(Bloomberg) — Ang Salesforce Inc., isa sa mga unang tech na kumpanya na nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho mula sa kahit saan, ay nangangailangan ng ilang mga sales worker na bumalik sa opisina at sumunod sa iba pang mga panuntunan sa pagiging produktibo habang ang gumagawa ng software ay nakikipagbuno sa pagbagal ng paglago ng kita.
Karamihan Basahin mula sa Bloomberg
Ang ilang mga empleyado sa pagbebenta na nakatira malapit sa mga opisina ay hiniling na magtrabaho sa mga lokasyon ng kumpanya mula Martes hanggang Huwebes simula ngayong linggo, ayon sa isang panloob na memo na inilabas noong nakaraang linggo at nakita ng Bloomberg. Ang mensahe ay nai-post ng isang senior manager sa isang Slack channel para sa daan-daang sales workers.
Ang bawat account executive ay inaasahang magsasagawa ng walong customer meeting sa isang linggo — kalahati nang personal — maghahatid ng dalawang beses lingguhang panloob na presentasyon. Ang mga patakaran ay inilaan upang "humimok ng higit pang pakikipagtulungan at tagumpay" sa kasalukuyang quarter, isinulat ng manager.
Ang co-founder na si Marc Benioff, matagal nang nagsusulong ng malayong trabaho, ay tila pinalambot ang kanyang tono sa mga utos ng opisina sa isang conference call kasama ang mga analyst noong Miyerkules matapos ilabas ng kumpanya ang mga quarterly na resulta nito. "Kahit na sa Salesforce mayroon kaming tinatawag na mga trabaho sa pabrika - mga tao na kinakailangang narito," sabi ni Benioff, na binabanggit ang mga pangunahing tungkulin sa pagpapatakbo o mga manggagawa sa antas ng entry na nangangailangan ng mentorship. "Ngunit hindi na tayo babalik sa kung ano ito."
Sinabi ng isang tagapagsalita ng kumpanya na ang Salesforce ay may "hybrid na kapaligiran sa trabaho na nagbibigay ng kapangyarihan sa mga pinuno at koponan na magtulungan nang may layunin. Maaari silang magpasya kung kailan at saan sila nagsasama-sama upang mag-collaborate, mag-innovate at magmaneho ng tagumpay ng customer."
Ang Salesforce, ang nangungunang provider ng software sa pamamahala ng customer, ay nahihirapan sa pagbagal ng paglago at presyon ng mamumuhunan upang mapabuti ang kita. Noong Miyerkules, iniulat ng kumpanya ang pinakamaliit nitong quarterly year-over-year na pagtaas ng kita mula noong maging isang pampublikong kumpanya noong 2004 at inaasahang mas mababa pa ang kita sa benta sa kasalukuyang quarter na magtatapos sa Enero 2023.
Bilang karagdagan sa mga paghihirap para sa kumpanyang nakabase sa San Francisco, ang Salesforce ay gumawa ng isang sorpresang anunsyo noong Miyerkules na ang co-Chief Executive Officer na si Bret Taylor ay aalis sa katapusan ng Enero pagkatapos lamang ng isang taon na pagbabahagi ng mga tungkulin ng CEO kay Benioff.
Ang mga pagbabahagi ay bumaba ng 9.6% sa $144.93 noong 1:47 ng hapon Huwebes sa New York, pagkatapos bumagsak ng hanggang 11%, ang pinakamasamang pagbaba ng intraday sa isang taon. Ang stock ay bumagsak ng 37% hanggang sa pagtatapos ng Miyerkules.
Naunang iniulat ng Insider na ang ilang empleyado ng Salesforce ay hihilingin na regular na bumalik sa opisina.
Ang Salesforce noong Pebrero 2021 ay naglagay ng patakarang "trabaho mula sa kahit saan" kung saan ang ilang empleyado ay babalik sa mga opisina isa hanggang tatlong araw sa isang linggo at ang iba ay maaaring manatiling ganap na malayo. Bagama't medyo nagbago ang patakarang iyon sa paglipas ng panahon, pormal na sinabi ng kumpanya noong Nobyembre 2021 na hinihikayat nito ang mga empleyado na bumalik sa mga opisina nang mas madalas, ngunit iniwan ang mga partikular na detalye sa mga team sa lugar ng trabaho.
At sa isang kaganapan ng kumpanya sa New York noong Hunyo, sinabi ni Benioff, "Ang mga utos ng opisina ay hindi kailanman gagana."
Karamihan sa Basahin mula sa Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/salesforce-orders-workers-back-offices-192706091.html