Ang mga estadong ito ay magtataas ng kanilang pinakamababang sahod sa 2023

Habang lumilipat ang kalendaryo sa 2023, ang mga manggagawa sa higit sa kalahati ng lahat ng estado ay may isang bagay na inaasahan sa taong ito: isang mas mataas na minimum na sahod.

Nangyayari iyon habang ang pederal na minimum na sahod ay tumatama sa $7.25 kada oras — ang parehong rate mula noong 2009.

Ngunit maraming estado at lungsod ang naglagay ng sarili nilang mga rate, at karamihan sa kanila ay nakahanda nang tumaas sa bagong taon.

Sa kabuuan, 26 na estado ang nag-anunsyo na ang mas mataas na minimum na sahod ay ipapasok sa panahon ng 2023, na may isa pang estado na malamang na makakita ng pagsasaayos sa Hulyo, ayon sa pananaliksik mula sa mga eksperto sa payroll sa Wolters Kluwer Legal & Regulatory US

Samantala, 23 estado at Washington, DC, ayon sa Economic Policy Institute, ay magpapatupad ng mas mataas na minimum na sahod sa Ene. 1. Ang mga pagtaas na iyon, na aabot mula 23 cents hanggang $1.50 kada oras, ay makakaapekto sa 8 milyong manggagawa.

Ang estado na nakahanda na magbigay ng pinakamataas na pinakamababang rate ng suweldo ay ang Washington, sa $15.74 kada oras, ayon kay Wolters Kluwer.

Ang mga manggagawang wala pang 16 taong gulang sa estadong iyon ay babayaran ng $13.38 kada oras simula sa 2023, o 85% ng pinakamababang sahod ng nasa hustong gulang.

Ang pinakamababang sahod sa Washington, DC, ay magiging $16.10 kada oras.

Itinatali ng Washington, DC, at 13 na estado ang kanilang pinakamababang sahod sa index ng presyo ng consumer, isang panukala ng gobyerno para sa karaniwang pagbabago na binabayaran ng mga mamimili para sa ilang partikular na produkto at serbisyo.

"Mayroong ilang mga estado sa buong bansa na makakakita ng medyo malaking pagtalon sa minimum na sahod dahil sa mas mataas na rate ng inflation nitong nakaraang taon," sabi ni Deirdre Kennedy, senior payroll analyst sa Wolters Kluwer.

Ang ibang mga estado ay magpapatuloy sa yugto ng mga pagtaas na ipinasa sa pamamagitan ng batas. Ang mga estado na hindi nakakakita ng mga minimum na pagtaas ng sahod sa 2023 ay itinatali pa rin ang kanilang base pay sa $7.25 kada oras na federal rate.

Pangulong Joe Biden ay nangampanya upang itaas ang pederal na minimum na sahod sa $15 kada oras. Siya nilagdaan ang isang executive order noong 2022 pagtataas nito sa antas na iyon para sa mga pederal na manggagawa at kontratista.

Ngunit ang isang mas malawak na pagbabago sa $15 kada oras sa buong bansa ay kailangang gawin sa pamamagitan ng Kongreso. Mga pagsisikap na itaas ang rate sa buong bansa nabigo na maipasok ito sa batas sa lunas sa Covid-19 sa 2021.

"Habang tumataas ang agwat sa pagitan niyan at ng pederal na minimum na sahod, magiging kawili-wiling makita kung iyon ay maaaring mag-udyok ng higit na momentum para sa mas maraming estado na pataasin ang kanilang sahod o subukan at makakuha ng higit na momentum sa pederal na antas," sabi ni Kevin Werner, research associate sa Income and Benefits Policy Center sa Urban Institute.

Higit pa mula sa Personal na Pananalapi:
Mula sa 'Quiet Quitting' hanggang 'Loud Layoffs,' mga trend ng karera na panonoorin sa 2023
Paano gamitin ang pay transparency para makipag-ayos ng mas magandang suweldo
'Ito ay isang krisis.' Bakit kailangan ng mas maraming manggagawa ng access sa mga retirement savings

Ang pagtataas ng minimum na sahod sa buong bansa sa $15 kada oras ay makakaapekto sa 56 milyong manggagawa, ayon sa isang Urban Institute ulat na inilabas noong Setyembre.

Ang pananaliksik ay nagmodelo ng mga posibleng resulta kung saan ang isang bagong $15 na minimum na sahod ay nagresulta sa alinman sa walang pagkawala ng trabaho at dalawang magkaibang mga sitwasyon kung saan naganap ang pinalawig na pagkawala ng trabaho.

"Kahit na sa aming pinakamataas na senaryo ng pagkawala ng trabaho, nalaman pa rin namin na sa karaniwan, ang karaniwang manggagawa ay mas mahusay, at ang kahirapan ay bumaba sa pangkalahatan," sabi ni Werner.

"Kahit na ang ilang mga indibidwal na tao na nawalan ng trabaho ay maaaring mas masahol pa, ang netong epekto ay positibo pa rin," sabi niya.

Ang karamihan ng mga manggagawa na maaapektuhan ng $15 na minimum na sahod ay higit sa edad na 25, ayon kay Werner. Humigit-kumulang isang-katlo ang tanging kumikita para sa kanilang mga pamilya.

Ang mga manggagawang umaasa sa minimum na sahod ay mas malamang na maging mga taong may kulay at nabubuhay sa kahirapan. Dahil dito, ang pagtataas ng minimum na sahod sa buong bansa ay makakatulong sa mga mahihinang tao, sabi ni Werner.

Ang pagtataas ng pinakamababang sahod ay maaari ding makatulong na mapataas ang demand ng mga mamimili at maibalik ang pera sa mga lokal na ekonomiya, sabi ni Holly Sklar, CEO ng Business for a Fair Minimum Wage, isang pambansang network ng mga organisasyon ng negosyo, mga may-ari at mga executive na sumusuporta sa mas mataas na minimum na sahod.

"Ang paglalagay ng mga kinakailangang pagtaas sa mga bulsa ng pinakamababang sahod ng mga manggagawa [ay] ang pinakamabisang paraan upang mapalakas mo ang ekonomiya," sabi ni Sklar. "Iyan ang mga taong kailangang bumalik at gugulin ito."

Dahil sa hindi tiyak na pagkilos ng pederal na itaas ang minimum na sahod, ang ilang malalaking kumpanyang may pangalan ay nagtaas na ng kanilang mga rate ng sahod.

Costco ay itinaas ang pinakamababang sahod nito para sa mga manggagawa sa tindahan ng US $ 16 per hour, Habang Target, Birago at Walmart lahat ay lumipat upang bayaran ang mga manggagawa sa oras-oras na $15 kada oras.

Habang patuloy na bumubukas ang ekonomiya kasunod ng pagsara ng Covid, ang kumpetisyon para sa mga manggagawa ay nagtulak sa mga employer na mag-alok ng mas mataas na sahod at panimulang bonus para sa mga manggagawa sa mas mababang dulo ng spectrum ng kita, sabi ni Werner.

"Ito ay nagbibigay sa mga manggagawang mababa ang kita ng higit na pagkilos kaysa dati," sabi niya.