang stock ay nasa humigit-kumulang $17 bawat bahagi pagkatapos magbukas sa $38 bawat bahagi sa pampublikong pasinaya nito noong Hulyo.

Bahagyang tumaas ang shares ng Robinhood noong Miyerkules.

Pinagmulan: https://www.cnbc.com/2022/01/12/robinhood-says-it-will-offer-permanent-remote-working-to-most-employees.html