Sinabihan ng Starbucks ang mga corporate worker na bumalik sa opisina 3 araw sa isang linggo

Starbucks Ang mga empleyado ng korporasyon ay babalik sa opisina nang hindi bababa sa tatlong araw sa isang linggo sa katapusan ng buwan.

Simula sa Ene. 30, ang mga empleyado sa loob ng commuting distance ay kakailanganing mag-ulat sa Seattle headquarters ng coffee giant tuwing Martes, Miyerkules at isang ikatlong araw na napagpasyahan ng kanilang mga koponan. Hindi tinukoy ng memo kung ano ang kwalipikado bilang commuting distance.

Ang mga manggagawang malapit sa mga tanggapang pangrehiyon ay kakailanganin ding dumating sa loob ng tatlong araw sa isang linggo, bagama't ang mga partikular na araw ay hindi ipinag-uutos.

Ang corporate workforce ng coffee giant ay nagtatrabaho nang malayuan mula nang magsimula ang pandemya. Noong Setyembre, hiniling ng Starbucks sa mga manggagawang iyon na magtrabaho mula sa opisina nang isa hanggang dalawang araw sa isang linggo. Ngunit ang CEO na si Howard Schultz ay sumulat sa isang memo sa mga empleyado noong Miyerkules na ang data ng badging ay nagpakita na ang mga empleyado ay hindi sumusunod sa direktiba na iyon.

Ang bagong patakaran ay nilalayong "muling buuin ang aming koneksyon sa isa't isa at i-synchronize ang mga koponan at pagsisikap," sabi ng memo mula kay Schultz, na aalis sa kumpanya ngayong tagsibol. Inihambing din niya ang patuloy na malayong trabaho ng mga manggagawa sa korporasyon sa mga barista, na hindi kailanman nagkaroon ng opsyong iyon.

Si Schultz ay pumasok bilang pansamantalang punong ehekutibo noong Abril pagkatapos magretiro ang dating CEO na si Kevin Johnson. Sa kanyang ikatlong stint sa kumpanya, inihayag niya ang isang $450 milyon ang plano para muling likhain ang Starbucks at ayusin ang tinatawag niyang "self-induced mistakes."

Ang Starbucks ay hindi lamang ang kumpanya na kamakailan ay nag-utos ng isang mas mahigpit na patakaran sa pagbalik-sa-opisina. CEO Bob Iger, na bumalik para sa kanyang pangalawang pamumuno sa Disney, sinabi sa mga empleyado noong Lunes na dapat silang bumalik sa opisina.

Elon hayop magtakda ng mas mataas na mga inaasahan para sa in-office attendance sa Twitter pagkatapos niyang makuha ang kumpanya ng social media. At mansanas ang ipinag-uutos na mga empleyado ay bumalik sa trabaho tatlong araw sa isang linggo bumalik noong Setyembre.