Sinusulong ng Senado ang panukalang batas para itaas ang edad para sa mga RMD sa 75

Laki ng teksto

Ang Senate Finance Committee ay nagsulong ng isang panukalang batas noong Miyerkules na magtataas ng edad para sa mga kinakailangang minimum na pamamahagi mula sa mga account sa pagreretiro hanggang 75, kasama ng iba pang mga probisyon na idinisenyo upang palakasin ang seguridad sa pagreretiro ng mga Amerikano.

Ang Enhancing American Retirement Now (EARN) Act ay kalahati ng bersyon ng Senado ng SECURE Act 2.0, ang batas sa pagreretiro na ipinasa ang Kapulungan ng mga Kinatawan noong Marso. Ang iba pang kalahati, na tinatawag na RISE & SHINE Act, ay umalis sa Senate Health, Education, Labor, and Pensions Committee mas maaga sa buwang ito. Bahagi na ngayon ng trabaho ng mga mambabatas na ipagkasundo ang mga bersyong ito at sumang-ayon sa isang pinal na bersyon ng kung ano ang magiging pangalawang pangunahing panukala sa pagreretiro sa wala pang tatlong taon, isang kahalili sa SECURE Act ng huling bahagi ng 2019.

Ang batas ay malamang na hindi umunlad sa isang boto sa harap ng buong Senado, dahil medyo kakaunti na lang ang mga araw ng pambatasan na natitira sa taon para sa naka-pack na agenda ng kamara, sabi ni Paul Richman, punong pamahalaan at opisyal ng mga gawaing pampulitika sa Insured Retirement Institute. Sa halip, ang pinaka-malamang na landas para sa pagpasa ay para sa mga miyembro ng komite ng Kamara at Senado na magtulungan sa likod ng mga eksena upang gumawa ng isang panukalang batas na ikakabit sa isa pang piraso ng batas na dapat pumasa sa pagtatapos ng taon, tulad ng isang panukalang batas sa paggastos.

"Ngayon, mayroon kaming isang balangkas ng kung ano ang maaaring pumasok sa huling panukalang batas," sabi ni Richman. Bagama't hindi ginagarantiyahan ang pagpasa, ang malakas na suporta ng dalawang partido ng batas ay nagbibigay ng mas malaking posibilidad na magtagumpay, sinabi niya. 

Ang mga mambabatas ay susunod na kailangang sumang-ayon sa mga detalye. Halimbawa, itataas ng EARN Act ang edad para sa mga kinakailangang minimum na pamamahagi sa 75, mula sa kasalukuyang 72, epektibo pagkatapos ng 2031, habang ang bersyon ng Kamara ay humihiling ng mas dahan-dahang diskarte na magtataas ng edad sa 75 sa 2033. 

Narito ang iba pang mahahalagang probisyon na kasama sa EARN Act:

• Pagpapahintulot sa mga employer na magbigay ng mga katumbas na kontribusyon sa 401(k) at iba pang mga plano sa pagreretiro na gusto ng buwis para sa mga pagbabayad ng student loan ng mga empleyado na parang mga kontribusyon sa pagreretiro ang mga pagbabayad na iyon, na epektibo pagkatapos ng 2023. 

• Nangangailangan ng mga catch-up na kontribusyon sa isang plano sa pagreretiro ng employer para sa mga nagtitipid na may edad 50-plus na gawin bilang mga kontribusyon sa Roth pagkatapos ng buwis, na epektibo pagkatapos ng 2023. 

• Nagbibigay-daan sa mga kalahok sa pagitan ng edad na 60 at 63 na mag-ambag ng karagdagang $10,000 sa mga catch-up na kontribusyon sa 401(k) na mga plano, na na-index para sa inflation, na epektibo pagkatapos ng 2024. 

• Pag-aatas sa isang tagapag-empleyo na may 401(k) na plano na pahintulutan ang mga part-time na empleyado na may hindi bababa sa 500 oras ng serbisyo sa dalawang magkasunod na taon na lumahok sa plano, na epektibo pagkatapos ng 2022 (bumaba mula sa tatlong magkakasunod na taon gaya ng nakabalangkas sa Secure Act).

"Walang bagay doon na nagbabago sa mundo, ngunit may mga maliliit na pagbabagong ito na maaaring magkaroon ng unti-unting kapaki-pakinabang na epekto," sabi ni Michael Kreps, co-chair ng pangkat ng mga serbisyo sa pagreretiro sa Groom Law Group. "Mukhang magandang gobyerno para sa akin."

Sumulat kay Elizabeth O'Brien sa [protektado ng email]