Ang nakakagulat na mga kumpanya na iniisip ng isang kumpanya ay makikinabang sa AI 'tidal wave'

Kung nagtataka ka kung paano i-trade ang pagkahumaling sa AI na udyok ng ChatGPT, sinasabi ng mga mananaliksik sa Baird na nasasakop ka nila.

"Ang mga kumpanya sa aming listahan ay may mga advanced na kakayahan sa AI, at naniniwala kami na magiging mga benepisyaryo ng 'tidal wave' ng mga application na pinapagana ng AI," Colin Sebastian, senior research analyst sa Baird, at ang kanyang koponan ay sumulat sa isang tala sa mga namumuhunan.

Ang listahan ng 50 nangungunang ideya ng mga pampublikong kumpanya na nangunguna sa loob ng AI at machine learning ay mula sa maliliit hanggang sa mega cap at nasa iba't ibang kategorya.

Birago (AMZN), Alibaba (BABA), Alpabeto (GOOGL) (GOOG), at Pinterest (PINS) ay ang apat na higanteng nakalista sa ilalim ng “Internet,” habang ang Nvidia (NVDA) ay ang napiling dula para sa "Storage and Semiconductor."

Ang mas hindi pangkaraniwang mga diskarte pagdating sa pamumuhunan sa AI ay nagmumula sa kategoryang "Human Capital Technology and Solutions", na nagpapangalan sa mga stock tulad ng ADP (ADP), Ceridian HCM Holding (CDAY), Paycom Software (PAYC), Paychex (PAYX), at Paylocity Holdings (PCTY).

Kasama sa listahan, na pinagsama-sama ng senior research analyst na si Mark Marcon, ang mga sumusunod na highlight:

Araw ng trabaho (WDAY)

"Ang WDAY ay palaging nangunguna sa AI/ML [artificial intelligence/machine learning], bilang isa sa mga unang kumpanya ng software na lubos na nagbigay-diin at namuhunan dito," isinulat ni Marcon. "Sa huling araw ng mamumuhunan, binigyang-diin ng WDAY na ang ML ay isinasama sa bawat elemento ng platform."

Itinatampok din ng analyst ang mga relasyon ng kumpanya ng human resource sa Microsoft at Google na parehong namumuno sa AI/ML.

Awtomatikong Pagproseso ng Data (ADP)

Nagsimulang talakayin ng kumpanya ng payroll ang interes nito sa artificial intelligence at machine learning ilang taon na ang nakalipas bilang isang paraan upang magamit ang data nito upang magdagdag ng halaga sa mga kliyente.

"Ang data ay isa sa pinakamahalagang input para sa pagbuo at pagpapanatili ng matagumpay na AI/ML program, at ang ADP at PAYX ang may pinakamaraming data sa alinmang payroll provider, na nagbabayad ng isang kolektibong isa sa apat na pribadong sektor na payroll sa US," isinulat ni Marcon .

Patuloy ang kuwento

Robert Half International (RHI)

Ang kumpanya ng staffing ay mayroon nang pinakamatatag na kakayahan sa AI/ML sa mga pampublikong kasamahan nito.

"Ang RHI ay may pagmamay-ari na database ng higit sa 30mn na mga kandidato, at ang RHI ay gumagamit ng AI/ML upang mahanap ang pinakamahusay na katugmang mga kandidato para magbukas ng mga posisyon, na materyal na nagpapahusay sa produktibidad ng recruiter," isinulat ni Marcon.

"Kabilang sa mga karagdagang pagkakataon ang paggamit ng AI/ML at mga chatbot para sa outreach ng kandidato at kliyente, na posibleng mabawasan ang parehong mga gastos sa serbisyo at pagbebenta," dagdag niya.

Nagdagdag si Marcon ng isang negatibong tala para sa lahat ng mga organisasyon ng staffing at recruiting: Ang ilan sa mga posisyon na pinunan ng mga kumpanyang ito "sa isang punto sa hinaharap ay maaaring i-automate ang layo sa pamamagitan ng AI/ML-enabled software."

"Maraming kumpanya ng staffing ang gumagalaw sa value chain upang bawasan ang kanilang pagkakalantad sa mga posisyon na maaaring ilipat sa pamamagitan ng automation," isinulat ng analyst.

Si Ines ay isang senior business reporter para sa Yahoo Finance. Sundan siya sa Twitter sa @ines_ferre

Mag-click dito para sa pinakabagong trending stock tickers ng platform ng Yahoo Finance

Mag-click dito para sa pinakabagong balita sa stock market at malalim na pagsusuri, kabilang ang mga kaganapang nagpapalipat-lipat ng mga stock

Basahin ang pinakabagong balita sa pananalapi at negosyo mula sa Yahoo Finance

I-download ang Yahoo Finance app para sa mansanas or Android

Sundin ang Yahoo Finance sa kaba, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, at YouTube