Ang Industriya ng Pangangalagang Pangkalusugan ay Gumuho dahil sa Kakulangan ng Staffing

Ang "mahusay na pagbibitiw" sa tabi ng pandemya ng Covid-19 ay nagbago sa paraan ng pag-iisip ng mga tao tungkol sa trabaho. Sa katunayan, para sa maraming mga industriya sa nakaraang taon, ang paghahanap ng mga sustainable at maaasahang empleyado ay isang mahirap na hamon, na pinipilit ang maraming organisasyon at negosyo na putulin ang mga serbisyo o isara ang kanilang mga pintuan.

Walang pinagkaiba ang pangangalagang pangkalusugan, at labis na naapektuhan ng mga kakulangan sa kawani, lalo na nitong nakaraang taon. Ang isa sa mga pinakatanyag na isyu kamakailan para sa mga entidad ng pangangalagang pangkalusugan ay ang matinding kakulangan sa mga kawani ng nursing, na sinasabi ng maraming propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na humantong sa mga mapanganib na gawi at kinalabasan ng pangangalaga sa pasyente.

Sa isang pag-aralan ginawa nang mas maaga sa taong ito, iniulat ng US Bureau of Labor Statistics "na higit sa 275,000 karagdagang mga nars ang kailangan mula 2020 hanggang 2030. Ang mga pagkakataon sa trabaho para sa mga nars ay inaasahang lalago sa mas mabilis na rate (9%) kaysa sa lahat ng iba pang trabaho mula 2016 hanggang 2026 .”

Ang nakikitang netong epekto ng kakulangan sa pag-aalaga na ito ay may tunay na epekto sa pangangalaga ng pasyente. Lalo na, ang mga ratio ng staffing ng pasyente-sa-nurse ay ganap na nabaluktot; halimbawa, kahit na ang pamantayan para sa isang karaniwang nars sa ICU ay maaaring pamahalaan ang dalawang pasyente sa panahon ng isang shift, ang mga kakulangan ay maaaring humiling na ang parehong nars ay mag-alaga na ngayon ng 3 o 4 na mga pasyente - na nagbibigay ng daan para sa hindi gaanong perpektong pangangalaga. . Ang sitwasyong ito ay naging totoo lalo na sa mga kagawaran ng emerhensiya, mga medical admission ward, at mga ICU sa buong bansa, na humahantong sa mga makabuluhang pagkaantala sa pangangalaga, kahirapan sa pagkuha ng mga kama sa ospital, at higit sa lahat, mas mahihirap na resulta ng pangangalagang pangkalusugan.

Para sa maraming mga organisasyon, ang mga kakulangan na ito ay nagdulot ng malalang epekto, kabilang ang makabuluhang pagkagambala sa mahahalagang serbisyoo mas masahol pa, pagsasara ng kanilang mga pinto permanente dahil sa kakulangan ng mga mapagkukunan. Sa huli, iisa lang ang partido na tunay na nagbabayad ng presyo nang walang access sa maaasahang mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan: ang komunidad.

Ako na nakasulat sa nakaraan tungkol sa kung paano naglagay ang pandemya ng Covid-19 ng malaking halaga ng stress sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan sa pangkalahatan. Ang mga manggagamot ay hindi naiiba; para sa milyun-milyong doktor sa buong mundo, ang pandemya ay tunay na sumubok sa kanilang mga limitasyon ng katatagan at dedikasyon sa larangan, lalo na sa gitna ng mga kakulangan sa PPE, mataas na panganib na pakikipagtagpo sa mga front-line, at mapaghamong mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ito ay nasa konteksto na ng patuloy na pagkukulang ng manggagamot na hinuhulaan ng mga eksperto na magdudulot ng makabuluhang epekto sa pag-access sa pangangalagang pangkalusugan sa susunod na dekada. Sa katunayan, pangunahing pangangalaga ay inaasahang kabilang sa mga pinakamahirap na tinamaan na sektor sa kakulangan ng manggagamot na ito, na nagpinta ng isang katakut-takot na larawan para sa mga darating na taon.

Walang pag-aalinlangan, ang mga pasyente sa bandang huli ay higit na nalulugi bilang resulta ng buong sitwasyong ito, ito man ay dahil sa hindi ligtas na mga kasanayan sa staffing, sobrang trabahong mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, o kawalan ng access sa pangangalaga dahil lamang sa hindi kayang panatilihing bukas ng mga organisasyon ang kanilang mga pintuan. Samakatuwid, dapat maging pangunahing priyoridad ang isyung ito para sa mga gumagawa ng patakaran, pinuno ng pangangalagang pangkalusugan, at tagapagtaguyod ng kaligtasan ng pasyente sa buong mundo, at dapat matugunan sa lalong madaling panahon.