Isang palatandaan ang nakikita habang ang mga Aktibista ay nakikilahok sa isang kaganapan na tinawag na Un-Birthday Party at picket line para sa CEO ng Starbucks na si Howard Schultz noong Hulyo 19, 2022 sa New York City. Nagtipon ang mga aktibista malapit sa tahanan ng West Village ng Schultz sa kanyang ika-75 na kaarawan upang iprotesta ang pagtrato sa mga manggagawa sa Starbucks na nagtatangkang mag-unyon, gayundin ang kamakailang anunsyo ni Schultz na permanenteng isara ang 16 na lokasyon.
Michael M. Santiago | Getty Images
Starbucks ay humihiling sa federal labor board na suspindihin ang lahat ng mail-in ballot union elections sa buong bansa, na nagpaparatang ng maling pag-uugali sa proseso ng pagboto ng mga tauhan ng board at ang unyon na nag-oorganisa ng mga barista nito.
Sumulat ang higanteng kape na nakabase sa Seattle sa isang liham sa chairman at pangkalahatang tagapayo ng National Labor Relations Board noong Lunes na ang mga opisyal ng labor board ay kumilos nang hindi naaangkop sa panahon ng isang halalan sa lugar ng Kansas City at malamang na kumilos nang katulad sa iba pang mga halalan. Binanggit ng Starbucks ang isang career NLRB professional na lumapit sa kumpanya bilang whistleblower.
Mahigit sa 220 Starbucks cafe sa US ang bumoto na mag-unyon, ayon sa isang NLRB tally noong Biyernes. May karagdagang 34 na halalan ang iniutos o kasalukuyang nagaganap, at pitong tindahan ang naghihintay na mag-iskedyul ng mga halalan.
Sinabi ng tagapagsalita ng NLRB na si Kayla Blado sa isang pahayag sa CNBC na ang ahensya ay may mahusay na mga proseso para sa pagpapataas ng mga hamon tungkol sa paghawak ng mga usapin sa halalan at hindi patas na mga kaso ng pagsasanay sa paggawa.
"Ang mga hamon na iyon ay dapat itaas sa mga paghaharap na partikular sa mga partikular na bagay na pinag-uusapan," sabi ni Blado. Sinabi niya na ang board ay hindi nagkomento sa mga bukas na kaso.
Sa pahayag nito sa CNBC, sinabi ng Starbucks Workers United na sinusubukan ng Starbucks na ilayo ang atensyon sa aktibidad nito laban sa unyon at ihinto ang mga halalan ng unyon.
"Sa huli, ito ang pinakabagong pagtatangka ng Starbucks na manipulahin ang legal na proseso para sa kanilang sariling paraan at pigilan ang mga manggagawa na gamitin ang kanilang pangunahing karapatang mag-organisa," sabi ng kampanya.
Bilang karagdagan sa paghingi ng pause sa lahat ng naka-iskedyul na mail-in na halalan sa mga tindahan nito sa US, hinihiling ng Starbucks na ang lahat ng halalan sa hinaharap ay personal na gaganapin habang ang mga paratang ay maaaring imbestigahan.
Ayon sa Starbucks, ang mga opisyal ng NLRB ay nakipag-ugnayan umano sa mga ahente ng unyon upang ayusin ang personal na pagboto sa mga opisina ng labor board sa panahon ng mail-in ballot elections. Sinasabi rin ng kumpanya na ang mga ahente ng Workers United ay binigyan ng kumpidensyal, real-time na impormasyon tungkol sa mga partikular na bilang ng boto upang ma-target ng unyon ang mga empleyadong hindi pa bumoto. Ang mga opisyal ng NLRB at Workers United noon ay nag-coordinate umano para pagtakpan ang aktibidad na ito, sabi ng kumpanya.
Ang mga detalye ng liham ng Starbucks sa email na pagsusulatan na sinasabing nangyari sa pagitan ng mga kinatawan ng unyon at mga opisyal ng labor board. Sinabi ng kumpanya na ipinaalam ito sa mga nilalaman ng email ng whistleblower.
Sinabi ng Starbucks na ang katulad na pag-uugali ay naganap sa mga halalan sa Seattle at Buffalo, New York.
"Hanggang sa isang masusing pagsisiyasat ay isinasagawa, hulaan ng sinuman kung gaano karaming mga halalan sa kung gaano karaming iba pang mga rehiyon ang parehong nahawahan," sabi ng kumpanya sa liham.
Sa ilalim ng pansamantalang CEO Howard Schultz, ang Starbucks ay may mas agresibong sumasalungat sa mga pagsisikap ng unyonisasyon sa mga lokasyon nito. Sa ngayon, ang bilang ng mga unionized na cafe ay isang maliit na bahagi ng halos 9,000 cafe na pag-aari ng kumpanya ng Starbucks, ngunit ang coffee chain ay nagtatrabaho upang pigilan ang momentum ng unyon.
Halimbawa, ang Starbucks ay nag-anunsyo ng isang bagong yugto ng pagtaas ng suweldo noong Mayo para sa mga nanunungkulan na manggagawa ngunit sinabi na ang mga pagbabago ay hindi malalapat sa mga lokasyon ng unyon, na nagsasabing kailangan nilang dumaan sa proseso ng pakikipagkasundo. Mas maaga sa buwang ito, Ang Workers United ay pormal na nagtanong sa kumpanya upang palawigin ang pagtaas ng suweldo sa mga lokasyong iyon.
Ang Starbucks ay nahaharap din sa 284 na mga kaso ng hindi patas na gawi sa paggawa mula sa unyon, ayon sa NLRB. Kabilang sa mga alegasyon ng maling pag-uugali ng kumpanya ang mga pag-aangkin na ilegal nitong sinibak ang mga organizer, isinara ang mga tindahan o hinarass ang mga empleyado nito upang pigilan ang mga barista na mag-unyon. Itinanggi ng Starbucks ang lahat ng pag-aangkin ng pagwawasak ng unyon.
Ang kumpanya ay nagsampa ng dalawa sa sarili nitong mga kaso laban sa mga organisador ng unyon sa Phoenix at Denver sa lupon ng paggawa. Ibinasura ng NLRB ang pag-aangkin ng Phoenix, sinabing walang sapat na katibayan na ang mga manggagawang pro-unyon ay hinarass ang mga kapwa empleyado at kostumer sa panahon ng isang rally.
Pinagmulan: https://www.cnbc.com/2022/08/15/starbucks-asks-labor-board-to-suspend-mail-in-ballot-union-elections-alleging-misconduct-in-voting-process. html