Ang Chairman at CEO ng Starbucks na si Howard Schultz ay nagsasalita sa Taunang Pagpupulong ng mga Shareholder sa Seattle, Washington noong Marso 22, 2017.
Jason Redmond | AFP | Mga Larawan ng Getty
StarbucksAng ' kampanya upang pigilan ang mga barista mula sa pag-unyon ay maaaring kabilangan ng pagpapalawak ng mga bagong benepisyo na eksklusibo sa mga manggagawang hindi nag-unyon.
Sinabi ng CEO ng kumpanya na si Howard Schultz, sa mga pinuno ng tindahan sa US ngayong linggo na sinusuri niya ang programa ng benepisyo ng coffee chain para sa mga manggagawa nito. Gayunpaman, ang mga empleyado na nagtatrabaho sa mga tindahan na pag-aari ng kumpanya na bumoto na mag-unyon ay hindi magiging karapat-dapat para sa mga pinahusay na benepisyong iyon, sabi ni Schultz.
Binanggit ni Schultz ang pederal na batas sa paggawa at payo mula sa legal na tagapayo ng kumpanya sa pagsasabing labag sa batas na palawigin ang mga benepisyo nang unilaterally sa mga unyonized na lokasyon sa equation.
Ang Wall Street Journal unang nag-ulat ng kanyang mga komento.
Sa ilalim ng pederal na batas sa paggawa, ang mga tagapag-empleyo ay kailangang makipagkasundo sa unyon na kumakatawan sa kanilang mga manggagawa pagdating sa mga pagbabago sa kompensasyon, mga benepisyo o iba pang mga tuntunin ng kanilang trabaho. Ngunit maaari pa ring tanungin ng mga kumpanya ang mga empleyado ng unyon kung gusto nila ng mga karagdagang benepisyo.
Ang mga airline sa US, halimbawa, ay lubos na nagkakaisa at nag-alok ng mga bonus sa mga empleyado ng unyon o dagdag na sahod upang tumulong sa mga kakulangan sa kawani, mga insentibo na wala sa mga regular na negosasyon sa kontrata.
Sinabi ng tagapagsalita ng Starbucks na si Reggie Borges sa CNBC na si Schultz at iba pang mga pinuno ng kumpanya ay patuloy na magbabahagi ng mga pangunahing natutunan mula sa mga sesyon ng pakikinig ng empleyado habang nangyayari ang mga ito.
Noong huling bahagi ng Marso, bago ang pagbabalik ni Schultz sa kumpanya, sinabi ng Starbucks Workers United na inaasahan nito na mag-aanunsyo ang kumpanya ng mga bagong benepisyo upang pigilan ang pagtulak ng unyon na kumakalat sa mga cafe ng Starbucks. Ang isang kinatawan para sa Starbucks ay hindi tumugon sa isang kahilingan para sa komento sa oras na iyon, ngunit si Schultz ay tila kinumpirma ang diskarte na iyon nang ipahayag niya noong nakaraang linggo na sususpindihin niya ang mga pagbili ng stock upang mamuhunan muli sa mga manggagawa at tindahan ng kumpanya.
Humigit-kumulang 200 sa mga lokasyong pag-aari ng kumpanya ng Starbucks ang nag-file ng papeles para magka-unyon sa mga nakalipas na buwan. Sa ngayon, 18 na tindahan ang bumoto na mag-unyon sa ilalim ng Workers United, na may isang cafe lang sa ngayon ang bumoto laban.
Habang lumalakas ang pagtulak ng unyon, idineklara ng Workers United na ang kumpanya ay nagsasagawa ng aktibidad sa pagwawasak ng unyon, kabilang ang mga organizer ng pagpapaputok, pagputol ng mga oras ng barista sa mga lokasyon ng pag-uunyon at iba pang anyo ng paghihiganti. Noong Marso, nagsampa ng reklamo ang National Labor Relations Board laban sa Starbucks, na sinasabing nilabag nito ang pederal na batas sa paggawa sa pamamagitan ng pagpapaalis sa mga organizer sa isang lokasyon ng Phoenix.
Sa kanyang linggo at kalahating pabalik sa timon ng kumpanya, si Schultz ay nagsasagawa na ng mas agresibong kampanya laban sa unyon kaysa sa dating CEO na si Kevin Johnson. Binanggit ni Schultz ang unyon sa mga pampublikong liham at talumpati sa mga manggagawa, na pinipintura ang pagtulak na mag-organisa bilang dibisyon at hindi kailangan.
"At bagama't hindi lahat ng mga kasosyong sumusuporta sa unyonisasyon ay nakikipagsabwatan sa mga pwersa ng unyon sa labas, ang kritikal na punto ay hindi ako naniniwala na ang salungatan, pagkakahati at hindi pagkakaunawaan - na naging pokus ng pag-oorganisa ng unyon - ay nakikinabang sa Starbucks o sa aming mga kasosyo," isinulat niya sa isang liham sa mga empleyado noong Linggo.
Ang mga pagbabahagi ng Starbucks ay nagsara ng higit sa 1% noong Miyerkules kasama ng mas malawak na mga nadagdag sa merkado. Ang kumpanya ay may market value na humigit-kumulang $93.3 bilyon.
- Nag-ambag sa ulat na ito si Leslie Josephs ng CNBC.
Pinagmulan: https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html