Ang Pambihirang Paglabas ng Kababaihan ng Silicon Valley

(Bloomberg) — Ang pagbibitiw ng pinuno ng YouTube na si Susan Wojcicki pagkatapos ng 25 taon sa Google ay isa pang halimbawa ng nakakabagabag na kalakaran sa Silicon Valley: Ang mga babaeng may mataas na profile ay patungo sa paglabas.

Karamihan Basahin mula sa Bloomberg

Nitong linggo lang, ang Chief Business Officer ng Meta Platforms Inc. na si Marne Levine ay bumaba sa pwesto pagkatapos ng 12 taon sa social media juggernaut. Noong nakaraang taon, iniwan ni Sheryl Sandberg ang kanyang tungkulin bilang chief operating officer ng Meta.

Para makasigurado, nananatili ang makapangyarihang mga babaeng figure sa tech, ngunit may posibilidad silang magkaroon ng mas mababang pampublikong profile. Si Safra Catz, chief executive officer ng Oracle Corp. ay bihirang magbigay ng mga panayam. Si Susan Li, ang punong opisyal ng pananalapi ng Meta ay hindi pa nagbibigay ng isang panayam, kahit na siya ay na-promote sa tungkulin noong Nobyembre. Isa si Lisa Jackson sa limang babae sa pangkat ng pamumuno ng Apple, kumpara sa 13 lalaki. Ang CEO ng Advanced Micro Devices Inc. na si Lisa Su, na ngayon ay madalas na nakikipag-usap sa press tungkol sa mga ulat at paglulunsad ng mga kita ng kumpanya, ay isang kapansin-pansing pagbubukod.

Ang bawat kumpanya at bawat babae ay may kanya-kanyang kwento, ngunit hindi lihim na ang pandemya ay lalong mahirap sa mga kababaihan. Sa ilang pagtatantya, humigit-kumulang 2 milyong kababaihan ang umalis o nawalan ng trabaho sa pagitan ng Pebrero 2020 at Enero 2022, habang ang bilang ng mga lalaki sa workforce ay nanatiling halos pareho. Ang mga lider ng kababaihan ay lumilipat din ng trabaho sa mga record rate ayon sa isang pag-aaral nina Lean In at McKinsey. Sa Silicon Valley, aalis sila sa kanilang mga trabaho, panahon.

Si Wojcicki ay gumugol ng siyam na taon sa pamumuno ng YouTube, isang hindi kapani-paniwalang katagalan para sa sinumang punong ehekutibo sa Silicon Valley, lalo na sa isang hindi tagapagtatag. Sa kanyang panahon bilang CEO ng YouTube, lumaki siya ng kita sa $29 bilyon at ang mga aktibong user ay umabot sa mahigit 2.5 bilyon. Bago iyon, tumulong siya sa paglikha at pagyamanin ang nangingibabaw na ngayon ng negosyo sa advertising ng Google.

Patuloy ang kuwento

Nangako si Wojcicki na aalis siya sa kanyang trabaho ngunit hindi tuluyang mawawala. "Nakatuon ako na patuloy na suportahan ang mga kababaihan sa tech sa aking susunod na kabanata," isinulat niya sa isang email "Nakatuon ako sa paggabay sa mga pinuno at CEO ng kababaihan at pamumuhunan sa mga kumpanyang itinatag at pinamumunuan ng kababaihan!"

Ngunit malinaw na tumabi siya sa isang malaking hakbang. Ang pangalan ni Wojcicki ay palaging unang nalulutang sa mga pag-uusap tungkol sa kung sino ang maaaring humalili sa Alphabet Inc. CEO na si Sundar Pichai. Ngayon ay tila hindi malamang. Ang iba pang kilalang kababaihan na umalis sa mga nangungunang trabaho sa tech at umatras mula sa spotlight ay kinabibilangan ng dating CEO ng Yahoo na si Marissa Mayer, dating CEO ng HP at Quibi na si Meg Whitman at dating CEO ng IBM na si Ginni Rometty. Ang lahat ay pinuntirya ng mabangis na pagpuna para sa kanilang pagganap sa trabaho na kung minsan ay maaaring pakiramdam ng sobrang personal.

Para sa maraming kababaihan sa tech, ito ay isang nakababahalang kalakaran. “Kailangan nating malaman kung paano makikilala at suportahan ang susunod na henerasyon ng mga kababaihan at mga lider ng minorya at tiyaking hindi sila masiraan ng loob,” sabi ni Aileen Lee, ang tagapagtatag ng Cowboy Ventures, na isa ring founding member ng All Raise, isang nonprofit na naglalayong makakuha ng mas maraming kababaihan sa tech investing at entrepreneurship. "Sa pagbagsak na ito, habang ang mga kumpanya ay bumababa ng ranggo at file, sila ay magiging mas malungkot. Ang hirap talaga maging mag-isa. Mayroong dagdag na toll na dadalhin mo sa iyong mga balikat.”

Para kay Sandberg, ang mas malaking problema ay hindi sapat ang mga kababaihan sa mga nangungunang tech na trabaho. "Ang isyu ay hindi pag-alis ng mga babae," sabi ni Sandberg, na sumali sa Google ads division noong 2001, nang si Wojcicki ang nagpapatakbo nito. “Ang isyu kasi in the first place, kakaunti lang kami. Walang nagsusulat ng mga artikulo na ang mga lalaki ay umaalis sa mga senior na trabaho. Ang mga tao ay umaalis sa mga senior na trabaho sa lahat ng oras. Ngunit dahil kakaunti ang kababaihan sa senior leadership mas kapansin-pansin kapag nangyari iyon. Kailangan nating gawin ang pambihirang ordinaryo.”

Sinabi ni Wojcicki na iniwan niya ang kanyang tungkulin para sa mga personal na dahilan. Sa kanyang blog post, sinabi niya na magsisimula siya ng isang bagong kabanata na nakatuon sa kanyang pamilya, kalusugan at mga proyekto sa pagnanasa. Siya rin ay ina sa limang anak at palaging bukas tungkol sa pagbabahagi ng kanyang karanasan sa pag-juggling sa mga hinihingi ng kanyang trabaho sa pagiging ina.

Sa anumang paraan, marami siyang nagawa. Ang ilan sa mga malalaking ideya na nabuo sa ilalim ng panunungkulan ni Wojcicki sa YouTube ay kinabibilangan ng paglulunsad ng YouTube TV, Premium at Shorts, paglinang ng bagong henerasyon ng mga creator at paggawa ng mga kritikal na bagong patakaran tungkol sa poot at maling impormasyon. Pinangasiwaan din niya ang isang video site na nakipaglaban sa naturang toxicity, lalo na sa panahon ng pandemya. Gayunpaman, isa itong pambihirang pamana — at dapat magsilbing rallying cry para sa mas maraming kababaihang lider sa teknolohiya, pati na rin.

(Itinatama ang spelling ng Ginni Rometty sa ikapitong talata.)

Karamihan sa Basahin mula sa Bloomberg Businessweek

© 2023 Bloomberg LP