Mahalagang malaman kung anong mga kasanayan ang pinahahalagahan kung saan. Halimbawa, ang pagbaluktot ng iyong hinlalaki sa likod ay maaaring isang magandang party trick ngunit hindi kahanga-hanga sa isang pakikipanayam sa trabaho. At ang pakikipag-usap tungkol sa iyong kahusayan sa Excel ay karaniwang itinuturing na isang magandang ideya kapag nakikipag-chat sa isang recruiter, ngunit hindi kapag nakikipag-hang out kasama ang mga kaibigan.
At pagdating sa pagkakaroon ng malaking suweldo, ang ilang mga kasanayan ay mas mahusay na pagtuunan ng pansin kaysa sa iba, kahit na anong trabaho o sektor ang iyong hinahanap.
Ang ganitong mga kasanayang may mataas na kita ay mga naililipat na kung saan ang pagkuha ng mga tagapamahala ng lahat ng mga industriya ay may posibilidad na pahalagahan at higit na mabayaran. Coursera inaasahang pito sa pinaka-in-demand na mataas na kita na mga kasanayan sa taong ito sa pamamagitan ng pagsusuri ng mga ulat mula sa World Economic Forum, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor, at sarili nitong data. Kung naghahanap ka upang manatiling isang mabubuhay na kandidato sa panahon ng paglipat ng karera, maaaring gusto mong patalasin ang mga kasanayang ito:
Ang ilan sa mga kasanayang ito, tulad ng software at web development, ay karaniwan sa mundo ng teknolohiya, na hindi na kung ano ang dati dahil sa dami ng mga tanggalan sa trabaho na tumangay sa industriya nitong mga nakaraang buwan. Ngunit marami sa mga natanggal na tech na manggagawa ay mayroon dumapo sa kanilang mga paa, paghahanap ng mga tech na tungkulin sa mga kumpanya sa labas ng industriya—ebidensya kung gaano talaga nalilipat ang mga kasanayang ito.
Ang iba pang mga kasanayan sa listahan ng Coursera, tulad ng pamamahala ng proyekto, ay naaayon sa LinkedIn's 2023 pinaka-in-demand na mga kasanayan sa US, na naglalagay ng premium sa mga kasanayan sa pamamahala at analytical. Ngunit kailangan mong pag-usapan ang mga kasanayang ito sa tamang paraan, eksperto sa karera ng LinkedIn Andrew McCaskill Sinabi Mabuting kapalaran. Ipinaliwanag niya na ang mga tagapamahala ay naghahanap ng mga solver ng problema, kaya kailangan mong tulungan silang maunawaan na ang iyong mga kasanayan ay magbibigay-daan sa iyo na gawin iyon sa anumang tungkulin.
Ang mga kasanayan sa komunikasyon at pamamahala ay naging mas mahalaga habang ang mga kumpanya ay naghahanap ng pag-hire at pagpapanatili ng mga empleyado sa panahon ng Great Resignation. "Lalo na sa mga taong parehong hybrid, remote, at nasa opisina, kailangan mo talagang itaas ang antas ng kung ano ang madalas nating iniisip tungkol sa mga soft skill," McCaskill sinabi.
Ang pagsisiyasat sa iyong mga kasanayang may mataas na kita ay maaaring hindi lamang makatulong na mapataas ang iyong suweldo, ngunit tumulong sa pagtugon ang agwat ng kasanayan na pinaniniwalaan ng humigit-kumulang pito sa 10 propesyonal sa human resource na nagpapahirap sa kanilang kumpanya, bawat Wiley's Closing the Skills Gap report. Ang karamihan sa mga tagapamahala (69%) ay nag-ulat na naniniwala sila na regular silang nakikitungo sa isang manggagawa na kulang sa mga kasanayang kailangan nila. Maaaring hindi nakakagulat na gusto rin nila ang mga kandidatong bihasa sa pamamahala at pagsusuri ng proyekto—pati na rin ang digital na komunikasyon at mga kasanayan sa paglutas ng problema.
Ngunit ang agwat ng mga kasanayan ay hindi isang indibidwal na problema; paglutas nito nagsisimula sa silid-aralan. Higit sa isang ikatlo ng Gen Zers sinabi nilang nadama nila na ang kanilang edukasyon ay hindi nagbibigay sa kanila ng mga digital na tool na kailangan upang isulong ang kanilang mga karera, ayon sa Labak na may gubat Pang-internasyonal ng mga teknolohiya pagsisiyasat.
Ngunit hangga't hindi mas maihahanda ng mga institusyong pang-edukasyon at negosyo ang mga manggagawa para sa mga kasanayang kailangan nila, hindi masama na gumawa ng kaunting pagtuturo sa sarili sa mga kasanayang may mataas na kita na pansamantala.
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com
Higit pa mula sa Fortune:
5 side hustles kung saan maaari kang kumita ng mahigit $20,000 bawat taon—lahat habang nagtatrabaho mula sa bahay
Average na net worth ng mga millennial: Paano ang pinakamalaking henerasyong nagtatrabaho sa bansa ay nakasalansan laban sa iba
Naghahanap ng extra cash? Isaalang-alang ang isang checking account bonus
Ito ay kung magkano ang pera na kailangan mong kumita taun-taon upang kumportableng makabili ng $600,000 na bahay
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html