Ang Starbucks Barista Gianna Reeve, bahagi ng organizing committee sa Buffalo, New York, ay nagsasalita bilang suporta sa mga manggagawa sa mga lokasyon ng Seattle Starbucks na nag-anunsyo ng mga planong mag-unyon, sa isang rally sa Cal Anderson Park sa Seattle, Washington noong Enero 25, 2022.
Jason Redmond | AFP | Mga Larawan ng Getty
Starbucks Ang mga barista sa isang lokasyon sa Seattle noong Martes ay nagkakaisang bumoto na mag-unyon, isang una sa bayan ng kumpanya.
Ang lokasyon ng Seattle sa Broadway at Denny Way ay sumasama sa anim na ibang kumpanyang Starbucks cafe sa Buffalo, New York, at Mesa, Arizona, sa pagpapasya na bumuo ng unyon sa ilalim ng Workers United, isang affiliate ng Service Employees International Union. Isang lokasyon lamang, sa lugar ng Buffalo, ang bumoto laban sa pag-unyon, na nagbibigay sa Starbucks Workers United ng win rate na 88%.
Ang lumalagong pagtulak ng unyon ay kabilang sa mga hamon na papasok na pansamantalang CEO na si Howard Schultz haharapin sa sandaling bumalik siya sa pamumuno ng kumpanyang tinulungan niyang lumago bilang isang global coffee giant. Simula sa Abril 4, si Schultz ang papalit upang ang papalabas na CEO na si Kevin Johnson ay makapagretiro at ang lupon ay makakahanap ng pangmatagalang kapalit.
Sa ilalim ng pamumuno ni Schultz, nagkaroon ng reputasyon ang Starbucks bilang isang mapagbigay at progresibong tagapag-empleyo, isang posisyon na ngayon ay nasa panganib habang ang unyon ay nakakakuha ng momentum at ang mga manggagawa ay nagbabahagi ng kanilang mga hinaing.
Siyam na manggagawa sa lokasyon ng Broadway at Denny Way ang bumoto na mag-unyon, na walang boto laban. Isang balota ang hinamon at samakatuwid ay hindi binilang. Anim na iba pang mga lokasyon ng Seattle Starbucks ang naghain para sa mga halalan ng unyon, kabilang ang punong barko ng kumpanya na Reserve Roastery, isang marangyang cafe na idinisenyo upang makipagkumpitensya sa mas mataas na mga tindahan ng kape.
Ang unang mga tagumpay ng Buffalo para sa unyon ay galvanized iba pang mga lokasyon sa buong bansa upang ayusin. Mahigit sa 150 mga cafe ng Starbucks na pag-aari ng kumpanya ang naghain para sa mga halalan ng unyon sa National Labor Relations Board, lahat sa loob ng nakaraang anim na buwan.
Gayunpaman, ang isang maliit na bahagi ng pangkalahatang footprint ng kumpanya ay na-swept up sa unyon push. Ang Starbucks ay nagpapatakbo ng halos 9,000 mga lokasyon sa US
Ang regional director ng National Labor Relations Board ay kailangan na ngayong patunayan ang mga balota ng Seattle, isang proseso na maaaring tumagal ng hanggang isang linggo. Pagkatapos ay haharapin ng unyon ang susunod na hamon nito: pakikipag-ayos ng kontrata sa Starbucks. Ang mga batas sa paggawa ay hindi nag-aatas na ang employer at unyon ay umabot sa isang collective bargaining agreement, at ang mga talakayan sa kontrata ay maaaring tumagal nang maraming taon.
Sa taunang pagpupulong ng mga shareholder ng Starbucks noong Miyerkules, sinabi ng Tagapangulo ng kumpanya na si Mellody Hobson na naiintindihan at kinikilala ng kumpanya ang karapatan ng mga manggagawa nito na mag-organisa.
"Kami ay nakikipag-usap din nang may mabuting pananampalataya, at nais namin ang isang nakabubuo na relasyon sa unyon," sabi niya.
Sinabi niya sa CNBC's "Squawk Box" mas maaga sa araw na iyon na ang Starbucks ay "nakagawa ng ilang mga pagkakamali" nang tanungin tungkol sa pagtulak ng unyon.
"Kapag inisip mo, muli, kung bakit kami nakasandal kay Howard sa sandaling ito, ito ang koneksyon sa aming mga tao kung saan sa tingin namin ay siya mismo ang may kakayahang makipag-ugnayan sa aming mga tao sa paraang makakagawa ng pagbabago," sabi niya.
Si Schultz ay lumitaw sa Buffalo bago ang mga halalan ng unyon doon upang pigilan ang mga manggagawa mula sa pagboto upang mag-unyon, isang hakbang na maaaring hudyat ng kanyang pagbabalik sa kumpanya at ang kanyang diskarte sa pag-organisa ng pagtulak.
Pinagmulan: https://www.cnbc.com/2022/03/22/seattle-starbucks-union-vote-passes-unanimously-in-the-companys-hometown.html