Ang mga robot na sumasakop sa mundo ay isang sobrang ginagamit, halos nakakaakit ng mata sa sci-fi trope sa puntong ito. Gayunpaman, ang ilang mga manggagawa ay nagsisimula nang matakot na maaaring aktwal na ang kanilang katotohanan.
Habang nagiging mainstream ang ChatGPT at iba pang mga generative AI tool, lumalaki ang mga alalahanin ng mga manggagawa na ang mga potensyal na kapaki-pakinabang na tool na ito ay makakasagabal sa kanilang mga responsibilidad sa trabaho—at posibleng mapaalis sila sa trabaho.
Ang totoo, ang mga teknolohiyang ito ay pumapasok na sa lugar ng trabaho. Kahit na inilunsad lamang ng OpenAI ang ChatGPT noong Nobyembre 2022, 74% ng mga nagtatrabahong Amerikano na pamilyar sa ChatGPT ay gumamit ng teknolohiya para sa mga gawaing may kaugnayan sa trabaho, ayon sa isang kamakailang survey ng halos 4,000 na nasa hustong gulang sa US na isinampa ng The Harris Poll sa ngalan ng Mabuting kapalaran.
At malamang na tumaas iyon dahil mahigit kalahati ng mga manggagawa (56%) ang nag-uulat na ang kanilang mga kumpanya ay nagpatupad na ng mga talakayan tungkol sa paggamit ng ChatGPT.
Bagama't ang kasalukuyang mga pag-uulit ay karaniwang nag-aalok ng hindi tumpak na impormasyon at mga palpak na tugon sa mga malikhaing senyas, ilang oras na lang bago maglaho ang mga isyung ito. Nag-aalala iyon sa mga Amerikano, kahit na marami ang nahati sa kung ano ang iniisip nilang magiging resulta.
Humigit-kumulang 40% ng mga manggagawa na pamilyar sa ChatGPT ay nag-aalala na ang artificial intelligence chatbot ay ganap na papalitan ang kanilang mga trabaho, habang 60% ay optimistic na ang generative AI ay gagawin silang mas produktibo sa kanilang mga trabaho, ayon sa Harris survey. Mahigit sa isang katlo lamang ng mga manggagawa (38%) ang nag-aalala na maaaring hindi sila palitan ng teknolohiya, ngunit gagawin silang hindi gaanong kapaki-pakinabang sa lugar ng trabaho.
Ang hinaharap na trabaho ay isang malaking bahagi ng lumalaking mga alalahanin tungkol sa form na ito ng AI. Humigit-kumulang 42% ng mga Amerikano ang nag-aalala na ang ChatGPT ay magpapahirap sa kanila na makahanap ng bagong trabaho. Mahigit sa 7 sa 10 ang naniniwala na malamang na papalitan ng teknolohiya ng AI ang mga tungkulin na may mabigat na pagtuon sa mga kasanayan tulad ng pagpasok at pagproseso ng data, media at komunikasyon, coding, at maging ang mga gawaing nauugnay sa pagkuha.
Tingnan ang interactive na chart na ito sa Fortune.com
Ang bagong pananaliksik ay tila nagpapatunay sa mga damdaming iyon. Batay sa mga paunang projection, ang generative AI ay may potensyal na makaapekto sa humigit-kumulang 10% ng mga gawain sa trabaho para sa walo sa 10 manggagawa sa US. Sa paligid ng isa sa limang manggagawa ay magkakaroon ng halos kalahati ng kanilang mga responsibilidad sa trabaho na apektado ng teknolohiyang ito, ayon sa mga mananaliksik.
Ang mga trabahong mabigat sa programming at mga kasanayan sa pagsusulat ay ang pinaka-madaling maapektuhan ng mga teknolohiya ng GPT, habang ang mga trabahong nakasentro sa agham at kritikal na pag-iisip ay mas malamang na maapektuhan, natuklasan ng pananaliksik.
Ngunit isinulat ng eksperto sa karera ng Monster na si Vicki Salemi na may mga hakbang na maaaring gawin ng mga manggagawa ngayon upang matulungan ang "robot-proof" sa kanilang trabaho. "Tumuon sa pagpapalakas ng iyong mga soft skills—isang bagay na kulang sa AI—gaya ng pamumuno, empatiya, pakikinig, at paglutas ng problema," sabi niya.
"Sa halip na maghintay para sa mga gawain na maging awtomatiko, i-audit ang iyong kasalukuyang trabaho. Tanungin ang iyong sarili kung ano ang maaaring gawin ng mga robot at kung ano ang hindi magagawa at simulan ang pagdaragdag ng halaga sa pag-aakalang may mga bahagi sa iyong trabaho na awtomatiko na,” dagdag ni Salemi.
Ang kasaysayan ay nag-aalok ng ilang kaginhawaan dito-ang mga manggagawa ay dumaan sa mga siklo ng teknolohikal na pagsulong sa loob ng maraming siglo at habang may muling paghubog at muling pagsasaayos, may mga pagkakataon din.
“Tuwing 10 hanggang 15 taon, mayroon tayong teknolohikal na tagumpay na negatibong nakakaapekto sa ilang trabaho habang lumilikha ng mga bagong industriya at larangan ng karera. Nakita namin ito sa mga personal na computer noong unang bahagi ng '80s, internet noong kalagitnaan ng'90s, mga smart device at social media mga 15 taon na ang nakakaraan, at ngayon ay AI," sabi ni Jack Kosakowski, presidente at CEO ng Junior Achievement USA, sa isang pahayag.
Ang ChatGPT at mga katulad na tool ng AI ay tila nasa parehong trajectory. Hindi bababa sa isang kumpanya, halimbawa, ay nag-aalok na ng $300,000 na suweldo para sa isang agarang papel na manunulat. Opportunity talaga.
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Fortune.com
Higit pa mula sa Fortune:
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/workers-worried-chatgpt-replace-jobs-131118091.html