Lumalamig ang merkado ng trabaho ngunit may kapangyarihan pa rin ang mga manggagawa, sabi ng mga ekonomista

May mga palatandaan na lumalamig na ang mainit na merkado ng trabaho — ngunit mayroon pa ring mga manggagawa kapangyarihan ng tawad sa ngayon, ayon sa mga labor economist.

Ang mga pagbubukas ng trabaho, isang barometro ng demand ng mga employer para sa mga manggagawa, ay nakakita ng halos-record na buwanang pagbaba noong Agosto. Mga pagbubukas bumaba ng 1.1 milyon hanggang 10.1 milyon, ayon sa data ng Kagawaran ng Paggawa ng US na inilabas noong Martes — isang buwanang pagbaba na lumampas lamang sa Abril 2020, sa mga unang araw ng pandemya ng coronavirus, nang bumagsak sila ng humigit-kumulang 1.2 milyon.

Ang Federal Reserve ay pagtataas ng mga gastos sa paghiram para sa mga mamimili at negosyo para i-pump ang preno sa ekonomiya ng US at bawasan ang inflation. Ang mga opisyal ng sentral na bangko ay umaasa na ang isang lumalamig na merkado ng paggawa ay isasalin sa mas mababang paglago ng sahod, na tumatakbo sa pinakamataas na bilis nito sa mga dekada at nag-aambag sa inflation.

Higit pa mula sa Personal na Pananalapi:
Nira-rank ng CNBC ang nangungunang mga financial advisory firm noong 2022
Ito ang pinakamagandang oras para mag-aplay para sa tulong pinansyal sa kolehiyo
Ang mga magulang na hindi nakakuha ng $3,600 na credit sa buwis ng bata ay may hanggang Nob. 15 para i-claim ito

Nagsimulang dumami ang mga pagbubukas ng trabaho noong unang bahagi ng 2021 habang inilunsad ang mga bakunang Covid-19 at nagsimulang muling magbukas ang ekonomiya nang mas malawak. Ang mga manggagawa ay nakapagbitiw para sa iba pang mga pagkakataon sa gitna ng maraming pag-post ng trabaho at habang ang mga employer ay nakikipagkumpitensya para sa talento sa pamamagitan ng pagtataas ng suweldo. Yung trend ng job-hopping ay nakilala bilang ang Great Resignation.

"Sa tingin ko ito mismo ang gustong makita ng Fed," sabi ni Julia Pollak, punong ekonomista sa ZipRecruiter, tungkol sa pagbawas sa mga bakanteng trabaho. “Ang tensyon na humahantong sa cutthroat game na ito ng mga musical chair [sa mga manggagawa], gusto nilang mabawasan iyon.

"At sa wakas ay may mga palatandaan na nangyayari ito."

Mayroong 1.7 na bakanteng trabaho sa bawat walang trabahong manggagawa noong Agosto, bumaba mula sa halos dalawang pagbubukas ng bawat walang trabaho noong Hulyo. Binanggit ni Fed Chairman Jerome Powell ang ratio na ito bilang isa na gustong makita ng mga opisyal ng pagbagsak bilang isang indicator ng paglamig ng labor market.

Iyon ay sinabi, ang mga pagbubukas ng trabaho ay mataas pa rin ayon sa mga makasaysayang pamantayan, ibig sabihin, ang mga manggagawa ay may sapat na pagkakataon, sabi ng mga labor economist. Ang mga pagbubukas ay umabot sa 7 milyon bago ang pandemya; umabot sila ng halos 11.9 milyon noong Marso 2022.

"Sasabihin ko na ang market ng trabaho ay nakahilig pa rin sa mga manggagawa," sabi ni Daniel Zhao, nangungunang ekonomista sa Glassdoor. "Ngunit dahil lumalamig na ang mga bagay, hindi namin magagarantiya na magpapatuloy iyon."

Ang antas ng boluntaryong pagbitiw sa mga manggagawa ay tumaas ng 100,000 katao mula Hulyo hanggang Agosto, sa halos 4.2 milyon, ayon sa Job Openings at Labor Turnover Survey ng Labor Department. Ang paghinto ay isang sukatan ng kumpiyansa at damdamin ng manggagawa, kaya ang bahagyang pagtaas at mataas na antas sa kasaysayan ay nagpapahiwatig na ang mga manggagawa ay manatili sa upuan ng drayber, sabi ni Pollak.

Karamihan sa mga manggagawa na umalis sa kanilang kasalukuyang mga trabaho ay ginagawa ito para sa trabaho sa ibang lugar, sinabi ng mga ekonomista. Karaniwan silang nakakakuha ng mas malaking pay bump kaysa sa mga nananatili sa kanilang kasalukuyang mga tungkulin: isang 7% taunang pagtaas para sa mga lumilipat ng trabaho sa Agosto kumpara sa 5% para sa mga nananatili sa trabaho, ayon sa sa Federal Reserve Bank ng Atlanta.

Samantala, ang mga tanggalan ay nananatiling mababa at tumaas lamang ng katamtaman habang sinusubukan ng mga tagapag-empleyo na manatili sa mga manggagawang mayroon sila, sinabi ng mga ekonomista.

Kahit na ang mga manggagawa ay tila nasa itaas pa rin, maaaring gusto nilang magpatuloy nang mas maingat sa pasulong kaugnay sa pagtigil at paglipat ng mga trabaho dahil sa pag-asam ng karagdagang pagmo-moderate sa labor market, sinabi ni Zhao.

"Noong nakaraang taon, ang market ng trabaho ay sapat na malakas na mas madali para sa mga tao na huminto nang walang ibang bagay na nakalinya," sabi ni Zhao. “Sa tingin ko, mas malambot ang sitwasyon ngayon. Ang sinumang naghahanap ng bagong trabaho ay kailangang suriin ang mga bagay sa isang kumpanya-by-company na batayan.