Pinutol ng SiriusXM ang 475 na trabaho sa muling pagsasaayos

Sirius XM ay ang pinakabagong kumpanya ng media na nag-anunsyo ng isang round ng mga tanggalan

Ang kumpanya ng subscription sa radyo ng kotse, na kilala sa mga channel nito na walang komersyal na musika at talk radio, sinabi nitong Lunes na bumabawas ito ng 8% ng workforce nito, o 475 trabaho.

"Kami ay pumapasok sa isang bagong yugto para sa aming Kumpanya," sabi ng CEO na si Jennifer Witz sa isang email sa mga empleyado noong Lunes. "Ang mga pamumuhunan na ginagawa namin sa negosyo sa taong ito, kasama ng hindi tiyak na kapaligiran sa ekonomiya ngayon, ay nangangailangan sa amin na mag-isip nang iba tungkol sa kung paano nakaayos ang aming organisasyon."

Ang mga share ng SiriusXM ay tumama sa bagong 52-linggong mababang Lunes.

Noong Nobyembre, sinabi ng CEO sa kumpanya na bilang bahagi ng kanilang mga plano sa 2023 ay magkakaroon ng pagsusuri sa kumpanya. Sinabi ni Witz sa memo noong Lunes na binawasan din ng kumpanya ang paggasta sa content at marketing, binawasan ang footprint nito sa real estate at naglagay din ng mas mahigpit na paghihigpit sa mga gastos sa paglalakbay at entertainment.

"Gayunpaman, ang desisyon ngayon na bawasan ang aming workforce ay kinakailangan upang mapanatili namin ang isang napapanatiling kumikitang kumpanya," sabi ni Witz.

May mga naganap na mga layoff sa buong industriya ng media at teknolohiya nitong mga nakaraang buwan habang ang mga kumpanya ay nahaharap sa mga hamon sa macroeconomic at naghahanda para sa isang posibleng pag-urong.

Ang SiriusXM, na sinusuportahan ng Liberty Media ni John Malone, ay partikular na naapektuhan ng mas mababang mga benta ng sasakyan, dahil ang mga subscription sa satellite radio ay kadalasang kasama ng mga bagong kotse. Sinabi ng kumpanya na mayroon itong 32.4 milyong self-paying na subscriber sa pagtatapos ng 2022, ngunit natapos ang ikaapat na quarter sa 6.8 milyong trial na subscriber, bumaba ng humigit-kumulang 224,000 mula sa naunang quarter.

Gayunpaman, ang buwanang rate ng mga customer na nagpuputol ng kanilang mga subscription ay nasa 1.5% noong quarter, na nananatili "sa pinakamababang antas."

Basahin ang buong memo dito:

Mula sa: Jennifer Witz
Petsa: Lunes, Marso 6, 2023 nang 7:58 AM
subject: Mahalagang Update ng Kumpanya

Good Morning,

Mayroon akong ilang mahirap na balita na ibahagi. Pagkatapos ng pagsusuri sa aming negosyo, nagpasya kaming bawasan ang laki ng aming workforce ng 475 na tungkulin, o 8%. Sa kasamaang palad, ito ay mangangahulugan ng pagpapaalam sa mga mahuhusay na kasamahan sa buong organisasyon.

Sa paglipas ng araw ngayon, ang mga apektadong empleyado ay magsisimulang makatanggap ng mga imbitasyon na sumali sa mga pulong kasama ang kani-kanilang pinuno at isang miyembro ng aming People + Culture team. 

Nais kong kilalanin na ito ay magiging isang mapaghamong araw, lalo na para sa mga aalis sa Kumpanya, at nais kong ipaabot ang aking lubos na pasasalamat sa lahat para sa kanilang mga kontribusyon sa SiriusXM. Anuman ang koponan, antas, o panunungkulan, gumanap ka ng papel sa pagdadala ng aming Kumpanya sa kung nasaan ito ngayon at dahil doon ay nagpapasalamat kami. Ito ay hindi isang madaling desisyon na gawin, at hindi rin namin basta-basta. Gayunpaman, kritikal para sa amin na gumawa ng mga tamang hakbang ngayon upang matiyak ang pangmatagalang kalusugan at kakayahang kumita ng aming negosyo.

Paano kami makakuha dito?
Kami ay pumapasok sa isang bagong yugto para sa aming Kumpanya. Ang mga pamumuhunan na ginagawa namin sa negosyo sa taong ito, kasama ng hindi tiyak na kapaligiran sa ekonomiya ngayon, ay nangangailangan sa amin na mag-isip nang iba tungkol sa kung paano nakaayos ang aming organisasyon. Gaya ng ibinahagi ko noong Nobyembre, ang aming proseso sa pagpaplano para sa 2023 ay may kasamang pagsusuri sa buong negosyo ng aming negosyo upang matukoy ang mga pagkakataon para sa higit na liksi at kahusayan. Bilang bahagi ng pagsisikap na ito, natukoy namin ang mga lugar kung saan maaari naming limitahan ang discretionary na paggasta upang mabawasan ang epekto ng anumang karagdagang pangangailangan para sa mga pagbawas ng kawani. Na-streamline namin ang aming mga non-headcount na gastusin sa pamamagitan ng pagbabawas ng content at paggastos sa marketing, pagpapababa sa aming real estate footprint, at pinakahuli, pagpapatupad ng mas mahigpit na mga paghihigpit sa aming patakaran sa Paglalakbay at Libangan. Gayunpaman, ang desisyon ngayon na bawasan ang aming mga manggagawa ay kinakailangan upang mapanatili namin ang isang kumpanyang napapanatiling kumikita.

Sino ang naapektuhan? 
Sa nakalipas na limang taon, lumago at lumawak ang aming negosyo sa pagdaragdag ng mga bagong acquisition, linya ng negosyo, at mga stream ng kita. Ngayon, nakumpleto na namin ang isang pagtatasa ng aming mga departamento at pag-andar upang matukoy kung saan namin mapapahusay ang pakikipagtulungan, pagsama-samahin ang mga koponan upang makamit ang mas mahusay na kahusayan, at sa huli, magdisenyo ng isang istraktura ng organisasyon na pinakamahusay na nakaposisyon upang makamit ang aming mga priyoridad. Bilang resulta, halos lahat ng departamento sa SiriusXM ay maaapektuhan. Naniniwala kami na ang bagong disenyo ng pagpapatakbo ay magbibigay-daan sa amin na gumalaw nang mas mabilis at mas epektibo habang humaharap kami sa mga bagong hamon sa aming negosyo.

Anong susunod?
Para sa mga umaalis sa amin, direktang makikipag-ugnayan sa iyo hinggil sa iyong pag-alis, at magkakaroon ka ng pagkakataong makipag-usap sa isang pinuno mula sa iyong departamento pati na rin sa isang miyembro ng aming People + Culture team. Naiintindihan namin na ang paglipat na ito ay hindi magiging madali, ngunit mangyaring malaman na kami ay nakatuon sa pagsuporta sa iyo sa panahon ng prosesong ito, at kami ay nagbibigay ng mga exit package na kinabibilangan ng severance, transitional health insurance benefits, Employee Advocacy Program continuation, at outplacement services .
 
Ngayon ang isa sa pinakamahirap na araw na kinailangan naming harapin bilang isang team, at ang mga pagbabagong ito ay lubos na nakakaapekto sa bawat isa sa amin. Gayunpaman, paniniwala ko na ang mahihirap na desisyong ito ay kinakailangan habang tinitingnan nating makuha ang pagkakataon sa harap natin. 

Sama-sama, nakatuon kami sa paghahatid ng pinakamahusay na karanasan sa premium na audio sa North America. Binabago namin ang aming serbisyo upang mabigyan ang susunod na henerasyon ng mga tagapakinig ng mga bagong paraan upang tumuklas at makipag-ugnayan sa aming hindi kapani-paniwalang programming at talento. Sa aming pananaw na malinaw gaya ng dati, at ang aming pagbabago sa pagpapatakbo ngayon, patuloy kaming magsasagawa ng mga pamumuhunan habang naghahanda kami para sa aming susunod na pangunahing milestone: ang paglulunsad ng bago, pinakamahusay na karanasan sa SiriusXM.

Muli, sa mga naapektuhan ng mga pagbabagong ito, nagpapasalamat ako sa lahat ng iyong ginawa upang dalhin ang SiriusXM sa kung nasaan ito ngayon, at nais ko ang lahat ng pinakamahusay sa iyong mga pagsusumikap sa hinaharap. 

Tatalakayin natin ang mga pagbabagong ito at ang ating landas sa susunod na pagpupulong ng All Hands sa buong Kumpanya. Pansamantala, makikipag-ugnayan ako mamaya ngayon para magbahagi ng update at maririnig mo rin ang higit pang mga detalye mula sa kani-kanilang Executive Leaders sa buong nalalabing bahagi ng linggong ito.

Bilang pagtatapos, salamat sa iyong pagtuon, dedikasyon, at katatagan. Hindi ito madaling sandali para sa sinuman sa atin, kaya mas mahalaga kaysa dati na suportahan natin ang isa't isa, at manalig ka sa ating mga pinuno, kasama na ako, habang ginagawa natin ang mga susunod na hakbang.

– Jennifer