Malaki ang laban ng mga Amerikanong nagsisikap na mag-ipon ng pera para sa mga hindi inaasahang gastos — mga buwan ng mainit na inflation, mga sahod na hindi sumasabay, ang matinding kahirapan ng naantalang kasiyahan sa panahon na ang mga tao gumastos ng bilyun-bilyong dolyar online sa isang araw.
Mahirap magtabi ng pera para sa tag-ulan. Sa katunayan, ganito ang sinasabi ng personal-finance guru na si Suze Orman tungkol sa pag-iipon: “Kailangan ng isang pambihirang tao, seryoso, para sabihin, 'Kinukuha ko ang ganitong kalaking pera sa aking suweldo at ilalagay ko ito sa isang emergency savings account at huwag itong hawakan.'”
"'Kailangan ng isang pambihirang tao, sineseryoso, upang sabihin, 'Kukunin ko ang ganitong kalaking pera mula sa aking suweldo at ilalagay ko ito sa isang emergency savings account at hindi ito hawakan.'"
Wala siyang masyadong pag-asa para sa mga taong gumagawa niyan, lalo na kapag may napakalaking pressure na makasabay sa mga pinakabagong uso, at kumpletuhin ang pamimili ng regalo sa holiday. "Hindi ito mangyayari, hindi ito nangyari at maliban kung ang mga tagapag-empleyo ay nagsimulang tumulong sa mga empleyado na gawin iyon, kami ay patungo, talagang, pababa ng burol nang napakabilis," sabi niya.
Nakalulungkot, hindi bagong problema ang kakulangan ng ipon ng mga Amerikano. Humigit-kumulang dalawang-katlo ng mga Amerikano ang nagsabing maaari silang gumamit ng pera upang masakop ang isang hindi planadong $400 na pang-emergency na gastos, ayon sa Taunang survey ng Federal Reserve sa pinansiyal na kagalingan.
Ang mga natuklasan ay inilabas noong Mayo, batay sa pananaliksik na ginawa kahit na mas maaga. Ang rate ng pagtitipid ay hindi nakatulong sa pagtatapos ng mga benepisyo ng gobyerno sa panahon ng pandemya. Noong Setyembre, ang personal na savings rate ay 3.1%. Isang taon bago ito ay 7.9%, ayon sa mga numero mula sa US Bureau of Economic Analysis.
Ngayon para sa magandang balita mula kay Orman, na nagsasalita noong Martes sa isang panel na pinamamahalaan ng Bipartisan Policy Center: Kung tumulong ang mga employer na i-hook up ang mga empleyado gamit ang mga emergency savings account, hihikayat din sila nito sa pag-set up ng mga retirement account.
Buong pagsisiwalat sa pananaw ni Orman sa papel na maaaring gampanan ng mga employer para sa pondo ng tag-ulan ng isang manggagawa. Siya ang co-founder ng SecureSave, isang fintech na ginagamit ng mga kumpanya para mag-set up ng mga emergency savings account para sa mga manggagawa, kaya may interes siya sa isyung ito. Sa kanyang serbisyo, nababawasan ng kaunti ang mga user sa kanilang mga suweldo tuwing araw ng suweldo.
Emergency Savings Act, isang bipartisan bill
Ngayon, dalawang senador ang nagsusulong ng panukalang batas na magpapadali sa mga manggagawa na agad na magdeposito ng pera sa isang emergency savings account. Sa katunayan, ang Emergency Savings Act, isang panukalang batas na ipinakilala noong Mayo ni Senator Cory Booker, isang Democrat mula sa New Jersey, at Senator Todd Young, isang Republican mula sa Indiana, ay magdadala sa ideya ng opsyonal, automated na pagtitipid sa buong bagong yugto.
Sa ilalim ng panukalang batas, ang mga tagapag-empleyo na nag-aalok ng tinukoy na plano ng kontribusyon, tulad ng 401(k), ay may pagpipilian na hayaan ang mga manggagawa na maglagay ng pera sa isang emergency savings account na may interes. Ang account ay malilimitahan sa $2,500. Naglalagay ang mga manggagawa ng after-tax at maaari itong ilabas nang walang multa anumang oras.
Kung umalis ang isang empleyado, maaari nilang kunin ang pera bilang cash o i-roll ito sa isang Roth IRA o Roth na tinukoy na plano ng kontribusyon sa kanilang susunod na employer. Ang mga Roth IRA at ang mga katulad nito ay pinondohan ng pera pagkatapos ng buwis, kumpara sa mga tradisyonal na IRA.
Hindi tulad ng mga sumusuporta sa panukalang batas na gustong pilitin ang mga manggagawa na magbukas ng personal na savings account, ani Young. "Kami ay lumayo sa mga mandato," sabi niya sa panel discussion noong Martes.
Sa pamamagitan ng awtomatikong pagpapatala sa mga plano sa pagreretiro, maaaring i-activate ng mga employer ang mga pagpapaliban mula sa mga sahod na napupunta sa mga account maliban kung magpasya ang manggagawa na gumawa ng ibang kontribusyon, o wala man lang.
Nasa lame-duck session na ngayon ang Kongreso bago matapos ang taon. Magkakaroon ng maraming pangingisda lahat ng uri ng batas at pagpapalawig ng buwis. Inaasahan nina Young at Booker na maisasama ang kanilang bill — at kung hindi ngayon, sa susunod na taon.
Kinikilala ng Booker na ang isang batas na posibleng mag-udyok sa mga manggagawa sa mas maraming ipon ay hindi "lunas sa lahat" pagdating sa kakulangan ng mga ipon ng mga Amerikano. “May gagawin pa. Ngunit ito ay isang bagay na walang utak.”
Pinagmulan: https://www.marketwatch.com/story/suze-orman-says-were-heading-downhill-very-fast-unless-employers-start-providing-this-lucrative-benefit-to-their-workers- 11669763283?siteid=yhoof2&yptr=yahoo