Ang tagapayo na ito ay nagsimula ng isang non-profit na pampinansyal upang bigyang kapangyarihan ang mga kababaihan

Hindi kailanman binalak ni Stacy Francis na maging tagapayo sa pananalapi, lalo na para sa mga babaeng dumaan sa diborsyo. Ngunit ang isang tapat na pakikipag-usap sa kanyang lola ay nagpabago sa kanyang karera. 

Ang kanyang lola, si Myra, ay biktima ng pang-aabuso sa asawa at, bago pumanaw, umamin siya na mananatili sa kanyang kasal dahil pakiramdam niya ay "nakulong sa pananalapi."

"Iyan ang nagtulak sa akin na pumunta sa larangang ito," sabi ni Francis, na nagtatag Savvy Ladies, isang non-profit na nagbibigay ng libreng payo sa pananalapi at edukasyon para sa mga kababaihan, kasama ang kanyang advisory firm Francis Financial sa New York.

"Ito talaga ang love letter ko sa lola ko," she said.

Francis, isang certified financial planner at miyembro ng CNBC's Konseho ng Tagapayo, sinimulan ang Savvy Ladies noong 2003 sa pamamagitan ng mga workshop sa kanyang apartment sa New York.

Ngayon, nag-aalok ang non-profit ng libreng virtual na payo sa buong bansa, anuman ang kita, sa pamamagitan ng a hotline sa pananalapi na nag-uugnay sa mga kababaihan sa isang pro bono na tagapayo.

Habang may mga organisasyon nakatuon sa mga kababaihan sa kahirapan, nakikita ni Francis ang mga limitadong opsyon para sa mga may katamtamang kita o mga ari-arian, tulad ng mga kababaihan na nagsisimula sa kanilang unang trabaho, nakikipagdiborsyo o naghahanap ng payo bilang isang solong ina. 

"Mayroon lamang isang malaking bahagi ng mga kababaihan na lubhang nangangailangan ng payo sa pananalapi na ito," sabi niya.

Sinabi ni Judy Herbst, executive director ng organisasyon, na ang Savvy Ladies ay nagkonekta ng higit sa 600 kababaihan sa mga tagapayo noong 2022, na may 174 na tumatawag noong Abril lamang.

Halos kalahati ang nag-uulat ng mga kita na mas mababa sa $74,000 taun-taon, ayon sa Herbst, na may 60% na nagsasabing sila ang nag-iisang miyembro ng kanilang sambahayan.

Mayroong isang pangunahing grupo ng mga tumatawag sa kanilang 40s at mas matanda na kinikilala ang kahalagahan ng pagbuo ng kayamanan, sabi ni Herbst. "Ang mga ito ay mula sa pamamahala sa utang at diborsyo hanggang sa wakas ay nagtatanong kung 'paano ako mamumuhunan?'" sabi niya.

Nakikipagsosyo rin ang Savvy Ladies sa iba pang mga non-profit upang mag-co-host ng mga kaganapan, tulad ng mga workshop sa edukasyon sa pananalapi, aniya.

Habang ang Savvy Ladies' hotline ay naglalagay ng isang hanay ng mga tanong sa pera, ang mga tanong sa pamumuhunan ay karaniwan, lalo na sa mga kababaihan sa kanilang 40s at mas matanda, ayon sa Herbst.

"Ang aming mga portfolio ay kailangang magtrabaho nang mas mahirap," sabi ni Francis, na nagpapaliwanag kung paano ang mga kababaihan ay nabubuhay nang mas mahaba at gumagastos ng higit sa mga gastusing medikal, ngunit karaniwang nagsisimula sa pagreretiro sa isang mas maliit na nest egg.

Sa katunayan, ang median na kita para sa mga kababaihang 65 at mas matanda ay $47,244 noong 2016, kabilang ang mga kita, kita sa pagreretiro, Social Security at ari-arian, ayon sa isang 2020 ulat mula sa National Institute on Retirement Security. Gayunpaman, ang bilang para sa mga lalaking edad 65 at mas matanda ay $57,144.    

Ang mga asset ng kababaihan ay kailangang tumagal hanggang edad 95, na maaaring mangailangan ng mas mataas na kita kung nagsisimula sila sa mas kaunti, aniya. Ngunit ang pagkasumpungin ay kadalasang nagdudulot ng higit na pagkabalisa para sa mga babaeng may kaunting karanasan.

Hinihimok ni Francis ang mga kababaihan na "sandig sa pamumuhunan" upang bumuo ng kumpiyansa, ito man ay nagtatrabaho sa isang tagapayo o mga organisasyon tulad ng Savvy Ladies, kumukuha ng mga kurso o nagbabasa ng mga libro.  

"Ang pamumuhunan para sa mga kababaihan ay hindi magandang magkaroon, ito ay kinakailangan," sabi niya. "Mas mataas ang pusta para sa kababaihan." 

Ginabayan din ng Savvy Ladies ang mga aspiring women entrepreneurs na umalis sa corporate America upang maglunsad ng negosyo at mga kasalukuyang may-ari na nagpupumilit na makamit ang mga pangangailangan, sabi ni Francis, na alam ang mga hamon ng pagsisimula ng isang kumpanya mula sa simula.

Ang mga namumuong negosyante ay kailangang maghanda sa pananalapi, simula sa dalawang magkahiwalay na pondong pang-emergency - mga personal na ipon at isang unan para sa negosyo, na malamang na hindi napapansin, aniya.

Kapag nag-iiwan ng matatag na suweldo, ang mga kababaihan ay nangangailangan ng isang paraan upang palitan ang kanilang mga kita, sabi ni Francis, tulad ng pag-save ng anim hanggang 12 buwan ng mga gastos sa pamumuhay, paglikha ng isang stream ng kita sa pamumuhunan, pag-withdraw ng portfolio o pagkuha ng mga pagbabayad sa Social Security nang mas maaga, aniya. 

"Ang pinakamalaking piraso ay ang pagtiyak na ang iyong ginagawa ay napapanatiling," sabi ni Francis. "At hindi mo inilalagay ang iyong sarili sa likod ng pananalapi."

Iminumungkahi ni Francis na magtakda ng timeline para kumita ng partikular na kita, na nagtrabaho para sa kanyang negosyo. Halimbawa, maaari mong payagan ang mga pag-withdraw ng portfolio sa loob ng 'x' na mga taon bago lagyang muli ang mga pondong iyon, aniya.

Maaaring magsimula ng negosyo ang ibang kababaihan sa panig ng kanilang trabaho sa korporasyon. "Buuin nila ang negosyong iyon," sabi niya, na nagpapaliwanag kung paano nito maaaring tulay ang agwat sa kita mula sa empleyado patungo sa may-ari.