Ang Aerospace Talent Shortage ay Masalimuot. Maaaring Simple ang Mga Solusyon.

Ang kakulangan ng mga piloto at maintenance technician ay kinikilala sa loob at labas ng aviation circles, ngunit ang aerospace engineering ay nahihirapan din sa pagpapanatili ng empleyado, turnover, at kapasidad ng workforce. Sa pagitan ng 2021 at 2031, ang Estados Unidos ay mangangailangan ng 3,800 bagong aerospace engineer bawat taon, ayon sa Bureau ng Labor Statistics.

Ang projection na iyon ay maaaring hindi sumasalamin sa buong saklaw ng kasalukuyang mga pangangailangan ng aerospace workforce, dahil sa kasalukuyang plano para sa isang lunar landing sa 2023 at ang paglaganap ng space enterprise: Tinantya ng Bank of America Merrill Lynch na ang pandaigdigang ekonomiya ng kalawakan ay maaaring umabot sa $2.7 trilyon bago ang 2050. Samantala, sa Florida lamang, isang napakalaki na 57 paglulunsad ng rocket ang naganap noong nakaraang taon-isang bagong rekord, ayon sa Space Florida.

Sa pag-unlad ng pandaigdigang ekonomiya ng kalawakan, ang industriya ay nangangailangan ng mas maraming kabataan upang matuwa, at magtapos ng mga degree sa agham, teknolohiya, engineering, at matematika (STEM). Upang makamit ang layuning iyon, ang pipeline ng talento ay kailangang palawakin, na nagbibigay ng mga pagkakataon sa parehong tradisyonal na hindi kinakatawan na mga grupo pati na rin sa mga tradisyonal na grupo.

Ang magandang balita ay, ang industriya ng aerospace ay nagbago nang malaki mula noong 1929, nang ang isang aeronautical engineering degree ay unang iginawad sa isang babae, "Elsie" MacGill, kampeon ng Hawker Hurricane aircraft. Ngayon, may ilang kababaihan sa pinakamataas na antas sa aerospace, kabilang si Gwynne Shotwell, presidente at COO ng SpaceX.

Ang masamang balita ay, noong 2019 13.4% lamang ng lahat ng 147,000 US aerospace engineer ay babae, ayon sa “Women in Aviation: A Workforce Report.” Ang pakikilahok ng kababaihan sa engineering at computer science ay nananatiling mababa, at sa lahat ng larangan ng STEM, mas kaunting kababaihan kaysa sa mga lalaki ang nakakakuha ng doctorate degree, ayon sa National Science Foundation (NSF). Ang pagpuno sa mga trabaho at pagsusulong ng inobasyon ay mangangailangan ng pagdadala ng mas maraming kababaihan at iba pang grupong kulang sa representasyon sa aerospace mix. Ang mapagkumpitensyang tanawin sa aerospace ay hindi kailanman naging mas matalas, o ang customer base ay mas magkakaibang. Ang industriya ng aerospace ng US ay hindi magtatagumpay kung ang talent pool ay hindi nagpapakita ng pinakamahusay at pinakamaliwanag sa Estados Unidos.

Ano ang solusyon? Tiyak, kailangan namin ng higit pang mga babaeng huwaran sa lahat ng larangan ng STEM. Ang mga mentor, kabilang ang mga lalaki at babae, ay napakahalaga rin sa tagumpay ng lahat ng mga mag-aaral. At mahalagang maabot ang mga batang babae sa pinakamaagang yugto na posible, upang mapukaw ang kanilang interes sa STEM.

Para sa maraming estudyante, gayunpaman, ang pinakamalaking hadlang ay pera. Ang isang paraan upang maiangat ang pinansiyal na pasanin sa mga mag-aaral ay ang pakikipagtulungan ng mga unibersidad sa mga kasosyo sa industriya na nauunawaan ang halaga ng pagsuporta sa tagumpay ng mag-aaral.

Ang nagtapos na estudyante na si Taylor Yow ay isang halimbawa ng susunod na henerasyon ng mga aerospace innovator na maaaring makinabang mula sa ganitong uri ng programa. Sa huling bahagi ng taong ito, ang teknolohiyang binuo ni Yow at ng iba pang mga mag-aaral ay inaasahang magiging isa sa mga unang Amerikanong probe na dumampi sa ibabaw ng Buwan mula noong 1972. Habang papalapit ang Intuitive Machines Nova-C Lunar Lander sa ibabaw ng buwan, ang “EagleCam” ni Embry-Riddle. isang maliit na satellite camera system, hihiwalay mula sa lander, tumira sa buwan, at kukunan sa sandaling dumampi ang lander. Isasama ng lander ang Columbia Sportswear'sCOLM
Omni-Heat Infinity reflective insulation, para protektahan ito mula sa matinding temperatura sa kalawakan.

Dahil sa inspirasyon ng mga mag-aaral na nagtatrabaho sa EagleCam, nakipagsanib-puwersa ang Intuitive Machines at Columbia Sportswear sa Embry-Riddle Aeronautical University upang magtatag ng isang pangunahing bagong programa sa iskolarship para sa mga kababaihan sa STEM. Ilulunsad sa taglagas 2023, ang Intuitive Machines at Columbia Sportswear Advancing Women in Technology Program ay magbibigay ng humigit-kumulang isang dosenang mga scholarship para sa undergraduate pati na rin ang mga mag-aaral na nagtapos sa Embry-Riddle.

Si Yow, isang nagtapos na mag-aaral na naghahabol ng master's degree sa Aerospace Engineering, ay nagsabi na hinding-hindi siya makakarating sa Embry-Riddle, lalong hindi magiging bahagi ng siyentipikong kasaysayan, nang walang suportang pinansyal.

Higit pang mga iskolar sa industriya-akademya ang kailangan para magbigay ng inspirasyon sa mga kabataang babae tulad ng Yow. Sa isang industriya na kilala sa inobasyon at malikhaing paglutas ng problema, tiyak na ang paghahanap ng pera para suportahan at paunlarin ang mga lider ng industriya sa hinaharap ay isang malulutas na problema.

Kung interesado kang makipagsosyo sa isang institusyong pang-akademiko, ang Board Board para sa Teknolohiya at Teknolohiya naglilista ng mga kolehiyo at unibersidad na may mga akreditadong programa.